❶ 在工地干活出现了事故，保险下来了，但现在公司老板不管了怎么办
这里有个前提，是不是工伤，你说的不算，我说的不算，得由法律说了算。
根据《工伤保险条例》规定，工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。其核心是“工作原因”。具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。
我也是农民工出身，你这种情况以前一年我得处理上百件。在工地上干活出事故，你也可以先申请认定工伤。
提起工伤认定程序有点烦，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。但《工伤保险条例》及配套的相关法规对赔偿标准都做出了明确的规定，赔偿金额是法定的。
你与用工单位（老板）没有劳动合同，工资册等，最好先确认清楚后申请仲裁确定劳动关系后再办理申请工伤认定手续（自申请被受理之日起正常情况2-3个月有结果）。我也是农民工出身，深知农民工在外打工的辛酸！特别是在建筑工地上，极大部分民工根本不知道保护自己的合法权益，在一些无良工头许以高薪时就不签订劳动合同！根本不知道自己打工的工地是不是属于建筑公司或是建筑公司把相关劳务承包给劳务公司，一旦发生点事故，根本无法知道该找哪个部门，只会采取过激行为或是找当地政府！当地政府不是不管，而是无法管！
权利义务是对等的，自己认为是工伤，得有义务举出一点证据吧！最简单的一点，打工的工地是属于哪个建筑公司，是不是把劳务承包给劳务公司这点应该确认一下吧！确认下来后，如果没有劳动合同，至少得先确认一下劳动关系吧（说白了，赔钱的主体是建筑公司还是劳务公司，或是劳务公司下面的包工头），有找政府的时间，不如到当地劳动保障行政部门咨询一下先确认劳动关系，确认后再申请工伤认定。谁主张谁举证，自己也要找点证据才行，记住一点，以用人单位名义申请在事故发生之日起30日内，伤者本人在一年内。
其次是在拿到认定工伤决定书后，做劳动能力（伤残等级）鉴定。这个视情况而定，一般来说治疗终结后申请做鉴定，正常情况下看自材料递交后60日内有结果。
第三是拿到伤残等级后计算赔偿金。《工伤保险条例》及相关配套政策对赔偿都作出了明确的的规定，只要是劳动保障行政部门监察、仲裁、工伤认定处的对这一块的政策都比律师还熟悉，而且是免费的。
据你所述，你在工地干活几天就出了事故。如果未认定为工伤且未经劳动能力鉴定，就算缴纳了工伤保险，工伤保险也是不可能赔付的。而且你买的是意外伤害险，那只有意外伤害险可以赔付了。
当然，还有另外两种解决办法，但有个前提是对方必须有支付能力。
一是以人身伤害向法院起诉。
起诉包工头、劳务公司及建筑公司。这个相对来说来的快一点。
二是私下协商解决。
这个来的最快。与包工头、老板（劳务公司）和建筑公司协商。本着和谐稳定的原则，一般都能很快解决的。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
❷ 保险公司赔付后老板还赔钱吗
如果比照《工伤保险条例》的规定
不符合赔偿数额的
老板承担差额就可以
再就是看你们的合同约定
❸ 老板买了保险 就不管工伤了吗
属于工伤就可以申报
单位不主动申报，自己申报要提供能证明劳动关系的材料
单位没缴纳工伤保险，所有工伤保险报销费用单位承担
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
《工伤保险条例》
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
❹ 保险公司理赔问题
不管公司老板有没有买保险，公司老板都有赔偿的义务。
保险公司只是补偿性质的，而且保险公司只赔保险范畴内的损失。
误工费、精神损失费、罚金等惩罚性赔偿保险公司是不管的，但是你朋友有权利提出！
关于老板为员工买的保险，他只是投保人。具体赔给谁要看看受益人是谁，钱就赔给谁。
如果没有填受益人就赔给被保险人。
意思就是保险的赔完并不是结束了，老板还要再承担一部分惩罚性赔偿，这样才合理。
❺ 关于保险公司理赔的问题
您自己再撞的那一下肯定是不赔的，现场假不假不重要，重要的是您的假现场会影响对您初次事故损失的判断。说的白一点儿就是我的车擦掉了一点漆，我跟您一样，自己再来了一下，结果撞碎了前灯...那您如何判断我的初次事故的损失呢？最后的结论就是有可能能得到一些理赔，但具体额度很难说。
❻ 买保险后出了工伤老板就不管了吗
参加工伤保险，一旦职工发生工伤，经过认定之后，就可以享受工伤待遇，但是并不是所有的费用都是工伤保险承担，有的费用还是单位承担，不能说，你参加了工伤保险，单位就不管了，该单位出的钱，还是要出的
❼ 员工出了交通事保险公司赔了钱老板还需要再赔钱吗
保险公司赔了，老板就不需要再赔了，老板只进行慰问和抚恤就，可以
❽ 请问工伤后保险公司陪了老板还陪吗
工伤后人力资源和社会保障局（保险公司）只赔偿工伤保险基金应当支付的费用，还有部分工伤保险赔偿待遇（如停工留薪期工资）是由用人单位负责赔偿。
法律依据：《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
❾ 自已全责造事交给保险公司后就可以不管了吗
两车刮擦属于双方事故，需报警处理，交警到场会开出责任认定书。然后依责任认定书，再拨打保险公司报案。（如只有一方全责，只需全责方报案所投保的保险公司）
查勘员到现场查勘拍照定损，依实际损失赔偿维修所有维修费用。
小刮擦维修费用没有超过2000元，用交强险就可以赔偿。
如果维修超出2000元，就有可能动用车损险或三者险赔偿。