好像属于内勤职位。大概的工作内容是：1、协助进行业务战略的规划、年度计划的设定和分解。
2、撰写月度培训报告。
3、协助制定各类业务激励方案，提供数据支持。4、根据市场信息，进行对公司各项业务指标的数据的分析。
5、负责机构及部门财务预算与管理。
6、进行业务系统数据查询及维护。
7、负责制定保险业务的推广活动方案，并组织实施。
8、负责保险品牌形象的宣传工作。
9、对各种业务活动方案进行追踪、总结，定期提出可行性分析报告。
10、建立和完善业务追踪体系，并对管理过程、结果进行评估。
11、督导各机构月、季、年度的有业绩指标，及时反馈业务信息。
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保险很复杂，如果自己能够研究的很明白的话，可以直接找保险公司出单。
如果研究不明白，最好的办法就是专业的事找专业的人，现在有很多专业的保险经纪人，他们学历较高，专业知识丰富，产品线也非常的广，可以根据客户不同的需求选择不同保险公司的产品搭配组合。
可以在第三方平台上找到这样的专业保险经纪人，但并不是第三方平台的销售人员都专业。这就需要你认真鉴别，找到对的人。
㈢ 推荐寿险方案！
您好！
正常情况下，对于人们来说，正常的保险体系，是应该以社会保险为基础的，然后在此基础上辅助合适的商业保险为补充的。
购买适合全家人的商业保险产品，保障应是第一位的。建议可以优先给家庭的经济支柱投保。
至于具体的商业保险产品，首先考虑意外险、健康险等产品，在保障和经济能力足够的情况下，再可考虑适当的养老保障。
具体保额和保费的支出要从实际出发，保额设计一般为年收入的10倍，保费支出一般为年收入的1/10。
适合有个人群的保险产品，您可以结合您的家庭实际情况结合具体的保险产品进行对比选择。
为了方便您可以选择合适自己家庭的商业保险，建议您可以看看：网络经验——中低收入的家庭买什么保险合适？http://jingyan..com/article/363872ecffd2766e4ba16fb8.html
㈣ 保险公司 宣传方案
新兴广告项目？你确定？现在广告业新瓶装老酒太多了。
指点不敢，给你出点主意：
第一步：了解你要去的保险公司，了解他的需求、他的广告投放、他目前正在做的活动、他们的广告风格等等等，一句话，必须做到了解你去跟别个谈才会有话题；
第二步：分析你自己的广告项目优势，找出适合目标公司的那一些把他们突出出来；
第三步：这要求怕是高了点，就是为目标公司写一个初步的广告方案，不怕写错，你要让对方看到你的用心。
最后，有了足够的资料就去找人了，直接找市场拓展部。切入的话题要从目前他们在做的项目谈起，这样比较容易让对方相信你说的话，才可能产生了解你项目的兴趣。
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㈤ 大神，请帮我推荐最佳保险方案
每月扣款形式的产品，选择不是很多。
1.适合的购险年龄，选择范围相对宽泛。
2.保费的支出，应为年收入的10%—15%，保额设定为年收入的6-10倍，为宜。但应具体问题具体分析。
4.是否有社保，请关注其中得到医保和养老。
5.在社保的前提下，规划商业保险，重点放在意外和重疾上。社保和商业医疗险，不能重复报销，谨记。
6.同时关注家庭成员的保障问题，尽可能的保障好身边的人，做到家庭全面保障，否则保障失衡，保障的意义也就缺失。
7.尽可能的优先规划家庭主要收入来源者的保障问题，这很重要。
8.推荐：平安护身福分红保险、平安万能保险，平安福终身寿险。。
9.个人建议还是和代理人之间广泛有效的交流，毕竟，面对面的交流最直接有效。必要时，也可直接拨打相关保险公司的客服电话，求证咨询。
㈥ 保险公司方案策划方案
研究分公司发展战略、规划、策略，并提出相关建议，为总经理室的决策提供支持
编制分公司业务计划，追踪各部门、各机构重点工作计划
制订、管理分公司的KPI指标，制订考核、奖励方案
负责分公司业务统计与信息管理
负责分公司机构发展规划、设置与管理
研究宏观经济与监管政策趋势，并提出对策建议
研究市场及同业发展战略和策略，并提出政策建议
确立研究、推动公司重大改革项目及产品专题研究，组织分公司跨部门问题的沟通与协调
组织分公司月度经营分析会，撰写重大汇报材料
参与分公司重要会议与活动的策划与组织
负责分公司企划系统的组织建设、培训及发展
企划部主要有以下岗位：
企划负责人、统计分析岗和计划管理岗
这个是分公司的职责
当然呢
你去面试的是这个职位肯定可能碰到这样的问题
首先不问到也应该选懂得呢
总之
具备组织策划能力最重要
希望面试成功～！～
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