电话费保险的发票写什么科目

Ⅰ 个人报销电话费 会计如何处理

个人报销电话费，会计做账方法：

借：管理费用

销售费用等

贷：库存现金

如若报销老总的电话费，要将老总的电话名头变成公司抬头，缴费就让柜台打出可以报销的花费发票。

如果话机户头名是老总个人名时，交费时直接告诉柜台将发票抬头打成公司名称就可以。

单位报销发票抬头一定是公司名头才可以得，会计主体决定的。

(1)电话费保险的发票写什么科目扩展阅读：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

Ⅱ 个人电话费发票可以报销么，分录怎么做

在收到员工的话费单据时，可以先处理为：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款

在实际付款给该员工时，处理为：

借：其他应付款

贷：库存现金

(2)电话费保险的发票写什么科目扩展阅读：

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项。

借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用。

借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

Ⅲ 公司给财务的电话费补助应计入什么费用

电话费补助并与工资总额。计入管理费用-工资（或者单设二级明细科目“通讯费补助”）中。
如果贵公司会计核算很细的话，那么会出现：管理费用-工资-通讯费补助、管理费用-工资-基本工资、管理费用-工资-差旅费补助这样的科目。

Ⅳ 员工报销个电话费，发票是个人抬头的，您要怎么处理

一般情况下不可以，但是以下费用可以例外处理：
1、个人名义的住宿费发票、火车票、飞机票，这些是发票抬头必须是个人的，可以报销，做管理费用差旅费。
2、以个人名义办的手机话费（这些可以报销，以公司福利费的形式报销，等于员工收入了通讯补贴，涉及到个税增加）
3、以个人名义办的租金发票（这些可以报销，以公司福利费的形式报销，等于员工收入了房租补贴，涉及到个税增加）

Ⅳ 买手机发票可以报销吗计入什么科目

挂任何成本费用类科目都不行。台头又是个人的，所得税汇算要被调出来，只能暂时挂到往来帐。 或者如果今年招待费不会超就进招待费，或者进福利费，但是进福利要交个人所得税。 也可以叫他拿车票、电话缴费定额发票来报啊

Ⅵ 收到电话费的发票放在哪个科目

管理费用，明细科目一般是办公费或通讯费，看你公司的明细设置啦

Ⅶ 单位给个人报销的话费单位怎么做账

借：管理费用

借：管理费用

贷：库存现金

如若报销老总的电话费，要将老总的电话名头变成公司抬头，缴费就让柜台打出可以报销的花费发票。如果话机户头名是老总个人名时，交费时直接告诉柜台将发票抬头打成公司名称就可以。单位报销发票抬头一定是公司名头才可以得，会计主体决定的。

(7)电话费保险的发票写什么科目扩展阅读：

报销单据的审核

1、费用报销单据经手人签名后，由各部门主管签字确认。

2、财务部经理应在收到报销单据的一个工作日内，对各项报销费用进行严格认真的审核，凡符合报销标准的，审核人在财务审核栏内签署姓名、审核日期后，由报销人交总经理审批。

3、经审核报销单据不符合费用开支标准或在有其他疑问，而报销人又无法提供总经理批准的报告时，审核人应退回报销单据。

为了保证现金的安全完整，企业应当按规定对库存现金进行定期和不定期的清查，一般采用实地盘点法，对于清查的结果应当编制现金盘点报告单。如果账款不符，发现长款或短款，应先通过“待处理财产损溢”科目核算

Ⅷ 电话费报销制度怎么写

员工手机话费报销制度
为了便于工作和业务联系，又利于控制通讯费支出、简化报销手续，特制定本制度。

一、范围
本制度适用于（ ）公司。

二、手机话费报销标准
总经理、副总经理 参照公司标准（实报实销）
生产部长、业务部长、企管部长、财务部长、供应部长 200，限额报销
车间主任、办公室主任、前台主管 100，限额报销
销售顾问 80，限额报销
行政文员、出纳、内勤（销售、服务） 30，限额报销

三、手机话费的具体报销办法：
1、手机话费的报销实行“实用实报”制（必须采用移动号码并且需要进入公司V网），但最高额度不得超过“岗位报销标准”所规定的金额，月电话费超出规定报销额度的员工，其超出部分的话费自行承担。
2、报销话费时，员工必须打印出实际缴费清单交公司财务部审批并由主管签字交财务部存档，财务部方可报销该笔费用。

四、享受手机话费报销的条件
所有享受话费报销人员的手机全天必须保持通话畅通，不能无故关机。
公司任一员工在上述时间段内拨打享受话费报销人员的手机，不接听或半小时不回复者即视为无故关机。
无故关机每月达三次取消当月的话费报销。
4、公司为其报销的手机话费仅限于员工对外必要的电话联系费用，严禁拨打各类声讯电话（即利用手机话费进行购物、上网看电影、打游戏、听音乐等），一经公司查实有上述行为者，取消本人的话费报销资格并罚款100至1000元。
5、员工在试用期间不予报销手机话费。
6、公司要求员工加入公司V网，加入后公司报销5元彩铃费用。

五、特别提示
1、如享受手机话费报销的人员发生部门调动或职位调整，行政部将从变动后的次月起，按照该人员新的岗位话费规定为其调整手机话费的最高报销额度。
2、个别员工因工作的需要，确实需调整手机话费的报销额度时，则应到公司行政部填写“话费调整申请表”，由行政部将该申请表交公司总经理审批并报财务室存档后，方可于次月进行调整。
3、对于按照规定享受手机话费报销的人员，限制手机号码的变更，如手机遗失等特殊原因确需变更号码，需及时报公司行政部。

六、生效
本规定自2012年 月 日起执行，解释权归公司行政部。