有哪些正规保险获客平台

1. 有觉得好点的保险获客平台推荐一下吗急用

希财猫不错，里面客户很多

2. 请问可以帮保险代理人获客的平台有哪些

陌拜，扫楼，发传单

3. 保险获客有哪些好的渠道

进入保险行业的小萌新，都是希望能够多一些获客渠道，能够多多的成单的。可是很多小萌新都不知道该从哪里下手。虽然说保险是对未来风险的一种转移，但是很多人因为看不到收益，所以对于保险还是比较排斥的， 因此小萌新可能会不知道从哪里下手获客，这个时候也不要担心，我们可以从身边熟悉的人做起，详细的解释保险的作用，让人们的思维发生转变。此外，也可以借助互联网的力量，多多的发展业务。

• 三、要分析客户的需求。

站在客户的角度考虑问题的销售才是一个合格的销售。比如说现在年纪轻轻，身强力壮的，但是业务员却偏偏给我推荐一个非常昂贵的重疾险，你说我会去买吗？同理，我经常出差，经常开车的话，可能会更愿意去选择一些交通险，意外险之类的，有孩子的话，可以选择教育险等等。所以我们一定要从客户的角度出发去推销保险。

4. 保险获客都有什么app

亲爱的题主你好，很高兴回答你的问题，如果你想获得客源，需要您自己认真的去跑市场的。

5. 保险获客的有效渠道有哪些

现在只靠上门获客和电话获客真的已经不行了，毕竟是互联网时代。近几年，互联网发展已经逐渐覆盖了保险业，很多保险科技服务平台都挺不错的。我比较喜欢的是在i云保app上做展业推广，可以在app设置自己想要推荐的保险产品，再通过展业工具一键转发到个人qq空间快速推广，感觉非常实用的。我觉得，现在是互联网时代了，落后就要挨打，尤其是对代理人而言，更应该不断摸索，学习新的工作方式，真心推荐i云保app，据说未来还会定向输送获客相关的资源，你可以下载一个了解一下~

6. 保险企业有哪些获客渠道哪种最靠谱呢

对于现在的保险企业来说，无论是服务的态度，还是产品都非常的好，很容易让老百姓感受到踏实，从而放心的购买保险。但是我们在获取保险的过程中，一定要结合自身的情况来定，选择一款适合自己的保险，这样才是最靠谱的方式。

总而言之，想要选择一个靠谱的保险，还需要我们自身去了解对方的产品，看一看他们有没有夸大其词，以及是否能够查到我们购买的保单，这些我们都应该引起重视，否则很容易上骗受当。

7. 保险获客有哪些有效渠道

好多人会发现自己周围卖保险的人很多，基本上每个人周边都得有至少一两个人是从事保险行业的，那么保险获客渠道有哪些呢？我觉得大多数保险业务员第一获客渠道肯定是自己的家人和身边的亲人朋友，一般做保险的首先就是会给自己的家人都买上至少一份保险，然后再扩充到亲戚朋友在，再接着就是亲戚的朋友和朋友的朋友，我看大部分保险业务员的获客渠道都是这样的。

如果你经常关注保险公司你会发现，保险公司基本上整年都在招人，他们为什么那么缺乏员工呢，其实他们招的是客户，我们可以想想哪个入职的员工不先给自己和家人来上一份保险呢，这就是保险公司最终的目的。

8. 有保险同行可以说下，哪些平台可以帮助获客吗

对于寿险，人才是重要的资源。用寿险人的话说，队伍是生存的基石。寿险经营命的“命”即为组织，增员是寿险组织“活着”的证据，只有增员组织才有活力。但是，很多寿险公司现状却是每年投入到增员方面的费用越来越大，耗费的精力越来越多，可收到的成效越来越小，甚至出现“资不抵债”现象，全年新增人数抵不过全年流失人数。
保险行业被称为世纪朝阳行业，为什么会出现“增员难”现象呢？原因主要有以下几点：营销员增员失败信心受挫不再增员；业绩高手认为增员会增加自己负担拒绝增员；公司为竞争实施“人海战术”降低增员门槛，逢人就增导致流失率增高；公司没有形成良好的增员氛围，导致营销员增员意愿不强；营销员增员技能训练不够，导致增员方法技巧不足；盲目许愿导致新人心理落差太大，流失后造成市场负面影响等等。
世界上最影响一个组织或一个人发展的，不是别的而是观念。解决“增员难”问题的关键，是树立正确的增员观念。
树立正确的增员观念，需从三个层面入手：
公司经营者层面，将增员作为公司永续发展的根本，将增员与销售并重，齐头并进。
公司要严把增员入口关，切忌实施“人海战术”，降低增员门槛。主要工作是：尽早获取应聘者的相关资讯；有系统的面试程序，安排多次面谈，有标准的面谈内容及方式；认真了解准新人的背景；对准新人做性向测验，并将结果作为录用与否的条件之一；在录用前调查准新人的营销能力；在准新人学习期间，不要求他们出单。
团队主管层面，将组织壮大作为事业奋斗的目标，培养属员增员习惯。
主管要将提高属员的增员意愿作为工作重点，将提高增员技巧作为每日工作内容。具体到每日需做的工作：现身说法，用主管自己的收入主要来自管理津贴激励属员提高增员意愿；将近几年公司一些没有走组织发展的老业务精英业务收入与走组织发展的业务精英收入进行对比，让属员明白唯有组织才有高业绩，激发属员增员意愿；增加每天早会上讲增员的时间占比，形成良好的职场增员氛围；增加每天训练中增员的训练占比，提高增员方法与技巧；为属员设定组织发展的目标及计划，为属员规划组织发展蓝图。
有潜力营销员层面，将增员走组织发展道路作为自身事业起点，提升自己增员技能。
营销员是直接增员的实施者，要正确认识增员的必要性以及增好员的重要性。若要增好员，先要解决心理问题，即增员就像做新保单，在具备寻找准增员技巧的基础上，必须做好以下基础工作：每周找一位合适的增员对象，建立增员卡；将增员拜访安排在每日拜访中，填写增员周志，形成增员习惯；持续定期反复拜访准增员，如实告知准增员将从事什么性质的工作，使之了解行业真相，让准增员明确入司后应付出代价和努力方向。

9. 保险公司获客软件有哪些这些软件合法吗

随着社会经济不断的发展，在现实生活之中，我们会遇到各种各样的问题，尤其是针对于保险公司获客的App有哪些也是让很多朋友对此表示非常疑惑的，实际上我们要知道，在现实生活之中，很多保险公司都会通过一些app来获得相映的客户人员，而其中最让大家所熟悉的就是i云保，还有就是众安尊享e生，普惠e生，并且这些平台实际上也是非常正规的。

综上所述，我们可以明显的知道，我们可以通过以上这app获得相映的客户资源，这些app实际上是非常正规的，并没有什么虚假的地方，我们在购买相应保险的时候，可以完全的放心。