⑴ 请问自己买了意外险，出现第三方，保险公司还赔付吗
有第三方责任意外的出险是可以赔付的，因为意外险保障的是被保险人因意外导致的医疗、伤残、身故等损害，有第三方只要不是和被保险人串通、刻意为之，保险公司均需要承担理赔责任。
如果保险公司不愿意赔付，就可以通过投诉或者起诉保险公司进行申请理赔。
⑵ 和中保险公司理赔吗
这需要看你在里面做什么工作了。不知道你是女生还是男生。我曾在华泰工作过，至于地区就不说了。如果你是女生，干理赔工作那真是永无出头之日，因为女生干理赔工作，只能做内勤，没有晋升的途径（理赔经理都是男定损员提拔的），而且每天还要吃客户的气。如果你干承保，会好些，先作出单，等有经验了可以干承保经理，但是这个岗位是吃公司内部人员的气，有的时候老总也会气你，因为你要保证公司的赔付率向总公司作交代，还要面对公司内部一些提供垃圾业务业务员和高层（高层的奖金一部分来自保费的规模），这些业务员都是很牛的，比理赔客户还难伺候。如果你干财务或者人事，那倒是不错，因为这些岗位还可以跳财去任何企业。如果你是男生，你干理赔定损员的话，很是辛苦，晚上值班，白天还要上班，而且有些骗保的客户，你去现场，他会威胁你的。不过你有晋升的途径--理赔经理，但是这个工作不是很好做，出力还得罪人。一般保险公司的理赔经理都被人揍过。要是你做保险公司的业务员，那就不好说了，这个根据业务量来领工资。之所以说这些晋升途径，是因为在任何一个企业里，你的工资都是跟你的职位挂钩的。如果你得不到晋升那你的工资就得不到大幅度的提高。上海公司在华泰算是比较不错的了，但是待遇这个不干说，华泰是有编制的，如果你在编制内，那保险之类都有，你在编制外，那工资待遇就比人家低。再就是福利这块，华泰每年五一十一都有旅游费，钱不多，但是分公司可以扣着不给你，我们就从来没发过。年底奖金不是很多，一般就是两个月工资吧，除非你是中层。再就是这些福利待遇还要看上海分公司的老总怎么操作，总公司说可以发，但是没说必须发，很多可以发的，他不发给你，自己留着用，那也没办法。再就是整个公司的福利待遇最主要的是要看公司的运营状况，公司的保费多，赔付率低，那就可以跟总公司申请很多福利。比如沈阳公司，每个员工买车都有补贴。如果公司经营状况不好，那什么都么有。还有一点，华泰每年都涨工资，但是高层涨的很多，普通员工涨的很少，涨多少的额度也是老总说了算，总公司给个限额。谁也不傻，高层工资本来就高，涨的也多，普通员工工资本来就少，涨的更少，几年下来会差很多钱的（本来就差很多，涨完差更多），不过你发现你的工作却越来越多了。高层基本不干活，张张嘴，全是你干活。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
⑶ 如果有第三方保险公司还赔吗
保险公司是不是赔偿，主要看保险合同的约定，有没有第三方关系不大的
⑷ 保险公司还理赔吗
你买的是那个公司的险种?你的“红斑狼疮病”在我们公司是赔后不用交费了,但是重病只赔一次,其他的责任只有身故才有得赔了,除非你重买一份,但是对“红斑狼疮病”就不会再承保了，如果你买的没有赔付免交保费这一条,那保险公司是不会赔的.
⑸ 交通事故私了保险公司还赔吗
交通事故私了保险公司不会赔的，因保险公司还要受害人的医用资料，还要交警出示责任划分等等资料，保险公司才会理赔。
⑹ 保险公司是否赔偿
不可能不赔，他们这样讲是没有道理的。保险公司是依照交警出的责任认定来计算赔付的。而且根据道交法、保险法规定保险公司必须要负赔偿的。