Ⅰ 美国寿险营销模式现状
我国保险业营销模式现状
（一）我国保险业营销模式发展的初始阶段
保险代理人模式引入我国之前：没有真正意义上的营销，销售方式主要是公司的业务员和行业代理。
（二）发展阶段
保险代理人模式引入我国之后：代理人制度长期占据主导地位，并得到了一定的发展。（可引入数据加以说明，并同时对代理人模式的概念加以介绍）
（三）现阶段
单纯的代理人模式已不能满足市场的需要，因此出现了许多新兴的营销模式。但从目前的情况来，新兴的营销模式刚刚出现，还处于摸索阶段，我国保险业的营销模式还是以保险代理人模式为主。（引用实例论证在当今保险业市场代理人模式仍处于主导地位）
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Ⅱ 中美大都会人寿保险有限公司电话营销工作怎么样
您好！现在很多保险公司都有这种电话销售保险的渠道，从事这个职业的人也有很多，这份保险不能单凭他人说好就是好，说不好就是不好的。还是需要看您个人的情况而定，相对于其他的销售来说，这个工作还是不错的，不用面对面去和客户接触，而且风吹不到雨淋不到的，一般还会有无责任底薪，但是销售的压力也还会有的，而且对嗓子也会有一定的伤害。
其实还是看您有没有做好准备去迎接这些，有的人做的好的一个月也不少 挣钱，有的人可能连一个月都坚持不到。每个人适应的能力不同。如果您现在刚毕业，可以去试一下。
Ⅲ 最近公司业务停滞，原来一直做美国的市场，电话营销现在想代理国内产品，谁有可以通过电话销售的好产品
保险业务啊
Ⅳ 哪位高人可以分析下美国保险业和中国保险业的异同以及美国的保险营销模式。
美国一般都是经纪人与公司签约然后自己开agency，从中赚取佣金，就是说买出一个可以赚到百分之几。Agent请几个人自己决定，无需向总公司上报，自己支薪给员工。工作时间由自己决定，总之在自己的管理范围内很自由。
中国的保险不清楚。
Ⅳ 请问有关于中美大都会人寿保险有限公司 电话销售的问题! 谢谢!!!!
都是卖保险的，没业绩就没收入……
没什么骗人的，只要别给自己买保险，一般保险公司倒不至于骗你。不过时间上的机会成本还是有的。
（交押金的收据最好复印一份）
Ⅵ 中美联泰大都会人寿保险有限公司的电话销售去还是不去..
电销，建议去财产保险，寿险永远都是新契约，虽然佣金高，但是淘汰率太吓人。自己斟酌。
Ⅶ 最近接到美国友邦保险的面试邀请，我想请问下知情人力，电话营销的工资应该不会有2100这么多吧
友邦招聘的不是电话销售,是保险营销员,是要见客户的.收入构成是新人有责任津贴4000/月+佣金+奖金+主管津贴等.提供免费培训和从业资格考试.收入不保底也不封顶,干的好点的上万很容易.
Ⅷ 美国友邦的保险业务好做吗
应聘者是需要缴纳500元的押金，还有大约几十元的保险从业人员资格证的考试费用，押金离职后可以退，但退起来很麻烦，要有当时的收据，还要去填写一些资料，而且一般是60天左右。
而且明确告诉你，在友邦保险做业务不可能签劳动合同，只会签代理人合同，这个别的保险公司也一样，而且代理人合同上面的条款中也会明确指明不是劳动合同。既然不是劳动合同，那么你和友邦之间就不是劳动关系，也就不受劳动法保护了。
至于无责任底薪，绝对不可能，要想拿到底薪，就得达到一定的业绩，或者你自己招到一定的新人，这些都是以你完成了一定的工作量为前提的。如果完不成，你就没有底薪，甚至没有任何收入。正因为你们签订的不是劳动合同，所以你也不受获得最低工资的待遇。
至于五险一金，同理，没有。只有在友邦做了很多年且业绩很好的才会有一些待遇上的优待，但和五险一金完全不是一回事，只是一些待遇上的补偿，不受法律保护，而且一旦业绩不达标，考核没通过，就不再享受了，或者因为降级的原因少了很多。
至于电话营销，我理解是因为你在当地没有准客户，就是熟识的可能去买你保险的人，所以才让你打陌生电话去找客户，称作电话营销。但是我建议你查看保监会近期对电话营销的规定，你就明白在规定范围内从业是很困难的。况且，友邦据我所知，就是代理人制，完全没有专门的电话营销部门，所以你即便去了，也是自收自支，碰运气吃饭。
总之，如果你没有很好的人脉，就会很不好做，很有可能连饭都吃不上。当然，友邦是有一些比较厉害的业务，赚的钱很多，但放在整个营销员队伍里，简直是沧海一粟。从概率上讲，你从保险上成功，和中彩票差不多。如果你非要试试，可以，建议你准备半年左右的生活费，万一没做好，也不至于挨饿。
尤其奉劝那些刚毕业的大学生，如果不是非要挑战自己，或者有很好的资源的话，不要轻信保险招募人员的话，真是去了几个月，白耽误时间没赚到钱，还没有被承认的工作经验，连应届生都不算了。
客观的说，保险虽然会在中国逐渐普及，但目前从业门槛太低，所以蛋糕再大，也不够庞大的代理人群体瓜分的，要想在其中脱颖而出，不仅要有努力，坚持，还有很大的运气成分。也就是说，这行费了很大劲去做，很有可能都是无用功，或者维持着一个温饱的状况。如果作为兼职做做也就罢了，要是指望其吃饭，甚至作为所谓一生的奋斗目标，还是建议三思而后行。
看看招募你的所谓友邦主管，经理吧，要是他们自己都停留在每天招人的压力中，为业绩、为考核而惴惴不安，每天算计着餐费、房租，穿着旧西装，四处挤公交，因为已经丧失了竞争了而不得不留在保险公司坐以待毙，却还跟你描绘所谓的成功，那这些人不是在撒谎，就是患有妄想症。你不想变成他们那样吧？
Ⅸ 美国友邦保险公司在中国市场的营销手段分析
操作手段
市场营销在特定阶段是有效地销售保险服务、快速扩展市场份额的操作性手段。保险公司经营的最终目标在于利润最大化或股东权益最大化，其关键在于有效地销售自己的保险服务。在居民整体保险知识比较缺乏、保险意识较弱、保险公司产品趋同性特征明显的情况下，力量强大的市场营销手段对于有效地销售保险服务、快速扩展市场份额具有重要意义。实践证明，在这个阶段，恰当的市场营销策略对于催醒公众的保险意识、彰显企业的个性化服务、吸引潜在客户成效尤为显著。一个最具说服力的例子是：1992年美国友邦保险公司在进入上海市场之初，为了迅速打开市场局面，扩大公司知名度和影响力，引入了全新的寿险个人营销方式，组建了4千多人的营销队伍，短期内就取得了奇效。1994年上海寿险新签保单77万份，其中友邦公司就占了70万份，人保、太保、平安“三巨头”仅占了7万份，给上海乃至全国寿险营销业和传统营销观念带来了强烈震撼，迫使其它公司不得不纷纷效仿。
战略性途径
市场营销是保险公司塑造良好企业形象的战略性途径。市场营销通过市场需求分析、目标市场定位、产品结构优化、销售渠道畅通、顾客服务优质等序列环节和促销、广告、公益性活动等系列策略，不仅可以向客户提供优质服务，而且可以提高公司的知名度和传播美誉度，久而久之，就塑造了公司的良好形象、赢得了公众的信赖和支持。在激烈的市场竞争中，良好的企业形象、公众的信赖和支持就是品牌，就是核心竞争力。
策略性措施
市场营销是挖掘保险的潜在需求，开辟新的成长空间的策略性措施。同发达国家“无所不保”的保险体系相比，我国还有不小差距，存在巨大的潜在需求。2002年我国商业保险保费收入为3053亿元，据预测，到2005年，我国保费规模将达到5000亿元。尽管有着“中国是地球上最后一块最大的尚未开发的市场”的说法，但我国保险业的竞争仍异常激烈，呈现出相对供过于求的局面。此中反映出来的一个问题是，在保险有效需求方面存在激烈竞争的同时，尚有相当部分的潜在需求未能转化为有效需求。因此，谁能够开发潜在需求，谁就能够开辟新的成长空间，赢得公司的快速发展。与传统的营销手段相比，市场营销不仅更注重系统的、综合性手段的运用，而且更能有利于挖掘潜在需求，延伸企业的触角，从而扩张业务量。不仅如此，由于市场营销更加贴近市场，贴近客户，能够更充分地了解市场和客户的信息，因而更有利于细分和准确定位市场，创新和个性化其产品和服务，提升其竞争力。额外的一个收获是，信息非对称性的降低，有助于防止保险销售中的道德风险和逆选择。
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Ⅹ 美国本国保险业的营销手段有哪些
第一 发达国家营销手段都和国内的一样
第二 健康保险 商业保险覆盖大
第三 保险密度 深度 日本最强 其他国家次之
第四 保险代理人薪水属于高的， 因为金融行业薪金都不低 这个不用问
第五 比例 提成根据销售业绩来计算
第六 世界保险业发展有200年历史了。
第七 中国保险业从96年开始蓬勃发展 到现在15年历史 根本不值得一提