您好!应该是请你去做保险营销员,不论这家公司怎样,这种招聘方式不让人能接受.
❷ 最近有一些保险公司的人给我打电话说去面试，都被我拒绝了。请问他们都是骗子公司吗
大家在网上发的简历只要是企业用户就都可以看到的，所以虽然你没有投递到保险公司，但是保险公司的人还是可以看到你的消息。
因为保险公司招聘业务员是采用的人海战术，就像大海捞针一样，多多益善，所以您的电话会被这样一些保险公司使用。
其实保险公司就是死马当作活马医，明知道招不上来人，可还是抱着不怕输的精神一个电话一个电话的打，不用客气，直接告诉他们你对保险行业没兴趣~
❸ 保险公司电话面试通知
保险公司电话面试通知
真实性比较大,只要到公司确认有工商执照,税务登记等手续是可以相信的.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
❹ 保险公司老打电话让人去面试 这啥情况
其实识别很简单，如果是拉你卖保险，就会告诉你到哪哪哪哪找狗主任，猫经理，猪助理等等，要是这样的话，给你打电话的就是他或她本人，或他/她小弟，你去了交钱考证，他才有提成，以后卖保险，他也有份子，这就是疯狂找你去的原因。至于跟你说干什么助理文员啥的都是骗你的。没有哪个主任，经理啥的会告诉你去什么保险公司的人事部，那样他们也没什么好处了，又不是雷锋，真把保险公司当自己家的。
❺ 为什么保险公司都用手机通知我面试
座机哪有手机方便啊
❻ 接到保险公司面试电话后
保险公司主要招的就是外勤，内勤招聘很少，而且是通过人事部招聘，过程是很正规的，而且不会要先做外勤，后做内勤，因为内外勤站的位置不对，代表的利益不同，有很大的冲突在里面，所以内勤一般都不会从外勤过来。
❼ 在网上投简历，很多保险公司打电话面试，能去吗
知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
❽ 怎么保险公司老会给我打电话叫我参加面试，真烦死掉了。同一家公司会打我电话好几遍
如果你在51job类似网站登记过求职信息，就可能一直会有保险公司的人找你，多数都是招业务员的。如果是招聘内勤的话，保险公司会发招聘通知，而且多数是靠公司内部人员介绍。
❾ 泰康人寿 打电话通知面试。。。
泰康好像不大