产品不算难。按类型分，一种类型学会一款，同类型的基本全通。
再细一点，就是要弄懂赔付规则。
❷ 平安保险销售面谈七大步骤话术
一、没底薪、没有固定薪水、没有保证薪。
做老板谁有底薪!就是因为没有安全感，才叫你从兼职开始做起，等续年度不就有续期佣金了嘛？而且升上来当主管后还有管理津贴，是不是等于有底薪了，且更有安全感。
二、没信心。
信心来自哪里？
一件事情如果你曾经做过，或者曾经看别人做过，你会不会产生信心？信心是不是来自于经验？经验是不是可以传承？
所以针对新人我们规划有“新人八部曲”的培训计划，等你学会了再全心投入，这样还会没有信心吗？
三、家人反对、亲友反对、配偶反对。
说服他们!你家人不会反对您有钱吧？很多人在你没有成功前都会向你泼冷水，等到你成功后才说你的选择是对的，有没有听过一句话叫做“成者为王，败者为寇”？你成功了，家人自然以你为荣。没人会反对保险的，你的家人只是怕你失败才会反对，你觉得你会失败吗？如果你像我一样努力，你还会失败吗？
四、没兴趣。
你对什么有兴趣呢？你想成功吗？成功和兴趣有没有绝对的关系？你对钱有没有兴趣？你知不知道，兴趣是可以培养出来的。有人本来是不会打麻将的，后来却变成了赌徒!
五、公司知名度不够。
任何一家老公司都曾经是新公司，就因为我们是新公司，所以我们没有包袱：坏的我们都没有，好的我们都有!就像是新生儿一样，充满了有希望。再者，正因为我们是新公司，所以才有这么优厚的条件，新公司是不是有较大的发展空间？升迁机会也比较多，对不对？
六、保险不好做。
那你觉得什么样的工作比较好做呢？
不好做，但是不是也有很多人做得很好呢？那你跟那些做的好的人学习学习，是不是也可以做的很好呢？在这行业里的确有一些人失败，但也有很多人成功啊!
你如果只看失败的例子，当然不好做。相反地，如果你只看到成功的人，向成功的人学习，是不是就会增强你的信心？小孩子是不是本来不会拿筷子，但是慢慢的不是也学会了吗？是不是本来不会骑车的，后来也会了？
所以很多事情都是可以学会的，只要你还有学习的能力，自然就没问题了；如果没有，那就另当别论了!
七、压力很大，受不了。
压力，可以让煤碳变成钻石，让沙子变成珍珠!
你想大气压力那么大，为什么你还活得好好的!做任何事情都会有压力的。如果压力都是一样的，但待遇却不同，当然选择待遇较好的了!对不对？公务员没有压力吗？会计小姐没有压力吗？如果记错帐要赔，老板要你做假帐不也是压力吗？
八、业绩、收入不稳定。
如果你的工作量稳定，业绩自然就稳定，我们是不是有推销流程、推销架构的课程，教你如何从事保险工作？如果你真的能努力的投入工作，你的收入就不会稳定了，你本来只想赚五万块，结果却赚了十万，比预期多了一倍，当然不稳定了。总之，收入是与努力成正比的，你付出得愈多，赚得也就愈多。
经验告诉我们，你招揽的准保户10个人中在一年内绝对会有一个人跟你买保险。依照大数法则的原理推论，如果你今年想做成100件保险，就得有1，000位准保户，而这些人在现在及将来都有可能买你的保险；因此只要工作量稳定，收入自然就稳定。如果我每天都坐在家里，不去跑客户当然无法产生业绩。所以要想业绩稳定，一定要去拜访更多的客户。
我想这个道理不仅在保险业适用，在各行各业也都是如此。
九、前途、市场、收入不确定性。
其说明要点如下：
1．前途——寿险前途关之内容，过去、现在、未来。
2．市场——主顾开拓关之内容。
3．收入——三项工作关，五项收入。
❸ 我是做平安保险的业务员想请问一下各位高手怎么写工作描述更有
上周工作跟进事件完成
本周工作汇报
工作中存在的问题
解决方案
下周工作计划
❹ 平安保险在手机里做单怎么做
一般是通过客户经理的平安e行销网做的，但是现在通过客户自己的平安人寿app做单已经没有问题了
❺ 平安保险产品
这个险种全名是平安长寿保险，险种代码706，您说的9712是指您签订的条款是1997年12月修订的版本。
保险责任如下：
在合同有效期内，平安保险公司负下列保险责任：
一，被保险人于保单生效一年内因意外伤害事故或疾病身故（或全残），平安保险按保险金额的10%给付身故（或全残)保险金，并返还其所有已交保险费（不计利息），保险责任终止。
二，被保险人于保单生效后满五周年时生存并且保单仍然有效，平安保险按保险金额的20%给付生存保险金，此后每满5周年若被保险人生存并且保单仍然有效，平安保险按每期递增保险金额的5%给付生存保险金
三，被保险人于保单生效一年后，因意外伤害事故或疾病身故（或全残），平安保险按保险金额给付身故（或全残）保险金，保险责任终止。
❻ 什么是平安保险电销产品
我之前在平安人寿做电销，坐标广州，只想说太坑了，入职说3000底薪加10%提成，朝九晚六，满六个月可月入过万，，，，，入职之后每天要求早上8点到公司，晚上一般8:30之后下班，每天在公司时间12小时以上，而且中午吃饭时间都要求多打电话半小时，导致吃完饭没有休息时间
另外讲讲工资这方面，底薪三千扣五险一金剩2200，而且这2200里面有800是新人津贴，如果一个月不开单，发2200，开单的话不发新人津贴，只发提成，也就是说开单实际底薪1400，很难开单，而且电销开单后退保的概率大概一半，我做了两个月开了三单退了两单，扣掉新人津贴相当于没有提成，工作时间长工资低，而且不开单会被罚买益力多或旺仔给主管，入不敷出，我那一期新人班里面40个人已经有28个人辞职
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