保险产品仅限内部员工销售

❶ 我老婆在泰康做销售员，买的全能保，说内部员工买的保险和每年缴费没满五千没有合同，这个是不是骗人的

不会的。内部员工购买保险，一般都是电子保单，如果需要纸质合同，在公司申请一下就可以获得。金额没有限制，几十块的保险都有合同的。

❷ 请问中国平安保险怎么样它让内部员工介绍人进去是一种传销吗

保险不是传销，这种让内部员工介绍他人进公司的做法也并没有什么奇怪的。因为保险公司需要很多很多的业务员。
如果你所在的单位需要大量招人，单位方面也会让员工介绍新的员工加入。
保险不是传销的关键在于，传销销售的产品是不好的次品或伪劣品，而保险产品并不是这样，可以说，没有不好的保险险穿花扁拘壮饺憋邪铂矛种，只有不适合的保险方案。
原理同安利、雅芳属于直销而不属于传销一样，只要产品是好的，形式并不是最主要的决定问题。
楼主，平安保险是比较正规的，105元的确是资格证考试费用，100元的培训费也并不太过分，因为平安的保险业务员培训在业界是很有名的。你可以考虑一下自己的性格适不适合做保险业务员，如果不适合的话大可以拒绝的呀。

❸ 银行业务人员推销保险合法吗

商业银行可以开展代理保险业物，银行业务人员推销保险是合法的。

但是银监会早在2010年就下发了相关通知，明确要求商业银行开展代理保险业务，应当遵循公开、公平、公正的原则，充分保护客户利益，产品销售活动应当向客户充分揭示保险产品特点、属性和风险，不得对客户进行误导。

根据《中国银监会关于进一步加强商业银行代理保险业务合规销售与风险管理的通知》

一、商业银行开展代理保险业务，应当严格遵守《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国保险法》等相关法律、行政法规及规章的规定，健全并严格执行相应的风险管理制度和内部操作流程。

二、商业银行开展代理保险业务，应当遵循公开、公平、公正的原则，充分保护客户利益。

产品销售活动应当向客户充分揭示保险产品特点、属性和风险，不得对客户进行误导。

(3)保险产品仅限内部员工销售扩展阅读：

根据《中国银监会关于进一步加强商业银行代理保险业务合规销售与风险管理的通知》三、商业银行在开展代理保险业务时，应当遵守以下规定：

（一）不得将保险产品与储蓄存款、基金、银行理财产品等产品混淆销售，不得将保险产品收益与上述产品简单类比，不得夸大保险产品收益。

（二）向客户说明保险产品的经营主体是保险公司，如实提示保险产品的特点和风险。

（三）如实向客户告知保险产品的犹豫期、保险责任、电话回访、费用扣除、退保费用等重要事项。

（四）不得以中奖、抽奖、回扣或者送实物、保险等方式进行误导销售。

（五）法律法规和监管机构规定的其他事项。

❹ 一个朋友非要我买平安的保险，说是他的内部员工名额，这靠谱吗，有这个福利吗，买完之后我想退，还没有

应该不存在内部名额之类的，说白了还是向你推销保险！一般的做报销的都习惯了从熟人入手

❺ 保险公司挂单在其他业务人员名下是否违规

又有个不太厚道的想法，首先保监局管的可能性很小，别人挂给你这种说不清楚，如果是个人业务挂渠道拿手续费就比较刺激。所以我有个想法，你反正都要揭发做好继续准备了，再打你卡上的钱你就不拿出来了，你自己算清楚你应该得的钱，占为己有，反正公司不仁不义在前，再说了，虚挂业余他也没办法举证，业务是你的，钱也是你的。

❻ 年底公司经理为了不被开除而冲业绩，可以内部员工自己购买保险。

第一现在在自己购买保险叫自保件，自保件很多是不算在转正保费里面的。
第二自保件可以作为你们经理的业绩，当心被你们经理为了自己的利益忽悠你们说自保件算转正保费。
第三4000元保费转正，转正后第一个月能领6000元，这是不可能的，你们肯定没有看明白你们公司的基本法和新人政策。一般新人有底薪，但底薪的多少是和保费业绩多少挂钩的，4000元保费，佣金也就1000多，那么底薪估计也就1000元，加起来拿2000多元就不错了，不要把保险公司当成傻子。如果你的业绩能达到3、4万，那么第一个月的底薪可能会给你几千元。

❼ 保险公司内部人员都买什么险种

北京一个调查公司对京城保险界的从业人员做了一个问卷调查，发现几乎是百分之百的保险人员都购买保险，无论是大病险还是终身寿险统统放入囊中，而惟独对待投资理财型的险种却无人问津。该调查公司指出，保险内部人员偏爱保障险，而不看重投资理财险。
该调查公司说话很严谨客观，但是稍微有点头脑的人都能从中看出点问题：如今保险公司可是重点推荐投资理财险呀，你没看这个千万富翁计划，那个长效致富年年分红规划。比比皆是，满大街地推广。好象全中国的人谁不买投资理财险就成不了富翁，谁不保投资理财险就一辈子受穷。可是既然投资理财险这么好，保险公司的内部人员为什么不买呢？难道是舍己为人的当代雷锋精神又再现了？恐怕没有那么简单吧。
我国经济高速发展20多年，人民手中的财富日渐丰厚，居民的存款早已超过10万亿元，但是你能说每一个居民都已经得到足够的保障了吗？不能！君不见医疗保险保不了大灾大难，子女的教育保险难以跟上比天高的学费，退休保障只够糊口不能养生，还有基本上无任何保障的8000多万农民工兄弟姐妹们，他们最现实的需求是人生的基本保障而不是在衣食无忧后的赚钱分红。这种现实的国情注定了老百姓的最迫切的保障型而不是投资理财型的保险需求。
客观地说，投资理财类保险热销的背后也有老百姓个人理财意识的提高，但这并不能代表全民大众的普遍需求。老百姓还需要擦亮眼睛仔细看看自己到底需要什么，同时也要懂得先给自己设计一个符合个人实际情况的理财计划。理财师们给我们灌输个人理财计划的三个因素，即安全性、流动性和盈利性。安全性就是要保证资金安全，也就是说可以保证自己基本的生活状况，一旦出现危机，就会影响到自己的生活状况；流动性是指资金要能满足临时性支付需求，比如人情往来等等；而盈利性就是在满足前两种需求的情况下，来让自己的资金保值增值，为未来的支出提供一个持续性的保证。
但是，这三个因素是呈逐步递进关系的，也就是说你必须在满足了前两个需求的同时才能追求第三个需求。因此，你必须按照社会主义初级阶段的国情一步步的来，也就是说先要保障，然后再去投资。一边是保险公司为了利益大力推进投资理财型保险的宣传，一边是当代居民最迫切的人生保障需求，这本身就是一个矛盾。因此，老百姓就不能只听一家之言，更要看看那些人精一样的保险从业人员的做法。

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❽ 怎么区别保险公司的正式与非正式员工

所谓非正式员工是指保险业务员，也叫代理人，签订的是《保险代理合同》，仔细研究《保险法》会发现，业务员不是保险公司员工，而是代理机构员工。提供保险公司内部的医疗和意外保险。
正式员工是保险公司内部员工，签订的是《劳动合同》，是缴纳社保的五险一金。
待遇区别非常大，当然员工要求也不一样，保险代理人初中以上文化程度就可以，正式员工本科毕业的基本还不行。正式员工每个月有固定底薪，年终还有奖金；保险代理人只有业务佣金，也就是没有业绩也就没有收入。
另外不要听信保险公司给你说是正式员工，只要是要求考取《保险从业人员资格证》的都是招聘的业务员。切记！！！