A. 我看见你回复别人关于阳光车险的问题，我想问下，面试阳光车险电销工作一般是怎么样的我是实习。谢谢
因为我是做面试的我经常遇到一些这样的问题就是千方百计想知道答案然后准备好等我们问到的时候就目无表情的念一大堆的台词以为我们为因此肯定你们但是我告诉你这样只会让我们对你的好印象消失不见因为一个好的HR一眼就可以看出你在背台词所以我只能告诉你面试问题是：自信，自始自终的自信怀于心中。诚实，实诚：最直观的东西，不要太过花哨，空洞，大谈理想，奋斗人生；别拍阳光保险公司的马屁，别拍面试官的马屁，如果问到阳光保险的好，为什么吸引你。你就按照第一直观，比如：阳光保险在国内属于实力比较强的保险公司对于新人有比较挑战性而我就是敢于接受挑战我不会让你和公司失望的，说话简练，有主题，别流水账乱说，说什么都不知道，一定要简练还有要保持基本礼议如见面要说“您好”，进屋前要敲门，递，接东西时要双手等
B. 我过几天去阳光保险公司面试内勤，会问一些什么问题呀
我前两天区太平人寿面试，说好是人事助理或者内勤的，结果到那他就问我，有两种发展方向，一个是内部行政，另一个是跑外勤，愿意干那个。我说还是内部吧，他就让我做了个测试，说这得等结果出来再通知你。然后，就没有然后了。保险公司招聘是都强调是招内勤，可是，面试他就会说让你干外勤。
C. 阳光保险到最后一步是总部人事面试 都会提及哪些问题
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
D. 我想去阳光保险公司面试，去过那里面试的朋友请给点宝贵经验 谢谢
保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：
笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。
E. 阳光人寿保险公司面试会问什么问题
你好，可以考虑太平洋保险公司
F. 应聘保险公司理赔勘察岗位面试会问什么问题
理赔勘察岗首先要了解理赔的流程，出险后什么时间报案，接案后多长时间到现场，到现场了解什么东西，登记什么东西，针对客户的出现情况如何做好审核，搞清哪个人的责任，登记客户的什么资料，这个案子大约怎样处理，这个可不是一般的寿险业务员的招聘标准，就是前期做车险业务也是为了熟悉理赔的流程。
面试：
1.有一定的社会经验，人际交往老到。
2.是否有交通工具，最起码有辆快捷的交通工具。
3.身体素质要好，无疾病，能吃苦耐劳。
4.无不良纪录，热爱保险事业。
5.给人第一印象要有感觉。
G. 阳光人寿面试问题
2、保险业的了解：你应该从这个角度回答：保险业在中国属于一个朝阳行业，相对于西方发达国家，中国的保险业处于刚刚起步的过程，因此在这条道路上充满了机遇和挑战。
3、阳光人寿的了解，去阳光人寿的网站看公司介绍，很详细的。不用全背，把一些主要的地方记记。比如，阳光人寿是由什么中石化啦七八家大集团合资组建的，05年成立至今，发展速度非常快，已进入前七大保险公司。再就是看看阳光的文化。
4、对自己性格怎么评价：这个我不能帮你了，也没接触过，也不知道你应聘的什么岗位。不过你应该是个女的吧，可以说自己思维缜密，逻辑性强，等等啦。不过还是得看具体岗位，得结合岗位说，让他感觉到性格符合岗位的要求。关于保险公司各个岗位的要求，可以给我发信息，帮你具体指导下。
5、我估计他有可能问你对要应聘的岗位的理解，或者你有哪些优势适合该职位？或者以前参加过什么活动啦，等等。还有就是有没有找过其他公司啊？
再有问题继续hi我，或发信息给我。
保险公司的架构方面我还是比较熟悉的。
希望对你有帮助。
H. 要去保险公司面试，回提那些问题，该怎么正确的回答麻烦详细些！
一般会问到你对保险的看法，
怎么样知道保险的，
自己买没有买保险，
你对薪资的要求等等
你既然要去肯定要积极阳光的展现对保险的看法啊，特别是对薪资上面，你答要求越多越好就可以了，保险公司要的就是有野心的人，敢想敢做
I. 我要去保险公司面试，应该怎么回答才是最满意的答案呢
是这样，无论什么样的行业，什么样的公司，其实都是相通的。
一个企业要生存和发展，基本的职能部门是必须的，例如人力资源部，财务管理部，客户服务部，行政管理部等等。
当然由于行业性质的不同，其部门架构的设置或者名称会有所不同。但是大概的框架是相通的。
保险公司也一样，不仅拥有所有其他行业所拥有的职能部门，甚至其内部的部门设置、岗位设置会更加完善和细致，相比其他公司的管理也更加精细化和正规化。
但是平常人们接触的所谓的保险公司的人，其实并不都是保险公司的内部员工，他们仅仅是保险公司的朋友，在法律意义上，属于保险公司的销售代理人。
而正是这些人，给我们的老百姓留下了非常恶劣的印象。
可是实际上，真正的保险销售代理人，其必须具备非常全面的综合素质，个人形象，内在素养，要知天文，懂地理，要在保险、金融、证券方面非常的专业。为人要热情，大方，不仅要求有极高的智商，情商对于保险销售代理人来说，更加地重要。
当然，保险内勤则是属于保险公司的内部员工，法律意义上讲，是和保险公司签订劳动合同的劳动者。
如果真的明白了代理人和员工的区别，那么，如何回答，如何更好地回答，相信您已经心中有数了。