新华保险产品的内涵是

① 新华保险的保险产品

快速见利－－每两年返还保额10%
安全获利－－满期返还保险费
双重增利－－保额分红+累积生息
无忧得利－－投保人保费豁免
灵活享利－－期满可转换养老年金 交费期间：一次交清，5年、10年、20年交
投保年龄：
一次交清、5年交、10年交交费期间，投保范围为0-55周岁；
20年交交费期间，投保范围为0-45周岁。
保险期间：至70周岁 生存保险金——每两年返（基本保额+累积红利保额）×10%
被保险人于合同生效后至70周岁保单生效对应日期间，在每满两周年的保单生效对应日生存，公司按该保单生效对应日基本保险金额与累积红利保险金额二者之和的10%给付生存保险金。
满期保险金——所交保费+累积红利保额
被保险人生存至年满70周岁保单生效对应日，公司按以下二者之和给付满期保险金，合同终止。
1.实际交纳的保险费；
2.累积红利保险金额。
身故保险金——所交保费×1.05+累积红利保额现价
被保险人身故，公司按以下二者之和给付身故保险金，合同终止。
1.实际交纳的保险费的105%；
2.累积红利保险金额对应的现金价值。
投保人意外伤害导致身故或因意外身体全残豁免保费
除另有约定外，投保人因意外伤害身故或因意外伤害身体全残，且投保人身故或身体全残时年龄介于18周岁至60周岁之间，可免交自投保人身故或被确定身体全残之日起的续期保险费，合同继续有效。
养老年金转换条款：满期保险金及终了红利可以部分或全部转换为养老年金。
如被保险人生存至70周岁保单生效对应日，自该保单生效对应日起60日内，被保险人可向公司申请，将领取的满期保险金和终了红利之和的全部或部分，作为一次交清保险费购买个人转换养老年金保险。个人转换养老年金保险的领取金额和方式按照购买当时公司提供的年金领取标准确定。
保额分红的形式都有哪些？
新华保险采用的“保额分红”方式，则是将红利直接以增加保额的方式进行分配，即将客户当年分得的年度红利自动加入到保额之中，再以此为基础进行下一年度的分配，直到满期或发生保险事故等情况时，将多年复利累积的保额给付给客户，同时在保单终止或减保时还有终了红利分配。保额分红可以自动提高保险保障，有效降低管理费用，同时由于投资账户资产变现压力较小，因此投资策略更灵活，获得高收益的可能性较大。
保额分红的优势主要体现在以下四个方面：
① 红利来源广
新华保险采用保额分红机制，其分红产品红利来源于公司经营分红产品中可能获取的全部盈余。红利来源包括利差、死差，费差以及其他可能存在的各种盈余。
② 分红更彻底
一般保险公司最大的利润来源就是利差、费差与死差，但保单状态的各项变动、精算评估方法与基础变动、税收政策及财务核算方法变动等多种因素也可能产生利润，一般的分红方式，只将利差、费差、死差这三差全部或部分参与红利分配；而新华保险采用的英式保额分红可以将保险公司可能产生利润的所有来源全部参与分红，最大限度地让客户享受保险公司的经营成果，体现了公平和客户利益至上的原则。
③ 红利水平稳
保额分红产品通常采用“年度红利”和“终了红利”双重红利设计。一般的情况下，保险公司使“年度红利”保持相对平稳，满足客户相对合理的预期，在保险合同终止时，向客户分配终了红利，以丰补歉、平滑回报。
④ 保障更充分
保额分红产品以保额为基础进行红利分配，并通过年度红利复利递增，客户可以看到保额的不断增长，一旦发生理赔或保单满期可一次性领取。保额分红的方式帮助客户在未来实现真正的购买力，即在风险发生急需用钱之际，以同样的保费投入带来了更高的保障，真正体现出保险的真谛。
境外出险，联手国际SOS全方位理赔服务
新华保险与国际SOS全面战略合作
新华保险与国际SOS全面战略合作，围绕全球化保险理赔及救援运营服务共同推出“全球化人身风险服务管理方案”，该方案打破了目前国内保险业仅有专属产品涵盖境外救援医疗责任的惯例，将境内外医疗救援、境外医疗服务网络与住院理赔风险管理，以及境外旅行综合援助等系列保障服务系统性嵌入新华保险多元化保险产品中，从而使该“全球化人身风险服务管理方案”所惠及的客户量逾千万，最终使新华保险各层级客户均能享受到如影随形的紧急救援服务。
借助国际SOS全球化医疗服务网络和报警中心服务资源平台，新华保险将国际SOS遍布全球的5万医疗服务网络纳入其定点医院范围内，全面建立起新华保险独有的境外理赔合作医疗服务网络，使该方案具有最及时的电话连线服务、最安全的医疗跟踪、最优惠的费用结算、最专业的救援转运，以及最便捷的理赔协助等特点。其中，普通客户将拥有业内独一无二的境外理赔协助、免费翻译服务，并有机会得到及时专业的医疗救援等差异化服务；而VIP客户将更能享受到尊贵的紧急医疗转运及健康关爱服务。
新华保险“更快 更易 更关怀”理赔服务
专业服务始终是新华保险理赔工作的追求，业内首创的“理赔服务星级标准管理模式”面向全国200多家机构实施统一规范的标准化服务认证，确保每一位新华客户享受到酒店式精细化专业理赔服务。
（1）开通服务专线，24小时受理理赔报案和咨询；
（2）开通短信秘书服务，及时进行报案指导、理赔进程和结案领款通知；
（3）建立重大紧急事件应急机制，主动寻访出险客户，快速理赔；
（4）实现异地投保，全国通赔无障碍；
（5）联手国际SOS开辟全方位、宽领域、多层次的境外直通理赔协助服务；
（6）向住院客户送上鲜花、慰问卡等形式的爱心慰问；
（7）为经济困难客户提前预付医疗保险金，挽救危难生命；
（8）2000元以内责任清晰的简易案件，柜面30分钟结案，立等可取；
（9）理赔服务人员上门代办复杂案件索赔，理赔服务明星代办小额案件上门即时给付；
（10）所有营业网点公示理赔服务流程和服务项目，接受公众监督，提供“易赔通”、“标准化理赔服务手册”、“新华理赔服务之窗”等多种宣传载体传递新华理赔服务信息。
（11）开通网络自助报案及理赔进度查询功能，随时随地掌握理赔动态。
新华保险全国异地通赔服务
新华保险自2006年起在全国34家分公司开通了异地投保、全国通赔的绿色理赔服务通道，这是基于信息集中技术支持下的全国联保+异地通赔的“全国通”服务网络平台，即新华保险客户无论身处何地，异地出险后完全可以在出险地的理赔服务柜面快速办理理赔手续，无需担负额外手续费用即可享受方便快捷的服务。
新华保险高效理赔
为客户提供方便快捷的理赔服务是新华保险不懈的追求。首先，凭借覆盖全国的分支机构服务网络，公司已实现“全国通赔”，也就是说，公司的客户无论在任何地方出险，均可以拨打新华保险统一服务电话95567进行报案，获得专业理赔指导和服务支持，并且可以在任何一个新华客服柜面办理理赔申请；第二，公司追求快速的理赔服务，责任清晰的小额赔付30分钟内处理完毕，普通案件五日内处理完毕，复杂疑难的赔案在30日内处理妥当。截至2010年12月，新华保险76%以上的理赔案件可以在5天内处理完毕。
新华保险2010年理赔情况
新华保险每年赔付总额都不太一样，2010年度理赔金额接近15亿元，保险金类型主要分布：一是身故保险金，占66% ；二是医疗保险金，占16% ；三是重疾保险金，占15%。在件数分布上，约80%的理赔案件集中在医疗保险金申请上。
新华保险2013年保费收入1036亿
新华保险公告称，2013年全年公司累计原保险保费收入为1036.40亿元，同比增加6.06%。而2014年1月14日晚间，中国平安公告表示，其2013年保费收入2687亿元，同比增15.03%。截至1月14日收盘，新华保险上涨1.57%，收报21.93元，中国平安上涨1.37%，收报39.99元。 新华保险在四川绵阳地区受理了一起意外卡单案件，客户因不慎摔伤进行了脾脏切除手术。如果按照旧版的残疾标准，该手术不属于意外险赔付的范围。而根据2014年1月1日起实施的新版《人身保险伤残评定标准》（以下简称“新残标”），此手术鉴定为8级伤残。新华保险积极进行调查核实后，于受理次日给付客户意外伤残理赔保险金3000元。该案件是新华保险受理赔付的首例新残标案件。
某客户于2014年年初购买新华保险旅途无忧F款升级版。2014年1月底，该客户在家中楼道转弯处收拾杂物时不慎踩滑摔伤，左胸撞于楼梯扶手，伤势较重，医院诊断为外伤性脾破裂，左胸多发肋骨骨折。新华保险理赔人员在收取了客户递交资料后第一时间进行调查核实，首先对出险人伤口进行拍照验伤，并核实本次出险住院病历的手术记录，记录显示为行脾脏切除术，符合新残标8级伤残标准。

② 新华保险公司的产品介绍

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个人觉得你不应该先评价保险公司好不好，先知道自己想买什么类型的保险，然后才能比较不同公司的产品，选出性价比最高的。不能因为价格便宜或者是熟人介绍的就买了，一定要选择最适合自己的。

③ 新华人寿保险产品介绍

一般这种比较成熟的公司，基本险种都是有的。比如意外险、重疾险、寿险、年金险都是有的。新华人寿的分红险是英式分红，有年度红利和终了红利。像平安、国寿就是美式分红，现金分红。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

④ 新华保险的产品特色是什么

学霸说保险，专注保险测评！我整理了新华保险公司的一些重疾险，并将其于其他热门重疾险进行了对比，需要的可以看看：《国内136款热门重疾险对比表》

新华保险有三大特色：财务稳健、产品领先、服务周全 还有什么需要了解的，可以看看下面这份新华保险相关资料，能不能帮助到你：

新华虽曾经历过一些风雨，但目前仍然是国内数一数二的保险公司。它的经营目标是寿险、重疾险、年金险等人身保险业务。

公司如何，主要还是要看他的产品如何。新华的保险产品相对于其他线下的保险产品来说还是可以的，就是价格贵了点。但其中还是有一些产品是非常具有槽点的。新华的产品有许多，我们就拿市面上比较火的健康无忧C1来分析一下：

我们先通过图片来看看健康无忧C1的保障内容有哪些：

⑤ 新华保险都有哪些产品

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新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月，是一家全国性大型保险公司。公司总部设于北京，在全国有34家省级分公司、181家中心支公司、15家支公司、1018家营销服务部,搭建了几乎覆盖全国所有省、市、自治区的机构网络，并不断向郊县延伸。公司内外勤员工超过27万人。经营的产品体系涵盖传统保障型产品、分红类产品以及理财功能较强的万能和投连产品。截至2008年12月底，新华保险资产总规模超过1600亿元。目前，新华保险正在积极打造综合服务平台，将在更广阔的领域为客户提供全面、优质的风险保障和投资理财服务。
2008年度，新华保险规模保费收入突破550亿元，与同比增长超过70%、高出国内寿险市场平均增速近23个百分点的增长速度相比，新华保险核心业务保费增速更值得关注：个险新契约、续期业务、银代期缴、法人短险等核心业务保费收入同比增速超过80%，超出总体规模保费增速，业务结构保持良好且核心业务稳健发展。
股东情况
中资股东
隆鑫集团有限公司
上海宝钢集团公司
新产业投资股份有限公司
东方集团股份有限公司
海南格林岛投资有限公司
神华集团有限公司
中国中小企业投资有限公司
北亚实业（集团）股份有限公司
东方集团实业股份有限公司
仪化集团公司
北京市太极华青信息系统有限公司
安徽省粮油贸易公司
外资股东
苏黎世保险公司
国际金融公司
明治安田生命保险公司

⑥ 新华保险关于全生命周期保险的含义。

全生命周期，准确来讲这个观念首先是新华保险对于销售人员的一个理念灌输，需要营销员学会根据客户不同的时间段推荐最合适的产品，另外新华的保险产品设计也会相应针对每个人的不同人生阶段，这样可以真正做到以客户为中心，全生命周期把人生分了四个阶段，单身期，家庭形成期，家庭成长期，家庭成熟期，每个阶段的你对于保险的需求都不一样，通过保险产品，给自己每一个阶段的家庭财务做个良好的规划，保证你家庭财富的安全，保值和增值，这个也是现代保险的功能与意义，保险并不一定就是生老病死残，保险本身就是一个互助制度，不会改变你的生活，但是可以防止你的生活被改变，不能挽救一个人的生理生命，但可以挽救一个家庭的经济生命，

⑦ 新华保险的产品特点

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新华保险的险种优势在于：保额分红，复利递增。打个比方：花5000元保费，保额为10万元；第一年末分红率为1%，则分得红利10万元*1%=1000元；这1000元又累计到10万元里，第二年末分红率如果又为1%，则分得红利101000*1%=1010元。往后如此累积，这此都是年度红利。保额分红的另一特点还有，在合同终了时，还有一大笔终了红利分给客户。保额分红的第三大特点就是：若主险赔是保额的两倍或三倍，那么，年度红利的赔付也要赔两倍或三倍，这个数字要比其他公司按保费或现金价值分红的赔付大得多，因为按保费分红的险种在起初几年只有区区几十元。这些特点也就注定了，新华公司的业务员敢于理直气壮地给客户送分红报告书，并要求客户加保或转介绍。

⑧ 新华保险是干什么的

保哥说保险，专注保险测评！建议你在购买新华的重疾险产品前，详细阅读一下这份关于重疾险的对比表：十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！

新华是一家老牌保险公司，该公司主要业务包含人寿保险、健康保险和意外伤害保险等人身保险业务，目前售卖的产品也大多是这类险种的。想了解更多新华保险的内容，你可以看看下面这些资料：

新华保险公司的成立时间很久，在国内的保险行业里是排得到名次的。新华在买的保险大多都是寿险、重疾险、年金险等人身保险业务。

公司如何，主要还是要看他的产品如何。新华卖的产品有个线下产品都有的缺点--贵，其他的没什么太多的问题，除了个别的产品外。我们通过分析一下这个公司比较火的重疾险来深入了解这个公司：

健康无忧C1是一款成年人的单次赔付重疾险，保障内容如图所示：

由图可以看出，健康无忧C1有着以下几点优点：

1、前10年确诊重疾或身故，可额外赔付20%基本保额。

2、这款保险可以得到20%的额外赔付的条件还有：患6种特定重疾。

这款产品还这些不足之处：

1、首要问题就是价格太高了，性价比不好。年交1万保费，这个价格真的不是一般家庭可以接受的。

2、轻症赔付金额太少了。大多数的重疾险轻症赔付都可以达到30%以上的。1万多的保费，轻症的理赔金额只买到了20%，实在是不划算。

我为大家整理了一些轻症赔付比例较好的产品，感兴趣的可以看看：

有些产品的性价比真的不高，我给大家整理了一些出来：需要的可以看看

这就是我对该问题的分析回答，希望能够帮到你。

⑨ 新华保险的经营理念和产品特色是什么啊

新华保险有三大特色：财务稳健、产品领先、服务周全
新华保险的经营理念：
一个站略使命：先育人才，后卖保单，建设业界道德水平最高的专业寿险公司！
创新三个举措：为客户寻找赔付的理由， 道德宣言 ，孔子学院！
提倡四种精神：长征精神，亮剑精神，狼群精神，梧桐风格！
团队和谐文化：感恩，师承，简单和谐！