保险公司要求下线保险产品

① 做保险发展下线什么意思有没有陷阱

首先保险不好卖·老百姓都被忽悠怕了。为赚业绩销售员胡乱介绍坑人。正规保险公司有员工可能是招业务员，他们做业绩了介绍来的人拿提成。总之，靠这个赚钱不是长久之计。还是找一个稳定正规工作，别做保险，浪费时间，业绩不达标就让走人了，所以保险业的辞职率比较高。

② 保险公司产品将停售的

1.外因对保险公司而言，最大的外因就是市场因素，市场上有一百多家优质的保险公司，那些公司一直在研究更适合市场的新产品，所谓优胜劣汰，保民肯定会选择那些保障范围更广，保费更低而保额更高的产品，而那些价格高保障低的保险失去了竞争力，来自市场的压力逼迫保险公司更新产品，那些无人问津的旧产品只能停售。
2.内因保险公司不是慈善机构，盈利问题是必须要考虑的，而保险公司之所以将产品停售，很重要的原因就是不赚钱，但因为这个原因停售的其实并不多，毕竟精算师们都在计算着呢。那些没有赚到很多钱甚至亏顺的保险，理赔多并不是造成亏损的主要原因，90年代银行存款利率高达10%，有些保险公司研发的理财险利率比10%要高得多，但当利息开始调整的时候，投资所获得的利润减少，但还是需要按照既定的利率给付保民，为了避免更大程度的经济损失，保险公司只能选择停售该产品。
有些保民会想，上面所说的都是90年代的事，与相隔甚远，其实不然，互联网的发展给保险公司带来机遇的同时，也带来挑战。有些公司为了口碑，会出一些超高性价比的产品，虽然可以带来知名度和曝光率，但基本上都是赔钱的，这样的形式不会延续很久，保险公司会选择停售此类产品，更新后的产品要不调整了价格，要不调整了保障，性价比上会比旧款的低很多。
有人说，短期的百万医疗险停售的可能性很大，要是条件允许的话，建议购买一份，虽然没到买到就是赚到那么夸张，但性价比还是高于其他同类型的产品。有人也许就问了，那要停售的产品到底买不买呢，其实关注的重点不是该产品是否停售，而是该产品是否适合，适合的话就买，不合适停不停售都没多大关系。也许该款停售了，但在未来会有保险公司推出比这款性价比更高的产品，这并不是不可能，未来的保险肯定会越来越人性化，越来越高性价比，日益激烈的竞争必将导致这样的结果。当然，健康险会越来越贵，因为这是和年龄直接挂钩的，发生变化的不是价格，而是被保险人。

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③ 做保险业务员的下线有风险吗

没风险，若你业务和发展团队的能力都强的话，对他(她)除利外还返到是一种压力。

④ 保险公司说我的保险产品停售了，需要换保险产品，我可以不换么

问下你保险交到期没？
如果是在保险期限内的一年交保费的话，必须在原来的保险公司交！除非这家保险公司运营不行要关门大吉了，你的保险单子会由保监会规定的一家保险公司接手！这时候你才能去保监会规定的公司交保费！
退保不划算的！只能退还你的现金价值，以及分红的一些钱罢了！如果你交到期了有的险种退保的话可以拿到你交费的那些钱，但是你以后的保障就没了！
买保险是一项长期的投资。短期内一般险种是看不出来大的收益！
建议你别退保！有需要的话可以问我！

⑤ 为什么保险行业不能碰具体有哪些问题吗

保险经营的性质决定保险经营必须遵循风险大量和风险分散等原则。在市场经济条件下，保险组织之间在市场竞争中存在经济利益矛盾。

保险行业的社会联络面极为广泛。一方面依据保险合同，保险组织要承担对各行各业被保险人实行经济补偿的义务，同时还要协助被保险人防灾防损，保障社会财富和公民人身安全。

另一方面保险组织在经营活动中与政府有关行政部门以及社会防灾防损部门等具有紧密的联系。保险行业组织作为行业利益代表，它可以以行业的名义与社会各行业、各有关部门发生横向联系，妥善协调、处理彼此之间的关系，从而保证保险业严格依法经营，充分发挥保险的职能作用。

此外，保险行业组织作为社团法人，还可以兴办保险咨询服务公司等第三产业，为社会公众服务，从而进一步提高保险的经济效益和社会效益。

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我国保险业经历了一个曲折发展的过程。中国人民银行、财政部等曾在不同的历史时期行使过对保险业监管的职能。1949 年10月新中国成立后，中国人民保险公司成立，受中国人民银行领导。

1979年4月，国务院批准逐步恢复国内保险业务，保险业仍由中国人民银行监督管理。1985年3月3日，国务院颁布的《保险企业管理暂行条例》规定：“国家保险管理机关是中国人民银行”。之后，中国人民银行逐步建立和加强了监管保险业的内设机构。

1995年7月，中国人民银行成立保险司，专司对中资保险公司的监管。同时，中国人民银行加强了系统保险监管机构建设，要求在省级分行设立保险科，省以下分支行配备专职保险监管人员。

⑥ 做保险发展下线,及提成下线营业额是不是合法职业

做保险发展下线及提成下线营业额，是合法职业。不过，保险专业术语是增员，而不是发展下线。生产型公司为使销量持续增长，一般会不断的招聘员工、扩建生产场地；寿险也是同样的道理。增员是寿险事业的基本准则，唯有增员才能保证团队在寿险事业上的快速发展和不断进步。

1、保险代理人在保险人授权的范围内以保险人的名义进行业务活动，包括招揽业务的宣传推销活动，接受投保，出立暂保单或保险单，代收保险费，代理查勘理赔等。代理费用通常根据业务量比例支付。

2、保险代理人存在的意义：

（1） 因为保险商品不同于关乎饮食起居的满足生理需要的生活必需品，它实际上可以说是一种较高层次意义的奢侈品，很少有人会主动买保险，这就需要保险代理人进行产品介绍。

（2）帮助客户进行保险计划选择，代理人熟悉保险商品的用途和限制范围。

（3）为客户提供持续有效的服务，代理人在帮助客户解决问题的同时，也会从建议中得到好处，这样他就会对客户提供持续有效的服务，而这恰恰是客户最希望得到的。

（4）保险代理人可以切实解决客户在购买保险过程中的麻烦。

（5）保险代理人是受保险人委托而存在的，是保险环节中关键的一环。截止2009年11月，我国保险代理人总数有256万人，相信随着保险需求量的增大，保险代理人数会越来越多。

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关于保险公司增员

1、因为三角形是所有几何图形中最为稳固的一种图形。一个业务员如果只是埋头苦干，就如同一条向上延伸的直线，或许可以无限延展，但却更可能因为单薄而易折.三角形代表的是个人从一条直线变为一个平面，走上组织发展的道路，个人事业的规模才能够扩大开展。

2、想要经营团队组织，增员势在必行。增员的质与量代表的是三角形底部的宽广程度。底部愈宽广，团队才能有稳固的发展。因此，增员至关重要。 寻找你的千里马 “你可以拿走我的所有财产，只要留下我的人，五年后我将东山再起。”这是著名的企业家、教育家卡奈基说过的话。

3、有人说，个人业务就像拿钓竿钓鱼，发展组织就像是在织网。如果一个业务员只懂得手拿一个钓鱼竿垂钓，他的业绩肯定不会稳定。要使自己的业绩有保证，就不能单打独斗，只有建设团队组织，才有稳定的业绩。增员越多，保险系数就越大。

⑦ 保险行业的责任底薪和发展下线怎么回事

责任底薪，简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。

发展下线是传销在商品营销活动中招募人员，并通过招募人员介绍发展其他人员加入，对招募人员不只是按照其直接推销给最终消费者的销售业绩计提报酬，同时还以其所发展的下线人员的销售业绩为依据计提报酬的行为。

依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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按照保险标的的不同，保险可分为财产保险和人身保险两大类。

财产保险是指以财产及其相关利益为保险标的的保险，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险、农业保险等。它是以有形或无形财产及其相关利益为保险标的的一类补偿性保险。

人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。当人们遭受不幸事故或因疾病、年老以致丧失工作能力、伤残、死亡或年老退休时，根据保险合同的约定，保险人对被保险人或受益人给付保险金或年金，以解决其因病、残、老、死所造成的经济困难。

责任底薪的意义

也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成，但是因为《劳动法》规定，必须达到当地最低工资标准。

所以比如：责任底薪1000+销售额提成10%，业绩标准是达到10000元销售额，当地最低工资标准是1200，结果你做到9900，他就有理由扣你底薪了，但是全扣了就达不到1200的最低工资标准，所以扣部分。