不仅需要停发工资的证明，还需要护理人员与伤者关系证明，如不是直系亲属关系，还需要证明为什么要他作为护理人，需要工作证明，证明在哪里从事什么工作 还有出事前三个月的工资表
『贰』 交通事故单位不给开停发工资证明
停发工资证明其实没什么用，你只需要拿着你的收入证明、医疗费用收据等起诉就可以了，当然是起诉交通事故
『叁』 请问车祸住院后保险公司报销必须要单位出的停发工资证明吗
报销医药、治疗费用不需要。要是赔付误工费，就得需要了，不仅要工资证明、还有误工证明、工资单。
『肆』 保险理赔为什么有公司工资证明和停发证明还走社会平均工资
好想你，你为什么有工资？工资能挣一个零花挣一一还走四会平均工资保险公司证明听话还怎么社会理赔赔平均红这次有文件规定人？
『伍』 交通事故中受害人不出具单位停发工资证明不理赔吗
交通事故中受害人不出具单位停发工资证明理赔。
如果是因事故受伤没上班，单位又没发工资，这就是单位没道理了，你确实没发工资，对单位又没什么损害，干嘛不能出个误工费的证明？应据理力争。如果单位不论是否受伤不上班，都已经发给工资了，单位不出这个证明就没什么不对了。人家给了钱还要出一个没给钱的证明，说不过去啊。
如果单位已经发了工资，保险公司不给误工费赔偿也是合理的，因为确实没有因为事故受伤误工而产生经济损失。
『陆』 交通事故对方全责，保险公司要出具收入停发证明,我公司不出具,但也不发工资怎么办
调税单，最能说明问题了
『柒』 停发工资证明怎么开，车祸理赔！
XX（身份证件名称及号码身份证： XXXXXXXXXX）
系我单位员工，自 XXX 年 XX 月 XX日进入我单位并工作至今，现在 XX 部门担任 XXXX 职务。近一年度该员工税后月均收入人民币 XXX 元（含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入）。
本单位保证上述证明真实、有效。
(单位人事部门公章)
办理各种工作证明、质量保证 专业的
『捌』 上班时发生交通事故,在申请事故救助基金时,保险公司为何要开工资停发证明
上班时发生交通事故 ，在申请事故救助基金时 ，保险公司 让开工资停发证明 ，就可以给误工费 ，如果单位工资正常发 ，就没有误工费了 。
『玖』 事故赔偿保险公司要的工资证明必须是前3个月的吗。不是的可以吗
事故赔偿之中保险公司要的工资收入证明应该是受伤前3个月的工资收入，然后保险公司依据这个计算月收入的平均数，所以请一定要按照要求提供证明材料，而且这个证明必须是真实的，不仅仅是单独一个人的，是要求单位工资表的形式提供，还需要加盖公章，月收入超过纳税工资标准的，还需要同时提供税务局提供的完税证明，保险公司将据此作为理赔额度的标准。不符合标准将不能得到全额理赔。
提供误工费证明，不仅仅是事故发生前工资发放证明，有时候还要求同时提供劳动合同，当然如果是通过银行代发工资的，也可以以银行查询凭证为准。
误工费为什么要根据受害人的误工时间和收入状况确定，这是根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释。第二十条 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
『拾』 提供理赔证明时，一定要开具扣发工资证明吗
按照实际扣发的工资赔偿。
《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其平均收入计算；受害人不能举证证明其平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍，而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。现《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算”，有两点需要明确：
1.该固定收入须有合法证明;
2.该固定收人必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入，其误工费应不赔或者少赔。