保险公司产品经理有提成嘛

⑴ 能说说保险公司的业务员提成是怎么算的吗

因为不同公司的点不一样，而且视险种的提成也不一样。一般个单的提成是20点左右，但是一般是交10年期以上的才有这个点，10000提成2000，比如交了10年的，第一年2000，接下来每年会递减。后来就基本很少，剩百而已了。 团险的一般是11到16点左右。 银保的一般是2点，最低。但是一般银保签的单都是高保费的，高保费乘以低点，还是相对把提成提升上来了，加上考核奖励，个险的业务员和银保的业务员反而赚得多，实际例子很多，每天都在看。

⑵ 保险公司业务员提成是怎样提的

1、寿险是长期缴纳的，一般各公司都不同，且同一个公司分险种又不一样，一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成，第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

2、产险是每年缴纳的，一般车险在15%左右，财产险和意健险高一点，在15%-25%，部分好的险种能达到30%-40%。

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保险公司业务员的提成是分寿险和产险两种的、我们所说的寿险是长期缴纳的、各公司的提成不一样、同一个公司分险种、提成也不一样。

寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。

我们的产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。

还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。

⑶ 保险公司里面招聘到一个人就有提成

对于营销员的招聘是有奖励的，奖励的多少是由所招聘人员创造的业绩来决定的，这是保险公司的成本费用，你可以认为是对销售产品所提供的广告、人力成本

⑷ 保险公司的人员是怎么提成的我要详细点的答案 谢谢！

不同公司，不同产品，不同缴费年限提成也是不同的，一般来说银行由于销售的保险以定期和趸缴为主再加上有一定的底薪，所以相对提成更低。一般通过公司正当渠道就能获得提成比例，公司的内勤专门负责核对工资，他们会把提成，底薪，奖金，补贴等各项都给你算好的。你如果是想向业务人员要回扣，就算我什么也没有说，业务员提成是业务员劳动所得，我深恶痛绝这种向业务员要回扣的行为，不亚于从别人饭碗里抢饭。即使不采纳也所谓。
记得采纳啊

⑸ 产品经理一般是怎么提成的

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。

⑹ 保险公司销售员的工资和提成是如何拿的

您好！

GG118说的是对的，大部分保险公司销售员不属于公司员工，而是保险代理人，按业绩从保险公司拿佣金，这类销售人员你会经常遇到。
还有一少部分，为数极少，属于保险公司的直销人员，比如电话销售员，有一些底薪，保险公司也会提供电话号码供其拨打。
从本人的观察来看，2012年应该是保险行业从高速发展到平稳发展的一个拐点，行业对保险代理人的需要已经大大降低，电销，网锁的崛起，还有综合金融的出现，使得保险公司的营销方式，利润增长，发展方向，盈利模式与以前都有很大的不同，同时，以70后，80后为主的保险客户替代他们的长辈粉墨登场，从较多受人情影响，到较多从自身利益考虑，对于保险代理人以人海战术，人情保单的营销模式提出了极大的挑战，所以，不建议考虑保险代理人，如果对保险行业非常感兴趣，可以考虑保险经纪人或者保险公司内勤。

⑺ 保险公司给业务多少提成

一般一般是45%，提成是分五年拿，一年会比一年少，然后交完五年以后，每年就一个服务费，交的越多，提成越高，时间越多，提成越高。

⑻ 在保险公司上班，有多少提成

保险公司无底薪，提成的话，卖出的保险不同，提成也不同。一份六七千的万能险个人提成为1000多元。第二年同一时候，客户交完保费后，还会发放提成给你，但要比第一年的少。第三年客户交完保费，还会发放提成给你，但要比第二年的少。忘了第几年就没有这份保单的提成了。
不同的险种、不同的金额，发放的提成是不一样的。具体要看这份保险相关具体规定。

⑼ 一般来说保险公司银保产品的业务员提成是多少谢谢

各个地方的提成应该是不一样的,在福建地区,一般来说中国人寿的银保

产品,一万提成是10元,太平洋的产品是30元,如果就保险业而言,国有的

企业下属员工的提成相对而言会比较少,因为国有企业的品牌效应就会吸

引到较多的客户;股份制的公司对于员工提成这方面待遇相对就会比较高

因为,在这方面需要员工做更多的努力来宣传并说服客户购买自己公司的

产品.

⑽ 保险公司业务员的提成比例是多少

一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

保险业务员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。

在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。

第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。

(10)保险公司产品经理有提成嘛扩展阅读

从业资格认定：

2015年8月18日起，保监会下发的《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》要求，以后庞大的保险营销员不再以代理人资格证书作为上岗的前提，“以后代理人资格证书将不作为执业登记管理的必要条件”。

今后将只登记不考试：

1、《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》指出，保监会决定废止《关于保险公估从业人员资格考试有关工作的通知》，不再委托中国保险行业协会组织保险公估从业人员资格考试。

2、保险中介从业人员执业前，所属公司应当为其在保监会保险中介监管信息系统进行执业登记，资格证书不作为执业登记管理的必要条件。

3、签订《代理合同书》：保险营销员取得《代理资格证》后，需与保险公司签订《个人代理人保险代理合同书》（简称代理合同书）。

4、取得《展业证》：根据《保险营销员管理规定》第十九条规定：《代理资格证》持有人应当取得所属保险公司发放的《保险营销员展业证》（简称《展业证》），方可从事保险营销活动。