① 用人单位与保险公司各承担哪些工伤赔偿责任
首先应该说明的是，职工发生工伤，单位参加工伤保险的，由单位和工伤保险基金共同支付，和保险公司是没有关系的。
工伤保险承担的项目有：工伤职工的伤残鉴定费，一次性伤残补助费，工伤职工的医疗费，住院费，住院期间的伙食补助费，经过鉴定达到护理等级，发给的护理费，伤残职工辅助器具费，死亡的一次性死亡补助费，丧葬费，供养亲属按月发给的抚恤金，以及伤残职工达到一到四级的伤残津贴，达到伤残等级职工主动解除合同发给的一次性医疗补助费。
单位应该发放的有，停工留薪期间的工资，停工留薪期间，伤势未愈，需要护理的护理费，达到伤残的职工主动解除合同一次性发放的就业补助费。
② 车祸保险公司理赔完后工伤单位还赔什么
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要去申请工伤，如果认定为工伤。那是社保赔，如果公司没有交工伤保险，那就单位赔。
项目多，金额并不多。没办法一一告知，请查询一下工伤的列表
③ 在上班遇到车祸保险公司赔了，还可以要求工作单位赔偿工伤吗
发生事故当天或24小时内应该向单位申报工伤。按照劳动法、工伤管理条例，这种情况就是工伤。
④ 保险公司意外险赔偿和公司赔偿，和工伤赔偿有着什么关系，请问:如果意外险赔偿后都还有那些赔偿呢
哪个单位都不傻，不会给你参加两份保险的，很多单位给职工参加了意外保险，就是想让职工出事故之后，从工伤保险得到的赔偿，弥补参保意外伤害的损失，因此，你只能得到一份赔偿，公司尽量减少自己的投入资金，不管单位怎么折腾，你应该首先认定工伤，伤愈之后，再进行伤残鉴定，达到伤残等级的，按照伤残等级给予赔偿，在治疗期间，应该报销医药费，治疗费，住院费，住院伙食补助费，以及治疗休息期间的工资照发，如果被评定伤残，还可以得到一次性伤残补助，辞职，还可以得到一次性就业补助和一次性医疗补助，
⑤ 工伤后保险公司理赔完，公司对工伤人员还有何补偿
职工工伤保险待遇，是由用人单位与工伤保险基金共同支付的。
《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
⑥ 和保险公司谈完理赔后工伤还能继续算吗
这类理赔操作一般分两个步骤处理：
1、医疗费用部分：所有的保险理赔操作实务中，医疗费用都遵循损失补偿原则，无论你在多少家保险公司索赔，总的医疗费用不会超过你的实际花销金额，所以，医疗费用部分如果保险公司没有全部补偿，工伤部分在做相应的审核补充
2、如果有伤残等级的出现：如果伤者经合规的伤残鉴定机构评定为伤残的，在符合保险公司伤残等级赔付标准内，得到赔偿后，在符合工伤伤残等级的级别内，也可以去工伤部门索取正常得伤残赔偿金额
供参考
⑦ 工伤后，商业保险赔付有哪些内容
商业保险只有意外之说没有工伤之说。
如果有医疗险的话就是报医疗，如果有残疾的话会按照残疾级别给付。
申请理赔的话要添申请书，带着保单交到保险公司。
⑧ 因工受伤，请问保险公司对工伤赔偿标准会有哪些
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您好，具体的赔偿标准要看您的保险合同。风险是无处不在的，必须要购买一些保险来解除后顾之忧。在此给您推荐，目前提供多达15家保险公司意外险产品，您可以对产品进行对比选择适合您的保险。另外因为年龄和职业不同选择的险种也不同，您也可以致电4006788618，我们会为您推荐适合的保险。以下推荐一些综合保险给您参考：
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⑨ 公司给买了保险 出了工伤是由保险公司赔偿所有的赔偿金吗
职工工伤应享受工伤保险待遇，与保险公司购买的商业保险无关。用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位支付所有赔偿金。即便以享受商业保险赔偿，也不影响职工继续享受工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括：1、.医药费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。