保险理赔人才网

① 财产保险理赔岗

财产保险理赔岗主要是查勘定损家财险，企财险等方面。如果企业有机械需要定损，机械专业知识就有些用处。不过因为面对的机械太多，专业知识基本没用。保险要的是查勘定损知识，不需要知道他们的详细结构又或太专业的维修知识，也不可能有人那么博学。机械专业进入保险行业基本要从头开始。有好工作最好不要干保险，我就是汽车保险的查勘员，很累，很烦。

② 保险公司招聘理赔员一般要求什么条件的

理赔员条件：2年以上从事保险理赔或保险业务工作实际经验，拥有保险行业资格证书者优先。
理赔员工作内容：

1、调查取证，收集、整理并审核查勘定损资料；
2、接到查勘定损通知后，组织客户及有关人员，现场调查取证，核定保险事故的损失；
3、接见客户，检查确定财产权利的有效性，查找警察和医院记录，确定责任；
4、检查索赔形式和其他记录确定承保范围，对职责范围内所有赔案、代理算赔案进行赔款理算；
5、向客户及代理人合理地解释理赔结论，处理客户反馈的有关查勘定损意见和理赔意见；
6、理赔文件整理归档，建立、维护理赔业务数据库和客户风险档案，分析客户风险分布状况，提出风险管理对策，确保理赔信息数据的真实准确；
7、研究理赔有关政策、管理制度和实务流程，提出拟定以及修改意见，不断提高赔付的质量和效率。

③ 听说这家保险公司缺人（保险理赔员）但是没招聘我找哪个领导能进去

你的方案不可行，没有对外招聘找领导是没有用的，不如你试试打一下这家保险公司的热线电话，对接你电话的工作人员表示你现在有多需要这份工作，可以试着打多几个电话多转接几个电话，不要怕麻烦，不然就上网查一下你想去的那家保险理赔公司里的主要负责这份工作的人员，希望我的回答可以帮到你，祝你成功。

④ 保险公司人伤理赔岗位是什么

保险公司人伤理赔岗位是保险理赔员。

保险理赔员主要工作内容：

1、在接到查勘定损通知后，组织客户及有关人员，现场调查取证，核定保险事故的损失；

2、接见客户，检查确定财产权利的有效性，查找警察和医院记录，确定责任；

3、调查取证，收集、整理并审核查勘定损资料等工作；

4、检查索赔形式和其他记录确定承保范围，对职责范围内所有赔案、代理算赔案进行赔款理算；

5、向客户及代理人合理地解释理赔结论，处理客户反馈的有关查勘定损意见和理赔意见；

6、理赔文件整理归档，建立、维护理赔业务数据库和客户风险档案，分析客户风险分布状况，提出风险管理对策，确保理赔信息数据的真实准确；

7、研究理赔有关政策、管理制度和实务流程，提出拟定以及修改意见，不断提高赔付的质量和效率。

(4)保险理赔人才网扩展阅读：

保险理赔员

1、职业要求

（1）教育培训：

保险、法律、会计、金融等相关专业本科以上学历。

（2）工作经验：

2年以上从事保险理赔或保险业务工作实际经验，拥有保险行业资格证书者优先。

2、薪资待遇

全国保险理赔员的平均年薪为3.6万元，上海、深圳、广州等一线城市理赔员的年薪可达到7-8万元左右。其中，欧美外商独资企业提供的薪酬可达平均薪酬的1.3倍。理赔员薪酬与工作年限挂钩，从业时间越长收入越高。

3、发展路径

保险理赔员一般分为保险人直接理赔与保险代理人理赔两种。而在财产与责任保险中，理赔员主要有理赔代理人、公司理赔员、独立理赔员和公众理赔员等。

根据目前不同行业的现状和发展状况来看，汽车及医疗理赔方面的人才需求量最大。

保险理赔员可以晋升为理赔部经理、客服部主任等上级职务，或是平调到保险公司的其它部门或者晋升至更高级的行政管理职位。除此之外，良好的素质让他们还可向理财规划师、注册会计师等方向发展。

保险理赔员到岗前一般需要在柜面或相关服务岗位实习半年左右，从事理赔工作后依照具体环节分为接报案、初审、处理（理算）、调查和后期审核等环节。

2011年起各家保险公司对理赔员的招聘主要采用公开招募和大学生集中招聘，就业前一般不需要特殊的职业证书。在基层从事理赔柜面岗位2年以上的可以申请各公司内部组织的两核人员专业资格考试，通过后获取初级核赔员资格。4年后可申请中级核赔师（纳入全国经济专业技术资格考试体系）。高级核赔师原则上需要报请总公司一级审批。

从2012年保险公司组织专业资格考试报考人员数字和2009年考试通过人员数字来看，目前无资格证书的主要是市级以下单位工作，日常与客户接触较多，从事工作全面但专业性稍差。

初级核赔员多数工作在4年以上，一般在第5年会调入上级单位从事具体岗位任职。一般各地市级均有中级核赔师任职，主要从事案件审批核定工作。高级核赔师相对较难获取，部分省直辖市仅个位数，多从事业务主管和后台审批工作。

⑤ 人寿保险招聘的理赔定损专员是不是骗人的

您好，58同城网站是提供用户免费发布信息的平台，建议您选择已经通过营业执照认证的公司。用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。

⑥ 保险公司招聘是不是骗人的

绝对是骗人的，首先一点：不签劳动合同叫什么招聘？严格说只能叫找业务代理的广告！保险代理合同是雇佣关系吗？工资都没有还谈什么待遇，你赚到钱也只不过是提成而已，还被保险公司和你的上线剥削了一大笔！所以但凡说保险招聘不骗人的可以闭嘴了！因为那根本不是招聘！

辽宁沈阳的阳光人寿保险公司辽宁分公司就是骗子保险公司中最烂的，就是北站对面大楼里那家恶心公司，当中有个叫孙铁权的，简直无耻到了极点！
让几个给钱什么都干的小女生的打电话到处骗人，居然打着招聘总经理，财务总监的名头，去了之后还要给你来个二次面试！第一次面试让个小子跟你吹嘘，什么阳光集团全国第五，月薪普通员工6000上，天花乱坠什么都敢说，然后让你回去等信，隔两天来电话了，说第一次面试通过来再次面试，去了之后故意把第一次的表放你跟前，上面写着评语，那个好啊！然后孙铁权这个货就登场了，一上场就吹嘘自己是那儿老大，管着几百号人呢，忙不过来啊！现在要招人帮他管理手下，也就是他的副手，还不要新手，要有经验的，来就能用的！你问他是卖保险不，断然否决啊，义正言辞的说了，卖保险我都找刚毕业的小子，你来了绝不卖保险！然后就上正题了，开始给你洗脑，要考试啊，要交考试费，材料费啊，进保险公司都要考试啊，还给你培训啊，还有他的培训特色啊，不浪费你时间啊，考完试就来上班啊。。。
等你考完试，再去找他的时候，人皮就撕下来了，简直让人叹为观止啊，什么样的货可以在瞬间就变脸变得能连他妈都不认得他！ 你考完了，好啊，现在你得听我的了，不然你不白考了吗？畜生开始叫嚣了：现在我要考验你了，你要做给我看，先下底层和卖保险的队伍锻炼，看看你到底有没有能力，你要展现给我看你适合这个工作，而且你也要熟悉业务嘛！不然当管理谁听你的呢，要有实际的销售经验嘛，要懂市场，懂客户心理！而且你不能跟我提任何要求，你只能表现给我看，然后我才能决定用不用你！等你做好了，我就让你当二老板，我是大老板，你也能出去招人了，带你自己的队伍！！！ 这你妈不是卖保险吗，还在拉下线！你质问他，当初说的不卖保险，现在为什么让卖保险，孙铁权的无赖嘴脸马上就摆出来了，他说他也卖保险。。。 原来这个下三滥的货只是一个卖保险的小角色，一直在那装阳光人寿老大然后到处拉下线！然后还不提签合同的事，一个法盲，连他们业内的保险代理合同他都不知道要签！
这就是号称什么全国排名第几，成长多快的垃圾阳光人寿的骗人招数！大家警醒吧！建议大家一招：再有保险公司找你，第一个就问他签不签劳动合同，注意是劳动合同，不是保险代理合同！一个劳动一个代理，性质截然不同！

⑦ 长春人才保险公司官网

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哪家保险公司是最好的这个问题，相比每个人都有自已的评判标准。所以说没有最好，只有更好。
如果一定要评判出买车险选择哪个保险公司最好?可以通过两个标准来评判，一是：投保是否方便;二是：理赔是否及时。
投保是否方便，包括投保过程是否省时，投保手续是否简便，投保费用是否实惠等一系列因素。每个人投保的时候，都不希望自己排两个小时队，然后再花上半个小时来提问、填写资料。最后交费时，还不能打点折扣。所以说，投保是否方便是评判一家公司好不好的重要标准之一。
不过，现在越来越多的人已经开始通过电话和网络来购买车险。这样的方式不仅省去了排队的痛苦，过程非常简单，费用还能省不少。我们以在全国率先推出网销车险的太平洋保险为例。车主只需要登录太平洋保险公司官网，填写简单的车辆所在地、车牌、车龄、车价等车辆信息，以及个人联系方式，就可以进入报价页面。
在这里车主可以得到几种不同的套餐推荐，如果车主都不满意，还可以自行选择险种组合，选择完车险后，就可以点击报价。如果需要购买车险，直接点击购买就可以了。支付方式可以选择在线支付，也可以选择线下现金支付，或刷卡支付。整个过程不超过十分钟，省去了排队等候的痛苦，还能节省一大笔银子。
判断哪个保险公司最好的第二个重要因素是理赔是否及时。很多车主都遇到过这样的情况，小擦小碰就几千块的事情，保险公司却会一拖再拖，迟迟得不到理赔。来回跑保险公司浪费时间不说，还可能受一肚子的冤枉气。如果理赔的速度过慢，势必会影响到保险公司的形象。而且，车主在选择保险公司时，也会重点考虑这个因素。
太平洋车险显然深知车主的心意，推出了极为快速的理赔服务，解决了车主获赔不及时的问题。此外，太平洋车险承诺全国通赔，即使出险地点不在投保当地，只要资料齐全，车主即可在出险地的太平洋车险理赔机构获得赔偿。这一独有的保障，无疑为需要经常出差的车主提供了便利。
买车险选择哪个保险公司最好?这是个仁者见仁智者见智的问题，但是投保方便、理赔及时却是一家好的保险公司必须具备的基本条件。