人生保险理赔费记什么科目

⑴ 收到保险公司的车辆赔偿金，应该记入什么科目

要看此类赔款的分类
第一种情况：一般性财产车辆保险当初走的是管理费用居多，收到赔款就冲管理费用一般是：第一步，收到赔款
借：银行存款
贷：其他应收款——保险赔款
第二步，确认赔款，刚才说过，赔款分很多类
借：其它应收款——保险赔款、
贷：管理费用（应该专门有个二级科目）
第二种情况，人身伤害保险，当初福利及一些社保金因为可能会先挂在成本及费用中，到月底一并转入应付职工薪酬，当初做的时候就是
借：管理费用、销售费用、制造费用或生产成本
贷：银行存款
然后月底转入职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：管理费用、销售费用、制造费用或生产成本

第一步，收到赔款
和第一种情况相同
第二步，当初已经作为职工薪酬，这次就是冲职工薪酬（无须考虑个人所得税）
借：其他应收款
贷：应付职工薪酬
第三种情况保险赔款就是存货被盗，固定资产被损坏啦，无形资产被侵权啦，当初比方公司为某项无形资产或者固定资产投保
具体分录也就不写了，大致也是一样，就是未确认损失前是挂待处理财产损益，确认再冲这个计入营业外支出，但是保险公司一般十赔九不足的，待处理财产损益金额和保险公司赔付金额大多数是不一致的，固定资产要考虑折旧问题，存货要考虑减值问题，无形资产要考虑摊销问题，如果是足额赔款还要考虑营业外收入问题

⑵ 人身保险费计入什么科目

如果是为员工购买的应放在“管理费用-福利费”中。

⑶ 单位给员工买意外保险的费用是计入什么科目求告知

单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：银行存款

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

(3)人生保险理赔费记什么科目扩展阅读：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况。

合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。

同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。

并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

⑷ 协会举办活动人身保险费计入什么科目

计入管理费用科目核算。

⑸ 公司赔偿别人的人身意外保险，在会计学应计入什么科目

借：赔付支出——人身险；贷：银行存款/库存现金

⑹ 公司收到保险公司的车辆理赔费用计入什么科目

要看此类赔款的分类
第一种情况：一般性财产车辆保险当初走的是管理费用居多，收到赔款就冲管理费用
一般是：
第一步，收到赔款
借：银行存款
贷：其他应收款——保险赔款
第二步，确认赔款，刚才说过，赔款分很多类
借：其它应收款——保险赔款、
贷：管理费用（应该专门有个二级科目）
第二种情况，人身伤害保险，当初福利及一些社保金因为可能会先挂在成本及费用中，到月底一并转入应付职工薪酬，当初做的时候就是
借：管理费用、销售费用、制造费用或生产成本
贷：银行存款
然后月底转入职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：管理费用、销售费用、制造费用或生产成本
第一步，收到赔款
和第一种情况相同
第二步，当初已经作为职工薪酬，这次就是冲职工薪酬（无须考虑个人所得税）
借：其他应收款
贷：应付职工薪酬
第三种情况保险赔款就是存货被盗，固定资产被损坏啦，无形资产被侵权啦，当初比方公司为某项无形资产或者固定资产投保
具体分录也就不写了，大致也是一样，就是未确认损失前是挂待处理财产损益，确认再冲这个计入营业外支出，但是保险公司一般十赔九不足的，待处理财产损益金额和保险公司赔付金额大多数是不一致的，固定资产要考虑折旧问题，存货要考虑减值问题，无形资产要考虑摊销问题，如果是足额赔款还要考虑营业外收入问题

⑺ 保险费计入什么会计科目

1、保险费计入管理费用科目；
2、具体分录为：
借：管理费用-保险费
贷：银行存款/现金
3、管理费用科目具体内容包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。

⑻ 意外保险费应该计入什么科目

普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的福利费科目。
会计分录为：
借：管理费用-保险费
贷：应付职工薪酬-保险费
借：应付职工薪酬-保险费
贷：银行存款

⑼ 意外保险费应该计入什么科目

普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的福利费科目。
会计分录为：
借：管理费用-保险费
贷：应付职工薪酬-保险费
借：应付职工薪酬-保险费
贷：银行存款

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑽ 关于保险公司赔款会计分录

第一种情况, 一般性财产车辆保险当初走的是管理费用居多，收到赔款就冲管理费用一般是：
第一步，收到赔款
借：银行存款
贷：其他应收款——保险赔款
第二步，确认赔款，刚才说过，赔款分很多类
借：其它应收款——保险赔款、
贷：管理费用（应该专门有个二级科目）
第二种情况，人身伤害保险，当初福利及一些社保金因为可能会先挂在成本及费用中，到月底一并转入应付职工薪酬，当初做的时候就是
借：管理费用、销售费用、制造费用或生产成本
贷：银行存款然后月底转入职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：管理费用、销售费用、制造费用或生产成本
第一步，收到赔款和第一种情况相同;
第二步，当初已经作为职工薪酬，这次就是冲职工薪酬（无须考虑个人所得税）
借：其他应收款
贷：应付职工薪酬
第三种情况保险赔款就是存货被盗，固定资产被损坏啦，无形资产被侵权啦，当初比方公司为某项无形资产或者固定资产投保具体分录也就不写了，大致也是一样，就是未确认损失前是挂待处理财产损益，确认再冲这个计入营业外支出，但是保险公司一般十赔九不足的，待处理财产损益金额和保险公司赔付金额大多数是不一致的，固定资产要考虑折旧问题，存货要考虑减值问题，无形资产要考虑摊销问题，如果是足额赔款还要考虑营业外收入问题