1. 韩国最大的保险公司
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
在韩国正式工作都会缴纳4大保险的，分别是国民年金（即韩国养老保险），健康保险，雇佣保险，工伤保险。下面给大家详细介绍一下
国民年金
一、简介
国民年金是因年老、伤残或死亡收入减少后支付一定薪金以保障收入的社会保险之一，支付的年金薪金包括老龄年金（在年老无法从事收入活动时支付）、遗属年金（收入主要来源者死亡后为了维持生计的支付）和伤残年金（患病或受伤，完全治愈后仍留下身体或精神伤残时的补偿）等补助金。从而促进生活稳定，增进国民福利。
二、领取方法
若外国人符合老龄年金、遗属年金和伤残年金的领取条件，根据国民年金法，可享受与本国人同等的年金待遇。
原则上社会保障协定或互惠原则的非签署国的国民回原国时，不能领取一次性返还金，但2007年5月11日后加入国民年金的研修就业（E-8）、非专门就业（E-9）和访问就业（H-2）签证持有者，可领取一次性返还金。
注：若外国人以回本国的理由申请一次性返还金，能证明2007年8月29日后处境事实,可领取一次性返还金（若能提交飞机票等可证明1个月内的出境资料，出境前可申请一次性返还金）。
1.确认返还与否
2.到国民年金管理公团各分公司申请
提交材料:申请书、护照、本人存折、飞机票(可证明1个月内出境的事实)
3.韩国户头的汇款期间为1周，海外户头的汇款期间为1个月
4.一次性返还金计算方法：国民年金（员工+雇主的捐款）+利息(5)在国民年金管理公团各分公司进行确认程序
注：若当事人居住海外，可通过代理人领取的方法或邮政申请。但确认方法均有所不同。
医疗保险
一、简介
在韩国加入医疗保险未必是义务，但外国人参加职业活动时，必须加入医疗保险。若外国人出境超过1个月以上，国民健康保险公团收到出入境管理事务所的通知后，将自动解除医疗保险。
二、保险费
月薪×保险费率（5.08%），总保险费应由雇主和劳动者各承担50%。
三、医疗保险范围
1.医疗治疗:疾病、伤残、预防、诊断、治疗、康复、分娩、死亡等。
2.医疗检查:为预防疾病、保持健康，每2年进行1次健康检查。体力劳动者须每年进行健康检查。
雇用保险
一、简介
雇用保险是一种社会保障保险。失业保险的目的是一旦失业时可以保障基本生活，还能保障重新就业。并且与雇用稳定事业或就业能力事业等劳动市场积极联系，促进有关事业。
二、对象及申请方法
1998年10月1日起，有1人以上员工的雇主必须加入雇用保险。
A.不须参保的对象
针对公司规模及其行业特色进行考虑，判断为对员工难以管理的行业如下。
1.农业、林业、渔业和狩猎业不属于法人公司，而全职员工数不到4人的雇主。
2.总施工费用低于劳动部所规定金额（以2004年为准20,000,000韩元）的建设施工或总面积低于200平方米建筑物的修理施工。
3.家庭服务业,
B.可以申请雇用保险的外国劳动者
1.有资格在韩国就业的外国人，或持有短期劳动者、教授、产业研修生和居住签证者。2.在上述未提到的外国劳动者不属于雇用保险对象。
*通过投资移民取得韩国F2身份的居民，在韩国居住满3个月，便可以申请此保险。
工伤保险
一、简介
工伤保险是一种义务保险。政府根据劳动基准法，将保障工伤劳动者及其家属的生活。政府从雇主征收保险费后，劳动者遭遇预想不到的事故时，代替雇主给受害者或死亡者家属提供适当的补偿。目前的工伤保险范围扩大到新的产业疾病、加班和工作压力等。
二、参保资格及申请程序
2000年7月1日起，有1人以上员工的公司须加入工伤保险。
A.不须参保的对象
1.农业、林业、渔业和狩猎业等（伐木业除外），雇用员工不到5人的雇主（但5人以下的法人公司须参保）。
2.未持建设业许可证者在建造建筑物或进行大规模装潢工程的情况时，总面积低于3303.家庭服务业
B.可以申请雇用保险的外国劳动者
1.与韩国公司或雇主签订合同后，提供劳动服务而获得固定收入的外国劳动者，可享受与韩国劳动者同等的保险待遇。若雇主已申请工伤保险，外国人也同样有资格领取。
2.没有适当的签证，在韩国FFA提供劳动的外国劳动者也可纳入工伤保险的范围，不论是否有签证，都可享受工伤保险。
三、申请程序
1.为领取工伤保险金，首先要向劳动福利公团申请，在申请书上除申请者的陈述外，还应有目击者对事实的陈述。此外，还须提交申请书、雇主确认书和医生诊断书。
2.劳动福利公团收到申请书后，对申请人、见证人和雇主进行审核，根据调查结果，劳动福利公团有可能要求更多的证据资料和申请资料。所有的文件和调查程序结束后，劳动福利公团将决定申请人是否属于工伤保险支付对象。
3.劳动者死亡时，其家属申请丧礼费和遗属工资。
2. 国民健康保险缴费通知一直没收到，怎么办
日本的国民保险缴费是从7月开始算到第二年的3月的，所以4，5，6月是没有交付的。
都均摊到7月份~第二年3月的每一个月的金额上的。
3. 韩国国民健康保险是滞留满6个月以后才开始交的吗
无论哪个国家签证百到期日也是你必须离境的日期。超过这个日期无论你有什么理由都属非法滞度留。各国对非法滞留的处罚也不尽相同。你计划离境的时间超出你的签证效期相差有半个月。你可以提前版半个月或一个月，在向当地的出入境管理部门提出申请续签。如果通不过，那你必须的在签证到期日离境权。
4. 如何办理"国民健康保险"
办理了外国人登记手续，持1年以上签证者必须加入国民健康保险（持“短期滞在”签证者除外）。另外，入境当初的在留期限虽不满一年，但拥有居住一年以上许可者，也必须加入国民健康保险。 1.申请：到居住地的市役所“保险课”或“健康保险课”之类的相关窗口进行申请。办理申请手续时，必须提示外国人登陆证明书。另外，在留期限不满一年者还必须提交居住一年以上的证明材料。 2.缴纳保险费：可以利用账户转账或自动缴纳的方式。可以持“纳付书”（缴纳单）前往银行、邮局、进行缴纳。每个月到银行交付也还是很快捷的。 3.变更手续：迁居、迁出、加入其他健康保险时，从迁居、迁出、加入其他健康保险之日起14天之内，必须到市役所的“保险课”或“健康保险课”窗口办理手续。 所需材料：保险证、印章（仅限持此印章持有者本人）、外国人登录证明书。 4.回国前，请事先持保险证、印章（仅限持此印章者本人）及机票前往市役所的“保险课”或“健康保险课”窗口提出申报。 注意事项： 1.留学生就医时，要和日本人同样个人负担30%医疗费，但可以依据医疗费收据通过学校申报医疗费用补贴，最终只需负担20%的费用。（最终只需负担6%的还付制度已经修改） 2.如果到日本希望能申请永住或入籍，这类的交缴义务是一定要完成，这是遵守日本社会法律，表现良好品行的一方面。审查的时候是从踏入日本国土那一刻开始的。 3.保险证不能转借他人使用，过期或无资格时不得继续使用，否则，将犯下触犯日本刑法的诈欺罪。 4.不管是在哪里办的健康保险，可以把国内的抚养人都填上，缴纳费用会少一些。有时可能需要一些相关证明。 办理加入保险的手续之后可以领到保险证，现在是被抚养家族人人一张《健康保险被保险证》硬卡，不能转借他人使用。去医院接受检查时一定要出示保险证，否则全额交付费用。在日本国内旅行时也要随身携带，以防万一。不管怎样，外国人缴纳费用比日本人缴纳的少，但是享受的国民健康保险规定都是一样的，甚至能享受到一些日本人享受不到的服务。
5. 韩国今年的国民健康保险新规是什么样的
这个你去了以后去洞事务所问问就可以了。一般一家人一起的。你到韩国有了登陆证应该就可以了。
6. 韩国国民健康保险
具体情况你应该叫你老公去问洞事务所。你有登陆证他可以帮你去办理的。而且应该会有生育补贴。情况你去了就知道了。你已经入籍了有了登陆证健康保险马上就可以办理的。这个不需要着急的。如果现在已经在韩国。那么现在就可以去问。还有现在检查的费用开通保险后是否可以申请报销也可以问问。千万不要网上问来问去。韩国办理保险只需要去洞事务所。而且态度不错。