除了团险和意外卡式保单外，
新华人寿
其他所有保险都可以全国理赔。但是要属于出险地或者投保地其中一个。看你在哪方面单证齐全就在哪方面办理。
新华保险
全国各地通保通陪。去当地新华保险营业点办理相关的手续就行。也可拨打相关全国统一服务电话进行相关的咨询,全国统一服务电话95567。
B. 新华保险异地退保怎么办理
1.委托书是客户自行书写还是要到柜台领取专门的委托书扫描给客户填写？
应该是有格式. 您去柜台拿了扫描给客户, 他打印然后扫描传回你.
2.复印件集合在一张纸上可以吗？还是单独复印？
这个问题不大, 就算到时候需要单独复印, 剪下重新复印即可.
3.另外要客户的签名复印件吗？
这个不需要. 稳妥书上有客户需要签名的地方.
4.所有的复印件是打印出来交到柜台还是交图片就可以了？（复印件由客户通过QQ传过来）
打印出来 = =!
5.还有其他注意事项吗？
您可以打电话问服务专线. 应该是没有什么问题了.
祝您早日熟悉业务.工作愉快.
C. 保险能否异地理赔
可以异地理赔，异地理赔是指若发生风险，出险地不是保单签发地，但是当地有所在保险公司的营业部，作为客户就可以把资料整理齐全在出现地直接办理理赔。异地理赔多发生在车险理赔的问题上，
一般异地车险理赔流程主要是：
一、报案。投保人可通过保险公司热线服务报案，这是异地车险理赔必走流程，关系到车主能是否享受到理赔服务，报案时间的早晚，也直接影响理赔时间的快慢。
二、查勘、定损。事故发生地就近的保险公司网点工作人员，会进行查堪、定损，这是理赔环节的关键之处。
三、核价、核损。
四、投保人可再将理赔资料递交到保险公司网点，由工作人员上传至车险理赔工作管理系统中。
五、理赔人员接收到材料后开始进行审查、理算、核赔。
六、投保人可到就近网点领取赔款或通过转账方式获得理赔款。
需要提醒的是，在异地发生交通事故以后不要私了。不少人在发生交通事故后喜欢私了，也就是说怕麻烦，觉得去理赔就是浪费时间，宁愿把这些时间浪费在和对方车主争执上。结果是耽搁了理赔的时间，往往是两头得不到赔偿，苦水只能往肚子里咽了。所以当发生交通事故时，最好不要私了，更不能忍气吞声。
D. 新华保险如何办理异地退保
先办理保单迁移，再进行退保。保单迁移：可在所在地客服中心柜台办理。投保人带保单原件、身份证原件及当地存折或卡，在柜台上填表即可。然后要过二个工作日（具体听柜面客服人员指导）保单迁移完成后，会给你打电话。你仍带以上资料到柜面办理退保手续。不知你为什么要退保。退保会给你带来损失，本金不保，只能拿到你保单中现金价值对应的金额。实在要退，也建议你当保单满周年后再退，因为新华的产品大都是分红保险，满周年，你可获得相应的分红，这样可以减少一点你的损失。再说了，你已经交过这个年度的保费了，何不让保险公司为你提供保障呢？
E. 哪个保险公司可以全国异地三地连赔
新华保险不仅可以全国异地理赔，而且可以跨国理赔。
2010年5月23日，“5·23”沪昆铁路在江西境内脱轨，事故造成19人死亡，71人受伤治疗。被保人是江西人，在上海工作，后在江西境内遭遇火车脱轨。新华保险启动异地理赔，不到一周的时间50万赔付到位。
2005年8月28日，感动中国2005十大新闻人物文花枝，是湖南湘潭天地旅行社的导游，带领的旅行团经过陕西洛川境内时，发生特大交通事故，导致6人死亡，25人受伤的恶性交通事故。其中28人投保了新华人寿湖南分公司的旅游综合保障意外险，事故发生后，新华保险北京总公司指挥新华保险陕西分公司现场救援，新华保险湖南分公司随后赶往现场慰问。9月7日上午，新华人寿湖南分公司已将总额40万元的赔付金交到事故死难者家属手中。
2006年11月，中国一位旅居日本的客户在中国境内购买新华保险。2008年11月，这位客户在东京检查得知患了小细胞肺癌。新华保险通过再保险公司、国际SOS组织的协作，在日本医院不针对保险公司以外机构和个人提供相关资料的情况下，新华保险遇到了跨国理赔手续复杂、信息联络不畅等困难，经过与有关部门的积极协调，特派理赔团队终于在12月10日抵达日本的当晚赶往东京“癌研有明医院”，见到客户核实身份后迅速办理了全部理赔单证的签字手续，十分钟后102万的保险理赔金即到帐。客户满怀感激，“新华保险是世界上最好的保险公司！”
祝愿新华保险能伴您一生，祝您身体健康、工作顺利。
F. 新华保险 能申请异地理赔吗
都是可以的，保险公司会根据你案发地点，寻找当地的公估公司对你事故进行现场查勘，定损。我就是理赔员，这个答案是最标准的。
G. 新华保险可以在异地的公司支付保险费吗
已经开通了，完全可以的，目前中国几家大的保险公司都有这个服务，放心。不过你需要到他们公司去办理以下异地缴费的手续，事先可以先打热线电话咨询一下流程。
H. 新华重疾险可异地理赔吗
不可以的，要回缴费的地方报销。
报销流程：
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定；委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以咨询一下当地劳动部门！