1. 事故认定书对方为主，次责任我方，怎么理赔
逐一回答：
1、主次责任一般情况下，按7：3分成。但由于你方为非机动车，按司法实践来说，可以按8：2，也可以按9：1，以8：2多见，因此按对方承担80%的责任为宜。对方也容易接受。
2、小车的交强险理赔，只论有责任或无责任，不分责任大小。所以在交强险的赔偿限额内的损失，均不分责任比例，全额赔偿：医疗费、住院伙食费、营养费和后续治疗费等损失总共能赔10000元；超出10000元的部分，对方按80%承担，你方承担20%（比如你的医疗费12000元，对方交强险赔偿10000元，剩余的2000元，由小车方承担1600元，你承担400元）；误工费、护理费、交通费等属于交强险的“死亡伤残限额”110000元的理赔范畴，就你这个案来说，这些损失不可能超11万，所以应全赔。
3、你这个案属于交通事故的侵权责任案件，根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，小车方应承担相应的侵权赔偿责任。即不管他的保险公司能赔多少给他，本应由他承担的部分，他都要负责赔偿。所以对于保险公司按保险条款不能理赔的部分 ，他要补足给你。
4、拿到赔偿的方式一般有：自行协商，交警的行政调解，人民调解委员会的人民调解，法院调解及诉讼。通过前面几种方式都无法达成协议的，可以向法院起诉，由法院调解或判决。至于“有没有必要申请法院调解”的问题，请根据你们的协商情况来选择，最好是通过前三种方式解决，省时省力。
5、有时间限制。有个1年诉讼时效，即损失确定时计起，如果超1年不向人民法院提起诉讼，法院将不再受理你的诉讼。另外有个2年保险索赔时效，即如果对方怠于赔偿，你必须在出险时算起2年内向对方保险公司提出索赔，不然超时限，保险公司不再受理。
65、你要按照建筑工人的标准请求赔偿，应当提供工作证明或劳动合同、工资证明（工资表）。有些证明材料，是能得到法院认可和支持的。因此，即使在协商调解阶段，对方没有理由不认可。除非是耍赖。
7、根据司法解释的规定，受害人的误工时间以医疗机构的证明为准。如果有医疗证明需休息3个月，你是完全可以要求赔偿3个月的误工费。保险公司同意算1个月给你，并不是有什么条款规定，而是他们想通过与你协商的方式确定你的误工时间，只要你坚持，你的要求是合理合法的，如果保险公司还是不愿赔，那么保险公司涉嫌“惜赔”，你可以投诉举报他们。
希望我的回答能解除你的疑惑。
2. 保险公司对误工费的赔偿问题
一般的正式算法应该是按照工资条上的工资来计算的，不计算其它列支项目，补贴不予计算，并不是按照出事前三个月的工资总和/90天=一天误工费金额来算的，所以让你提供出事前三个月工资仅仅是提供参考，无所谓有没有其它的，因为工资条上的每月基本工资肯定是一样的，年终奖跟年底双薪都不考虑在误工赔偿范围，所以如果仅计算误工费提供哪三个月工资都是一样的，保险公司都可以自行处理，再就是你要求误工费直接找车主要就可以了，不会要你直接向保险公司索赔的
3. 保险理赔误工费
要求交警处理，不要和他私下解决 他会耍无赖的
4. 我方次责,保险公司如何赔偿对方
逐一回答：
1、主次责任一般情况下，按7：3分成。但由于你方为非机动车，按司法实践来说，可以按8：2，也可以按9：1，以8：2多见，因此按对方承担80%的责任为宜。对方也容易接受。
2、小车的交强险理赔，只论有责任或无责任，不分责任大小。所以在交强险的赔偿限额内的损失，均不分责任比例，全额赔偿：医疗费、住院伙食费、营养费和后续治疗费等损失总共能赔10000元；超出10000元的部分，对方按80%承担，你方承担20%（比如你的医疗费12000元，对方交强险赔偿10000元，剩余的2000元，由小车方承担1600元，你承担400元）；误工费、护理费、交通费等属于交强险的“死亡伤残限额”110000元的理赔范畴，就你这个案来说，这些损失不可能超11万，所以应全赔。
3、你这个案属于交通事故的侵权责任案件，根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，小车方应承担相应的侵权赔偿责任。即不管他的保险公司能赔多少给他，本应由他承担的部分，他都要负责赔偿。所以对于保险公司按保险条款不能理赔的部分，他要补足给你。
4、拿到赔偿的方式一般有：自行协商，交警的行政调解，人民调解委员会的人民调解，法院调解及诉讼。通过前面几种方式都无法达成协议的，可以向法院起诉，由法院调解或判决。至于“有没有必要申请法院调解”的问题，请根据你们的协商情况来选择，最好是通过前三种方式解决，省时省力。
5、有时间限制。有个1年诉讼时效，即损失确定时计起，如果超1年不向人民法院提起诉讼，法院将不再受理你的诉讼。另外有个2年保险索赔时效，即如果对方怠于赔偿，你必须在出险时算起2年内向对方保险公司提出索赔，不然超时限，保险公司不再受理。
65、你要按照建筑工人的标准请求赔偿，应当提供工作证明或劳动合同、工资证明（工资表）。有些证明材料，是能得到法院认可和支持的。因此，即使在协商调解阶段，对方没有理由不认可。除非是耍赖。
7、根据司法解释的规定，受害人的误工时间以医疗机构的证明为准。如果有医疗证明需休息3个月，你是完全可以要求赔偿3个月的误工费。保险公司同意算1个月给你，并不是有什么条款规定，而是他们想通过与你协商的方式确定你的误工时间，只要你坚持，你的要求是合理合法的，如果保险公司还是不愿赔，那么保险公司涉嫌“惜赔”，你可以投诉举报他们。
希望我的回答能解除你的疑惑。
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5. 保险理赔，主次责，为什么保险公司按全责陪给对方的。
有时候其实就是保险公司处于快速理赔考虑。
你的具体情况没说明，如果伤者是个人的话，部分理赔将很难界定。个人不愿意或者没能力那这个案子就没法结。打官司的话成本，手续，精力付出更多。再者车险赔一块钱和赔十万，是一个意思。 当然如果要较真的话，当时按责任划分理赔金啦。各自承担各自的责任部分。
6. 关于保险公司对误工费怎么理赔，应该赔%多少
人伤赔偿司法解释第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
核定要点
1、定残后无需再支付误工费，只需支付残疾赔偿金。
2、受害人无劳动能力且无劳动收入的，不予赔偿误工费。
3、只赔偿受害人本人的误工费，对护理人员的误工费不予赔偿。对护理人员只赔偿护理费。
4、只承担受害人实际减少的收入，而不是受害人的固定收入。有些受害者受伤后，单位并不扣发或者只是部分扣发收入，特别是受害人发生交通事故属于工伤的情况下。应到受害人单位调查取证。在受害人属于工伤、受害人是军人、公务员的情况之下，大多数受害人的工资不会因交通事故而全部扣减。
5、受害人申报实际减少的固定收入的，不仅要求受害人提供劳动合同及工资领取证明（超过个人所得税始征起点的，还应提供完税证明），或合法经营的登记文件及纳税证明，而且要求受害人提供收入减少的相关证明。
6、医疗机构出具的休假时间明显不合理的，参照公安部发布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》确定误工时间，并以此作抗辩。
7、受害人所在单位出具的收入证明与实际收入相差较大，可申请法院向税务机关或者社保局调查取证。
8、受害人未满16周岁的不予赔偿误工费、满16周岁不到18周岁，如果凭自己的劳动养活自己的，可以赔付误工费。
9、受害人为退休人员的，如果不能提供收入减少证明，不予赔偿误工费。
7. 保险理赔，主次责，为什么保险公司按全责陪给对方的！
因为对方的医疗费（7千多）在交强险赔偿额度内（交强险有责的医疗费赔偿限额是1万）
交强险是只分有责和无责来在分别对应的额度范围内进行赔偿。商业险才是按责任比例赔付。
如果对方的医疗费是2万，那么超过交强险1万元赔偿限额剩余部分，则由商业险来赔付，这个时候就是按责任比例来赔了，你次责，这时候保险公司商业险部分就是赔偿给对方1万的30%即3000块，伤者自己承担剩下的7000块。
8. 保险公司进行理赔时，对我造成了误工损失，请问有没有保障自身合法权益的方法
1、按照新保险法规定：：新保险法规定，保险事故发生后，投保人、被保险人或受益人提出索赔时，保险公司如果认为需补交有关证明和资料，应当及时一次性通知对方；材料齐全后，保险公司应当及时作出核定，情形复杂的，应当在30天内作出核定，并将核定结果书面通知对方；对属于保险责任的，保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款；对不属于保险责任的，应当自作出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。
2、故主张其误工损失能够拥有的法律依据就是上一条，关键你知道的，中国的法律条文很多比较二，他只固定了保险公司应该及时一次性通知受益人收集好材料。但是并未规定如果没有一次性通知造成的后果怎么办，谁承担举证义务，所以这个就是你维权当中的难点
3、最关键的一点就是证据，按照中国的法律体系，除极少部分，都是谁主张，谁举证，那么你的证据需要收集保险公司确有过错造成你的损失，并且你需要举证造成你的损失是15天的误工
4、所以，你可以看出，你如果需主张这个十五天的误工费，法院是否会立案，你的证据通过什么方式来收集，可能所需要的时间远远大于15天。但是你觉得放过保险公司便宜他们，最后的办法就是到保监会或者到保险行业协会或者消费者协会去投诉
9. 保险公司赔偿问题《〈〈
A因为超车导致事故，要看是A撞上B了，还是B撞上了A，如果是A撞上B的话，A全责任；是B撞上了A，那么可能是主次责任。保险公司可以赔偿对方的医疗费，误工费，营养费，车费，如果达到伤残的话，还可以赔伤残补助金。