服务产品和保险产品之间的关系

1. 中国保险服务网的产品与服务

平台概述
中国保险行业信息服务平台（ISIP）是一个基于SOA架构的第三方服务平台，通过整合公司在保险行业十多年的应用积累，以SaaS的方式为保险行业全体对象（包括保险监管机构、保险行业协会、保险机构、保险中介机构、保险从业人员及保险消费者）提供全方位的信息支撑服务。服务内容包括保险行业人员管理服务、保险行业考试服务、保险行业证书服务、保险行业培训服务、保险行业数据挖掘服务、保险行业数据查询服务、保险从业人员业务支撑服务等，形成一个全方位、多用户、多层次的保险行业第三方信息服务体系，实现保险行业各类数据的实时共享，有效支撑保险行业运营。
平台特点
ISIP分为机构版和个人版（又称“保宝”）。
机构版，适用于保险监管机构、保险行业协会、保险公司、保险中介机构使用。为各主体提供工作支持、信息交流和共享平台。
个人版，适用于保险从业人员，为各类从业人员提供学习培训、展业支持、信息交流、互动共享等实用的功能。两个版本角色互动、信息互通，共同形成了服务于保险行业完整的信息平台。
ISIP采用数据大集中管理，最大程度提高数据的实时性、准确性。数据维护方便，一次更新、多方共享。
ISIP容量大，通过多层架构实现分布式计算功能，采用专业客户端技术，支持最大数量的用户并发使用，操作便捷、安全性高。
ISIP功能全面，可同时满足多角色用户需求，根据权限设置，配置用户功能模块，持续改进十年，性能稳定、实用性强。
服务内容
1、人员管理与服务
2、考试管理与服务
3、证书管理与服务
4、培训管理与服务
5、报表管理与服务
6、信息查询与服务 产品简介
中国保险服务网·电子商务是新一代金融保险电子商务平台属于电子商务在保险领域的创新应用，基于SOA架构，突破保险行业业务中间件技术，搭建一个开放式的保险电子商务平台，嵌入各家保险公司的保险产品信息及核保规则，融合车险、意外险、家财险、寿险等各类保险产品的核保政策、费率、计算公式等信息，创新实现保险行业信息咨询、选择险种、投保、保费计算、在线核保、在线支付、保单送达一条龙服务。基于项目单位自主开发运营的中国保险服务网平台，以新型的B2M电子商务模式为保险公司、保险中介机构、保险从业人员等各方主体提供保险行业数据查询、考试、行业证书、培训、业务支撑等全方位的信息服务。
主要创新
新一代金融保险电子商务平台的创新性在于：在全国首创新的保险行业服务模式，融合各家保险公司业务规则、各类险种核保政策，实现在线咨询、在线投保、保费计算、在线核保、在线支付、保单送达一条龙服务；以新型的B2M电子商务模式服务于保险公司、保险中介机构、保险从业人员。B2M电子商务模式实现了线下发展，能将保险产品服务信息通过保险从业人员完全走到线下，并且将保险产品服务范围扩大到所有的百姓。为国内保险信息化软件厂商探索一条可持续发展的模式，带动保险信息服务商的转型，开创保险行业电子商务领域新的经济增长点，带动保险行业相关产业的持续快速发展。 平台概述
职业训练综合管理与服务平台（简称“学习宝”）是永兴元科技为了满足人们终身学习的需要而推出的专用工具。她可以实现对学习过程和学习结果的动态管理，支持在线和离线使用，开创了网络学习环境下的新模式。
“学习宝”适合于各类资格证书持有人员的继续教育、考试培训使用，尤其适合于需要纳入管理的国家公务人员任职资格等教育培训使用。
学习者可有效利用闲散时间每天学习一点点，积少成多，加上个性化的学习工具、多样化的课件形式，学习内容可自主选择、定制等特点，能有效帮助学习者养成主动学习、自我充电、终身学习的习惯，实现“要我学”到“我要学”的转变。
政策背景
知识经济时代，通过各种培训和继续教育提高各行业从业人员素质已成为科教兴国、人才强国战略的内在要求和关键所在。接受各种培训、继续教育、从事终身学习也成为从业人员保持自身竞争优势的原动力。
国内政府机构及许多有任职资格的行业都有相应的培训和继续教育制度，如中共中央《干部教育培训工作条例》、国务院《“十一五”行政机关公务员培训纲要》、中共中央宣传部、人事部、司法部《关于在全国公务员中开展学法用法活动和进行依法行政培训的意见》、人事部《全国专业技术人员继续教育暂行规定》、中注协《中国注册会计师继续教育制度》等。
随着培训和继续教育政策的不断完善与落实，各省也结合地方教育培训工作实际出台相应的政策，如《广东省法制宣传教育条例》将“公务员的学法情况列为年度考核内容，考核结果作为任用和晋升的依据之一。”江苏省《关于进一步加强全省党政领导干部、公务员学法用法工作的意见》规定各级机关公务员每年集中学习法律的时间不得少于40小时。
适用对象
——政府机构的各类培训教育
包括组织部的党员培训、人事部/人事局的公务员培训、劳动部/劳动局的劳务工培训、文化局的文化普及培训、教育局的学历培训等。
——有任职资格行业的各类培训及继续教育
包括保险从业人员、证券从业人员、财会从业人员、导游、医师、护士、律师、造价师、评估师等的培训及继续教育。

2. 买保险，公司，产品和服务，哪个更重要

你好，个人建议：
首选产品责任，保险都是以条款约定为准，符合约定的内容，就一定会赔，没约定的内容，说什么也不会赔。
其次选服务，这个不代表保险公司的服务，而是销售人员的服务，这个人专业能力高，客户会省很多事，如果这个人专业能力不行，产品都解释不明白，光会照公司教的内容说，那这个人在销售过程中会埋很多雷。
最后才是看公司，名头越大，广告费投入就越多，选公司名头还是产品性价比，要看自己的喜好。

3. 保险销售与保险营销的关系是

保险公司和传销的管理模式有相似之处。
个人的展业（生存条件），都相似。
不同点：
销售的产品不同。（保险的产品是对消费者的一份保障，而传销销售的是物质产品---有的甚至产品都没有----光拉人头----老鼠会）
生存的条件不同：
保险公司是合法销售。
传销为现行的法规所禁止。
题外话：传销与直销也有区别。
直销是合法的，而传销是非法的。
首先,我不喜欢拿保险和传销作比较,既然有朋友问,那就来谈谈
1:从产品的角度,传销或直销产品大多质量不错,价格合理,但那只是温饱后的附加生活用品,对生活起锦上添花的作用.而保险是一种化解或转嫁风险的手段,没事的时候只当半强制的存钱,而一旦风险来临,则是对因风险造成的经济损失的补助,有时,这种补助是雪中送炭.保险的另一种功能是理财,该功能已越来越被一些小康或富裕家庭所采用,目前一下子向保险公司交几万几十万甚至几百万的即属此类.
2:从销售的角度,传销或直销系统不讲究业务员卖多少产品,他主要是鼓励业务员拉人,一般业务员本人都会用,下线人越多,产品销量越多,收入越多.所以传销或直销系统业务员只有金字塔顶上少数人收入高,一般业务员赚不到钱.而保险销售团队,虽然也拉人,但他是以销售为主的,不管一般业务员还是主管,都是销售员,
且往往主管的销售业绩更高,当然也有少数业务员的业绩高过主管的,业绩越高,收入越高.
3:从行业的角度,传销或直销只是整个日用品行业的冰山一角,他的产品可由其他非传销或直销产品替代;而保险是社会三大金融行业之一,已越来越受到政府的重视和支持,其产品特别是保障类产品具有不可替代性.
保险和传销的区别随着经济的发展，中国老百姓的保险意识日益强烈。但很多人仍对“死缠烂打”的保险代理人没什么好感，甚至有些人将“卖保险的”和搞传销的“老鼠会”等同起来。
的确，由于保险代理人的收入通常与销售业绩挂钩，再加上自身素质良莠不齐，很多人在对险种条款一知半解的情况下就登门推销，有人以夸大保险责任来欺骗投保人，甚至私吞客户保费的事件也不断发生。这些大大损害了保险业整体的美誉度，使很多人对保险代理人避而远之。
不过，事实上，保险公司的代理人与传销人员有着本质的区别。
保险代理与传销6点不同
1、对保险代理人和传销人员的要求不同现有的保险营销是国际上通行的展业方式，从业者必须经过严格的代理人资格培训和保监会组织的考试，方能取得代理人资格。传销表面上对从业者大多只有年满18岁的限制，培训缺乏系统性和管理要求都比较低，非法传销甚至向参加者进行灌输所谓“善意欺骗”的技巧。
2、销售产品不同保险是一种服务，是对未来的一种预期和保障，险种较多，条款内容也较为复杂，并且是根据市场的需求不断开发和创新。传销产品往往以保健品和日用消费品为主，较为简单。
3、保险和传销与客户的服务关系不同在保险代理人与保户签订保险合同时，才是保险的相应承诺和复杂的服务工作的开始，代理人一般都是极力向保户推销自己的产品。传销公司的实力和规模均有限，经营管理上也极不稳定，售后服务工作大多仅停留在买卖关系上，或根本没有能力提供售后服务工作。多数情况下，他们的主要目的是拉人入伙骗取钱财。
4、价格制定的不同保险的价格是保险企业制定，然后报经保监会审批通过后方可向市场推广，而传销产品价格则是由传销企业自己制定。
5、保险与传销的经营获利方式不同保险资金一方面要运用于向保户支付，另一方面主要是投资获利。由于国内保险公司资金运用比例和范围受到国家金融政策的限制，仅投资于银行存款，债券等少数领域，范围较窄。传销是以暴利敛财为目的，所出售的产品大多价格严重偏离其价值，真实的生产成本很低，利润是其成本的几倍之多。
6、销售增长模式不同保险的销售增长是由广大保险代理人努力推销完成的，而传销是以拉人头为手段，向参加者收取高额的入门费，依靠下线人数的增加来完成销售业绩的增长。
保险代理人管理谋变
完善保险代理人的管理体制，解决好他们的归宿问题，已成为近年来业界关注和探索的热点。已经有少数保险公司开始实行“职员制”，把部分优秀的代理人转为公司员工。
据了解，“职员制”销售模式中，所有通过考核的保险销售人员都将与公司签订正式的劳动合同，他们之间是雇主和员工的关系，销售人员和公司的内勤员工享受完全相同的待遇，例如社会保险、公积金及午餐补贴等福利。在工作期间，公司也可以更好地对销售员工进行系统性培训，并对销售人员的展业行为进行考核和监控。
虽然新的模式最终能否解决原有个人营销体制的矛盾，能否带动整个市场营销管理模式的变化，这需要时间的检验。但无论怎样，在个人营销模式仍将长时间占据市场主流的情况下，任何对渠道新型管理模式的尝试，业界都应予以关注支持。
另外，保险经纪公司的发展为保险代理人的出路找到更好的突破口。保险经纪公司的员工有内勤和外勤之分，外勤主要负责销售保险，但是他们与公司签订的是劳动合同而非代理合同，享有劳动法所规定的员工应有的权益。

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4. 保险服务产品和有形产品有何区别

区别就是一个有形一个无形呀
销售服装的你看得见衣服可以选择式样，而保险就是纸上谈兵。卖的是观念理念未发生的预知。所以有形的商品好销售而保险这样的无形产品销售难于有形商品。

5. 保险之家提供的产品和服务都有哪些

保险之家所能提供的产品和服务包括了保险中介机构所能提供的所有产品和服务。
从产品上看，据保险之家公开资料，目前保险之家与95家保险公司合作，合作产品1000+款，基本可以满足每个家庭风险图谱的差异化需求。
从产品类型来看，保险之家产品涵盖重大疾病保险、医疗保险、寿险、意外险、车险、家庭财产险等。
从业务范围来看，保险之家目前为客户提供的服务概括称为家族风险管理解决方案，覆盖疾病意外风险测量、债务纠纷风险规避、资产定向传承、婚姻财产风险管理、退休生活规划、家庭财产损失防控等多类。
整体来说，从公开数据上看，保险之家还是服务很全面的，另外体系也相对完整。

6. 保险产品同质化后产品和服务什么更重要

我感觉都重要。虽然产品同质了，但还是有各种的特点的，保费也是有高有低的。另外不同公司的运作及管理能力也是不一样的。服务当然也更重要，如果服务都做不好，估计离被淘汰也不远了，除非是国企……