❶ 什么是团体保险
团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。
团体保险单一般是一式两联，分别由投保单位和保险公司持有。需要注意的是，如果单位投保的是包含死亡责任的团体险种，根据《保险法》的规定需要经被保险人的亲笔签名同意。
团体保险的保险计划具有灵活性。团体保险的投保人是单位团体，保单使用团体保单，保费统一缴纳，因此，保险人对于团体保险给予了一定的灵活性。
团体保险的分类：
1、团体寿险。包括团体养老保险、团体定期保险。其特点是：按照被保险人的年龄、性别收取保费，提供职工的身故保障，补充社会养老保险的不足部分。
2、团体意外伤害保险。低保费、高保障，转移企事业单位由于遭受意外伤害而导致的财务压力的风险。
3、团体健康保险。包括重大疾病保险、住院补贴保险、住院费用保险等，减轻患病带来的沉重的经济负担，于其他团体险种组合构成完备的福利保障计划，并补充社会医疗保险的不足部分。
❷ 中国人寿的团体综合医疗保险，保的是什么东西
中国人寿的团体综合医疗保险，保的是特定团体人身保险。
国寿附加综合团体医疗保险合同(以下简称本附加合同)是中国人寿保险股份有限公司(以下简称本公司)特定团体人身保险合同(以下简称主合同)的附加合同，依主合同投保人的申请，经本公司同意而订立。
本附加合同由保险单及所附条款、批注、附贴批单、投保单，以及与本附加合同有关的投保文件、声明和其他书面协议共同构成。
投保范围：
凡符合主合同投保范围，且年龄在十六周岁至六十五周岁、身体健康的在职人员，均可作为被保险人，由其所在单位作为投保人投保本保险。投保时，符合投保条件的在职人员必须全部投保，且投保人数不低于五人。
被保险人的配偶和子女，凡年龄在六十五周岁以下的身体健康者，经本公司同意，可作为附带被保险人，由投保人统一向本公司投保本保险。除本附加合同特别指明外，本附加合同所指的被保险人均不含附带被保险人。
❸ 团体保险有哪些种类
现在很多人找工作要求的福利待遇中需要有社会保险，对于一些企业想要留住和吸引人才就需要提供这一福利，很多大公司都会给员工购买一定的团体保险。那么，团体保险都有哪些种类呢？
按照大类来划分的话，主要可以分为：团体人寿保险、团体健康保险、团体意外保险。
团体人寿保险
团体人寿保险是以团体为保险对象，由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。具体来说，就是以公司作为投保人，由保险公司和公司签订一张总的保险单，保障对象包括公司的集体成员。对于中国人寿怎么样，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：中国人寿怎么样？十大人寿保险产品排名榜单！
而且通常团体人寿保险都不会进行体检。
团体健康保险
团体健康保险是指以团体或其雇主作为投保人，同保险人签订保险合同，以其所属员工作为被保险人（包含团体中的退休员工），约定由团体雇主独自缴付保险费，或由雇主与团体员工分担保险费，当被保险人因疾病或分娩住院时，由保险人负责给付其住院期间的治疗费用、住院费用、看护费用，以及在被保险人由于疾病或分娩致残疾时，由保险人负责给付残疾保险金的一种团体保险。
团体意外保险
团体意外伤害保险是指当被保险人（团体员工）遭遇意外事故导致死亡或残疾时，由保险人负责给付死亡保险金或残疾保险金的一种团体保险，一般都会被作为一个工伤保险的补充。
团体意外伤害保险常常与团体短期丧失工作能力收入保险等一起附加于团体人寿保险合同之中。
保哥提示：希望以上的团体保险种类的介绍对您有所帮助，想要了解更多保险类的知识，敬请锁定保哥网。
❹ 什么是团体医疗保险，它与个人医疗保险存在怎样的差异
团体保险手续简单，免于体检，所以较个人保险更能节约保险公司的业务管理费用。此外，与个人寿险依据生命表制定费率不同，团体保险一般以上一年度团体的理赔记录或经验计算本年度费率，即采用经验费率法：个人保险与团体保险在经营方式上存在以下差别：1。风险选择的对象不同；2。承保的方式不同；3。保险合同内容的灵活性不同；4。成本与费率的计算方法不同。双十一我就要福利、要健康，活动时间：11.9-11.15
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❺ 团体医疗保险和社保医疗保险的区别有哪些
团体医疗保险和社保的医疗保险的区别是：
职工医疗保险是公司为你办理的城镇职工医疗保险。
社会医疗保险应该是城镇居民医疗保险（社区医保）。
二者报销比例不同。前者报销额度较高；
前者医保卡里面每月都会往里面打钱，
后者则没有。
❻ 什么是团体健康保险
团体健康保险是以各种社会团体为投保人，以其所属员工为被保险人(包含团体中的退休员工)，当被保险人因疾病或分娩住院时，由保险人负责对其住院期间的治疗费用、住院费用、看护费用，以及在被保险人由于疾病或分娩致残疾时，由保险人负责给付残疾保险金的一种团体保险。
在团体健康保险中，团体是指保险关系的相对方即被保险人。团体保险中的团体除了具有团体的一般属性外，还需要满足一定的条件。参加团体保险的团体不能是为投保团体保险而组成的团体，而必须是已经存在的、有特定业务活动、实行独立核算的正式法人团体。
团体保险对团体投保绝对人数要求一般不得少于50人。近年来对投保人数的要求逐渐降低，对10人甚至10人以下的团体也可以承保；要求投保团体的参保比例为全部合格职工人数的75%，如果保费全部由雇主负担，则全部职工必须100%参加。
为了合理地控制理赔成本和管理费用，避免逆向选择，通常对投保团体的成员资格做出限制性规定。第一，团体保险只针对团体中的全职或专职员工，兼职员工不能作为团体保险的被保险人。第二，参加团体保险的团体成员应为正常的在职工人，退休人员、病休员工和临时工等一般不能作为团体保险的被保险人。第三，团体中的成员应具有一定的流动性，使团体的平均年龄始终保持在相对稳定的水平。第四，对于新进员工则要求经过试用期后才能参加团体保险。
❼ 泰康人寿 团体医疗保险
可以去上述地址查询下。里面有各个明细和内容呢，我复制了一部分目录给你哦。呵呵。
首页产品博览团体产品基础产品
定期寿险
团体定期保险
意外保险
团体意外伤害保险
泰康短期意外伤害保险（C款）
综合意外伤害保险
泰康旅行意外伤害保险（A款）
泰康旅行意外伤害保险（B款）
学生平安意外伤害保险
建筑工程施工人员团体意外伤害保险
燃气用户意外伤害保险
医疗保险
团体医疗保险
团体重大疾病保险
团体意外伤害医疗保险
学生团体疾病住院医疗保险
世纪泰康团体住院医疗保险
世纪泰康社会统筹补充医疗保险
世纪泰康门急诊团体医疗保险
高额无忧团体医疗保险
养老保险
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❽ 购买团体医疗健康险有什么好处
医疗健康团体保险想必大家都不陌生，很多公司都会为员工投保，医疗健康团体保险有三大优势。
1.费率较低
医疗健康团体保险承保的对象一般是企业职工，这样的话人数比较多，风险得到分散，并且医疗健康团体保险在客户的开拓和维护上面费用比较低，所以团体保险比较便宜；同时，对于投保时间长的客户，还可根据理赔数据制定准确的经验费率，费率更加优惠。
2.保障范围广
医疗健康团体保险的保障范围比个险广，比如门急诊费用就是个险不具备的。个体健康险由于赔付率过高等原因，基本停掉了门急诊保险，但团体医疗健康保险的门急诊保障仍然开着，只要是医保范围内的诊治，都可以得到保险给付；有的团体医疗健康保险不仅员工可以享有到保障，员工配偶及子女也可以做为团体成员的一部分享有同样的保险利益。
3.投保比较灵活
团体医疗健康保险投保时不像个险那样严格，通常情况下团险投保不需要体检，对投保年龄限制也较为宽松，承保期间可随时增减被保险人，非常便于单位的人事、财务运作。
一般来说，团体医疗健康保险具有费率低、保障范围广及投保比较灵活三方面特点。企事业单位可以选择一家正规的保险机构或第三方销售平台为职工投保团体医疗健康保险，从而更好地减轻职工就医负担，缓解患病职工家庭的经济压力。
❾ 个人医疗保险与团体医疗保险有什么区别
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好，团体医疗保险，应该是以单位的形式参加的基本医疗保险。个人医疗保险是当下的城镇居民医疗保险、自由职业者医疗保险或新农村合作医疗保险。区别是：基本医疗保险的费用由个人和单位共同承担。个人缴纳的费用全部划入个人帐户（相当于个人不缴费）用于支付门诊医疗费用。在此给您推荐，目前提供多达家保险公司产品，您可以对产品进行对比选择适合您的保险。另外因为年龄和职业不同选择的险种也不同，您也可以致电4006788618，我们会为您推荐适合的保险。以下推荐一些保险给您参考：
“太平福寿”意外伤害保险
太平人寿是一款保障全面的综合意外伤害保险，保障额度均衡，非常适合作为社保补充进行购买。
1、普通意外保险金10万元，意外医疗保险金2万元；
2、飞机意外保险金50万元，火车轮船保险金20万元，客运汽车保险金15万元；
更多产品详情>>意外保险重大疾病保险医疗保险
❿ 国寿团体补充医疗保险怎么样
国寿团体补充医疗保险是指中国人寿推出的一款补充医疗保险，这是一种团体性的保险，一般是由企业帮助员工来投的，那么，这款保险究竟是怎样的呢？让我们一起来看一下下文介绍吧。对于中国人寿怎么样，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：中国人寿怎么样？十大国寿保险产品排名榜单！
国寿团体补充医疗保险介绍
《国寿团体补充医疗保险（基金型）》是中国人寿推出的新型团体健康保险产品，具有“资金委托管理”的性质。我们只收取一定比例的管理费，待保险期结束，账户余额将全部返还投保单位。该产品经营灵活，可以根据企业中的特定人群、特殊的需求提供保障，还能与其它团体补充医疗保险类条款互相配合，形成多层次、系列化的保障方案。尤其是考虑到财政部规定企业为职工购买补充医疗保险，工资总额4%以内部分可以从成本列支，基金型险种更有独到优势。
1、全面的医疗保障
补偿被保险人自理的住院、门诊医疗费用，赔付范围和比例可根据企业需要灵活设置，不受社会基本医疗保险范围的限制。
2、专业的账户管理
我们为投保单位和参保员工实行全面账户管理，设立企业公共账户和员工的个人账户，企业可以灵活调整员工个人账户额度。
处处为您着想的财务安排
3、保费结余可退还客户；
每年保费余额按银行活期单利结算，确保未用资金的合理增值。
4、关爱员工家庭，传达企业人本文化
可为员工未满18岁的子女提供医疗保障，体现企业对员工家庭的关怀。
5、投保手续简单
保险周期为3年，可以减少短期健康险每年的续保手续。
6、投保范围
凡机关、团体、企事业单位的员工，在参加当地城镇职工基本医疗保险后，均可作为被保险人，由其所在单位作为投保人向中国人寿保险公司（以下简称本公司）投保本保险。投保时，投保人的在职人员必须百分之七十五以上投保且被保险人人数不低于八人。
被保险人出生满二个月至十八周岁未参加工作的子女，经本公司同意，可作为附带被保险人，由投保人统一向本公司投保本保险。附带被保险人须与被保险人同时投保，在本合同有效期内，不得单独增加附带被保险人（出生满二个月的新生儿除外）。有哪些保障好的儿童重疾险？哪些性价比高？哪款最值得买？我们一起来看下最新榜单！全国10大热销少儿重疾保险排名
除非本合同有特别说明，本合同中所指的被保险人均不含附带被保险人。
7、保险期间
本合同保险期间为三年，自本公司同意承保、收取保险费并签发保险单的次日起至期满日止。
8、账户
本公司为每一被保险人建立个人补充医疗保险账户（以下简称个人账户）。如果投保人要求，本公司也可以为投保人建立公共账户。
9、保险费
在本合同有效期内，投保人可以定期或不定期地向本公司交纳保险费。
10被保险人变动
因所属人员变动而需要增加或减少被保险人的，投保人应书面通知本公司。
国寿团体补充医疗保险 中国人寿中海油签署员工商业团体补充医疗保险协议
5月18日，中国人寿保险股份有限公司与中国海洋石油总公司在京签署员工商业团体补充医疗保险协议。至此，分布在渤海、湛江两大基地和北京、上海、广州、深圳、海南等地区的3.25万中国海洋石油总公司的员工拥有了中国人寿提供的多层次、高保障的商业补充医疗保险保障，首期保险费收入在2800万元左右。
据悉，此项计划为中海油员工提供了与各地区当地社会基本医疗保险紧密衔接的补充医疗保险和女工生育保障，并引进了国际先进的基金管理模式，建立了企业补充医疗保险基金账户，专门用于员工的重大疾病、高额医疗费用及特殊医疗需求保障。特别是该计划保障程度非常高，在社保报销的基础上，门诊和住院的最高给付比例达到了90％－95％，在超大额保障责任中，给付比例甚至高达100％。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
中海油是中国三大国家石油公司之一，长期以来一直采取“自保”的形式，此次选择商业保险公司来操作其员工补充医疗保险，对承保公司的实力和服务水平提出了极为严格的要求。中海油从2003年7月向各家商业保险公司公开招标，在近半年的时间里进行了十分细致的考察和研究，反复咨询、商谈和审定。最终，中国人寿保险股份有限公司依靠坚实的实力、多年经营积累的丰富经验和完善的个性化服务脱颖而出，于2003年12月31日一举中标。
保哥提示：国寿团体补充医疗保险能够为投保单位和参保员工实行全面账户管理，设立企业公共账户和员工的个人账户，企业可以灵活调整员工个人账户额度。能顾满足企业的刚性需求。