❶ 保险公司一般都是给销售员培训什么内容
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❷ 保险公司的“人管”和“业务员培训人员”分别是什么岗位,具体都负责什么啊谢谢!
人员岗是人员管理岗,所属部门是营销培训部(个人业务部),业务员培训人员是培训老师,所属部门教育培训部。这两个岗位都属内勤。
人管岗主要负责业务员的入司,离司,也就是说工号的录入和解除。再有架构的考核,也就是指系统在册人力要有幻灯片形式,并且随时更新。还有业务员的月度季度考核,哪个业务员晋升,降级,哪个晋升成主任,都要根据系统数据做成表格,并上报给公司所有领导。还有业务员的考核预警,也就是营销员是否晋升,还差什么条件晋升,人管岗要根据系统数据做相应提示并下发通知业务员。总体说,人管岗就是管理公司内部所有营销员,和上单子培训没有什么太大的联系。
培训部老师和业务员打交道,特别是新人。负责新人的培训,或者业务员平时的培训考试等相关事宜。要求必须会讲解一些有关保险行业的东西,要求口才好,心里素质好。再有,人管岗可以说不是销售口,上下班基本正常,只要把自己本职工作做好其他要求不多,会议也不是都开。但培训部老师相比会议很多,上下班不准时,但工资比人管岗高。
我就是人管哈,还可以吧,培训部老师的那些东西,我讲不来。人管就是忙的时候超级忙,闲得时候闲得没事情干。要求时效性。什么都是固定的时间做。不是说什么时间都能做的那种。我觉得性格开朗,适合培训老师,性格内向,适合人管。
❸ 保险公司怎么培训业务员
1、教你跳舞、唱歌、喊口号,打消你的排斥心理,锻炼你和陌生人交往的勇气;
2、学习公司的管理制度和保险法、反不正当竞争法、代理人管理规定等等;
3、学习保险业务员基础知识,和那些法规一起要上机考试,60分合格;
4、学习公司主要的险种产品以及作为代理人的应知应会,让你有足够的能力为公司和自己赚钱;
5、有的公司还要让你跟随其他的业务员一起跑业务、实习一下,目的是......
总之不会吊起来打,洗脑也没用,别担心啦。
❹ 哪位做过,保险公司电话续保员的工作,可以详细的说一下吗这个工作好吗,压力大吗
确实是一天到晚的需要不停打电话,公司会给你名单。
做这工作需要一颗强大的心脏,压力不是主要的,主要的是无限的拒绝。
各公司要求也不一样,有的只是知会一声对方该交保费了,这个还好。
如果有推销任务的话,就会比较费劲而且有压力了。因为有任务额。
❺ 保险电话收展专员是做什么的
收展专员职责:
收展员更多的工作是定期督促没有业务员服务的客户及时交费.。
以此赚取工资,当然了,客户如果有意投保,收展员也有工号(必须要考保险证)可以销售保单赚钱的,有底薪,一般属于公司的临时工(跟业务员一块进行培训、考证)
每家保险公司、区域分公司里的收展员归类都不一样,有的是内勤客服类(坐办公室),有的是外勤类(像业务员一样去跑每家客户,进行沟通、催费),需要你自己问清楚。
保险公司里只有2类工种:
1、窝家的内勤:运营,个险培训、个险营销、续期、银保部,行政人事、财务等——如(1)保险公司营业厅柜台里查询、收费等等。(2)客服(负责客户打电话来进行保单查询、每年催交客户交保险费、通过电话介绍产品进行销售)。……
2、需要外出的外勤业务员:分为见习,正式,主任,经理,总监——参加保险培训、考保险证(有专业证,才可以卖保险)、印名片、自己发展路子销售保险去
印名片时就要想名号了:客户经理、销售文员、保单服务专员……
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❻ 请问寿险公司的续期部具体工作是什么
目前国寿的续保管理是一个展业系统,就是提醒客户在保费续保的基础上开拓新业务。
但是,这个的工作并不可怕,公司提供了一份新客户名单,然后只要与他们保持联系,做好后期服务新业务一般都会有,收入取决于你的能力。
注意事项:
1.一收到保险单,即进行检查,如发现错误,有权要求保险公司及时改正。
2.您有权在保险后的一段时间内解除合同,具体情况视各公司的规定而定。
3.如果您的邮寄地址发生变化,请及时通知保险公司,以确保您能享受到持续的服务。
4.对于退保,减少保险可能给您带来的经济损失,请注意保险。
5.保险事故发生后,请按保险条款的有关规定及时与保险公司或业务人员联系。
6..如果您对保险过程有任何疑问或意见,您可以向保险公司相关部门咨询或报告,或向保险行业协会投诉。
(6)保险公司电话续险员培训啥扩展阅读:
目前,国民人寿的续保管理是封闭的发展体系,是在新业务发展的基础上提醒客户续保保费。然而,工作并不可怕,公司提供了一个更新的客户名单,
那么,只要与他们保持联系,做后期的服务,新业务一般都会有。收入取决于一个人的能力。
保险续期方式
1拨打客答服电话提出变更要求
2客服人员核实相关信息
3客户告知新联系方式
4审核后变更
1您可以拨打客服电话,提出变更要求。
2客服人员会核实您的相关信息。
3核实之后,您告知新的联系方式。
4待审核确认后我公司将予以变更。