成都工伤保险局电话

① 成都市工伤保险赔付

工伤不会，只是单位给买了保险后，出事就由保险公司赔，如果单位不给买的话，出事儿就得由单位赔，很多单位是挣得起赔不起的，所以才要求买保险！
但一般的单位都不愿意给报工伤，因为如果确定是工伤的话，就说明单位的安全管理没做到位，就会招来国家相关部门的审查，如果审出问题的话，单位领导是要去进行学习培训的，而且只要来审了，一般都会有或多或少的问题存在的！

② 成都市工伤保险赔偿标准2019

工伤职工停工留薪期与伤残等级无关，按医疗机构书面证明确认。
根据《工伤保险条例》第三十三条和原成都市劳动和社会保障局《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》的规定，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤期间），与伤残等级无关，凭治疗工伤医疗机构书面休养证明，按《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》确定。发生争议的，申请劳动能力鉴定委员会确认。
成都市劳动和社会保障局
《成都市职工停工留薪期管理办法(暂行)》
二、停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》(以下简称《目录》)确定。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

③ 成都工伤伤残鉴定的地点

到成都社会保障局申请鉴定。

工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。因此，发生工伤后，依法进行工伤认定非常重要 。需要强调的是，应当由统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定的事项。

根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

(3)成都工伤保险局电话扩展阅读：

工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。

生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。

申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在20个工作日内作出。对劳动能力鉴定结论不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

劳动能力鉴定结论作出一年后，伤残情况发生变化的，还可申请劳动能力复查鉴定.

参考资料：网络-工伤鉴定流程

④ 成都哪里有办社保单工伤保险的啊

可以办社保单工伤。我朋友都办了，需要了解的朋友可找a i w al el e(魏星去括号哈)

⑤ 成都工伤保险待遇标准

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

工伤职工停工留薪期与伤残等级无关，按医疗机构书面证明确认。
根据《工伤保险条例》第三十三条和原成都市劳动和社会保障局《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》的规定，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤期间），与伤残等级无关，凭治疗工伤医疗机构书面休养证明，按《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》确定。发生争议的，申请劳动能力鉴定委员会确认。
成都市劳动和社会保障局
《成都市职工停工留薪期管理办法(暂行)》
二、停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》(以下简称《目录》)确定。

⑥ 成都市工伤保险缴纳

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

⑦ 成都市社保局关于工伤的相关事宜

交通事故只能按交通事故处理，除非交警出具无责任人证明。然后由单位申报工伤，等待工伤认定，只要认定了怎么办就会有人告知你。

⑧ 在成都市社保局买了保险,在上班时间发现脑溢血死亡为工伤,要怎样查询

工伤保险

⑨ 成都社保工伤报案电话

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

成都社保，是指成都市的社会保险。
社会保险，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险。
五险是法定的。
法律链接：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。