⑴ 冇的网络招聘股票交易员，无需要经验和学历，我是一个年轻股民，二十五岁，想去应聘，但不知这岗位冇什么
招所谓交易员的要么是招你去拉客户，要么就是让你掏一部分钱交易，亏的你承担。很多现货公司也打招交易员的幌子。
⑵ 金融分析师助理招聘内幕，我是刚刚快实习的大三学生，面试很容易就过了。底薪告诉我说是5600，免费培
企业有明确的offer函发给你吗？没有的话，可能只是告诉你这些信息，并不表示录用你了。
可能有几种情况：
1、企业觉得你能力欠缺所以虽然告诉你信息但可能是委婉拒绝你的。
2、可能企业一开始想录用你，但是有比你更好的实习人员能胜任这个位置，毕竟一个岗位会面试多位人员，而且5600的实习工资做助理岗位其实还是给的很高的。
想要获得就业机会，如果是金融分析师这一块可以提升一下自己能力，增大自己认可度，例如考取金融界黄金证书CFA，有这张证书在手相信很受企业欢迎，并且未来发展前途非常大。
⑶ 碰到这么一家公司招聘股票交易员。前期有三个月到半年培训期。公司一直是没底薪的。算提成。盈利的百分之
不靠谱，凡是没有底薪的都是不靠谱的，
为什么这么说，哪怕是跑业务也是有底薪的，不然怎么维持下去，说什么来学习的是屁话，做什么不是学习，时间就是金钱，既然这样不可能没有底薪，所以不要相信这些了，
不要说外国的月亮特别圆，如果是股票的话本质都是一样，中国也好，日本也好，美国也好，都是股票而已，像这些挂羊头卖狗肉的基本本质都是开发员工成为自己的客户，
当然不排除这个公司真的是培养自己的操盘手的说法，但可能性！！！真心不高。
再往高处想，既然这么爱国能赠外国人的钱，那么就是说技术很到家了，那还在乎招人？还有一种就是凡是这些挂上外国的纠纷都相当不好解决。这也是一种法律漏洞。
⑷ 接到“招聘助理”的面试通知，请问怎么准备呢
1、首先明白招聘助理的工作职责
“招聘助理”，基本上需要做的工作如下：
-电话联系主管需要面试的candidate前来面试。
-当candidate到达公司，负责接待，安排填表等。
-为主管与candidate的面试准备面试房，笔纸等一切需要准备的工具和资料。
-主管对她进行面试时，助理进行面试记录。
-面试完毕，送走candidate.并对面试资料进行整理。
-跟踪主管对此candidate的评估，然后电话联系candidate入职，或者继续帮助主管搜索新的candidate.
-引导入职的新职员填表格，办理入职手续。
“招聘助理”的发展前途是“招聘主管”
2、着装方面要注意，看公司规模吧，不一定穿得非常正式但是一定要穿戴整齐（这些应该都知道了，呵呵）
3、对公司状况作一些了解。
⑸ 关于应聘职业交易员的问题，请各位前辈给予指点
去正规的基金公司恐怕你是没有机会了。他们更喜欢一张白纸，像你这样的有了5年经验的人通常不要。因为很难洗去你原来的理念。基金公司通常都按照自己的思维模式来培养人，所以选材上有从业经验的人通常不要。
应聘的话，通常的条件可能更出乎你的意料。
有没有经济和商科学历通常不重要，他们更喜欢名牌大学的理工科毕业出身的人。因为投资对数理演绎的要求比较高。其次就是最好有经济学进修的经历，比如第二学历是经济学或是商科的。最好进修过会计，懂会计基础。
你看王亚伟的履历就是个典型的例子。他是清华大学学工科的，又辅修过企业管理，又是名牌大学毕业的，有1-2年非证券业的工作经验。这样的人很容易就从正规渠道进入基金公司了。然后再用公司自己的培训系统慢慢淘汰，大浪淘沙，从分析员做起，能熬到基金经理的只是少数。
你目前的情况就是做好自己的事吧。如果真的能长期稳定盈利，生意自然会上门的。 你也可以去应聘证券公司的经纪，慢慢从外围往里打入吧。真有人发现了你的才能，你就上路了。
⑹ 招聘操盘手是否骗人
招聘操盘手基本都是骗人的。
目前一般骗子有两种骗人途径。一是在媒体上登招聘操盘手广告，二是招经纪人。
先说招操盘手，一般打着证券，期货，投资公司名义招聘，诱惑性非常大。其实目前国内证券期货公司自己从不会在公开市场上招聘操盘手。所以，当在市场上看见以证券期货公司的名义招聘操盘手的可以几乎肯定是骗子。
二是打旗号招经纪人，其实是招业务员，就是去拉资金。而且没底薪。更有甚者，打着招操盘手的最终也是招业务员。拉资金那么容易，最终是想拉的就是本人的积蓄。
⑺ 今天去万达面试营运助理工作，被第三轮面试问怕了！分析一下我这回答可以吗
我团队招聘产品运营实习生，当时应聘者数量非常多，苦于招聘名额有限，有3名在面试中表现不错的女孩都没能加入我的团队。
她们三个当时都表示出了很强烈的意愿，一再跟我争取机会，在面试后也和我保持了良好的沟通关系（加了微信）。这三名小伙伴的情况如下：新新，女，大连财经学院市场营销专业大四学生，大学期间运营过公众号，参与过分众传媒的校园外包项目，对互联网有浓厚的兴趣，希望从事产品运营工作。若若，女，南昌工学院信息管理专业大四学生，大学期间用产品思维做过微商卖过服装，月入4000+，还参与过一个校园app的产品功能梳理，求职目标是产品运营。江江，女，山东财经大学法学专业，曾在达能做过渠道营销实习生，熟悉线下活动的策划与执行，立志放弃本专业工作机会，专心做产品运营。
今年9月，当我团队需要再招聘2名运营实习生时，我优先联系了这3名基础好、意愿高的美眉，她们无一例外都拒绝了我。
时隔还不到3个月，我上市公司大金山的产品运营岗位对他们就没有吸引力了么？难道她们获得了其他更NB公司的offer了么？
NO！
她们拒绝我的理由是：秋招开始了，外地学生去北京实习很不方便，还是留在学校参加校招比较好。
这确实是个大问题，三线城市的应届生想从事互联网，该去北上广实习，还是留在学校等校招？
网上有很多自称“过来人”分享的帖子，都说一边在外地实习，一边参加校招，往往很辛苦，两头无法兼顾。
的确，在很多人看来，实习和校招在时间上压根就是冲突的，毕业生只能二选一。如果错过了一两个实习机会，后续还可以找其他机会。如果错过了校招，过了这村就没这个店了。
所以，大多数应届生在实习和校招之间，往往会选择校招。
我理解这样的选择，但在我看来，实习和校招并不是矛盾的。
⑻ 面试初级操盘手怎么准备
您好
加上责任客户账户资金运作，单从这个上来看，就不真实。你好好想想，一般做金融的，若有客户资金的话，基本上是在上千万了。可能会让你初学的人进去操作吗，二三年经验的也不一定让操作。赔了谁能负得起这个责任，你的工资几年的也不够赔偿的。
一般运作这样的资金的，都是在35岁以上，且实战经验很丰富，在这个行业操作了最少有十年以上的经验的老手，且有自己的操作历史真实案例或记录。或是在一些公开赛上，老能得奖，胜率很大的，风险控制很好的那种人。老总才放心一些。
你说的要自己投资钱进去，其实他们这样就是在变相的，来拉一些小散户。来操作，自己赚平台上的提成。大数法则，天天在招人，有人想听听课，有人想自己正好碰到这样的投资机会，自己总想试着操作，这正好是他们的本意。人都有贪婪性。他们给那些面试的新人讲，如何投资这些能赚大钱，翻多少倍，很少会给你说一个人从一千万赔的一毛也没有的故事。都是从十万，几十万的，操作到上千万。比写小说的也会编，你还听着不雷同。。。
你若真对金融有兴趣，也有这个时间的话，可以去听听课，学习些知识点。但让你开户操作，你需要谨慎考虑。自己若真有这个赚钱的能力，也不用去上班了。自己弄个几千，一年一小翻，十年一大翻。直接可以进富豪排行榜了。
希望对朋友您有帮助.
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⑼ 有公司招聘操盘手无经验也可以培训 现在叫我面试，你们给我分析一下他们是真的招操盘手
楼上的几个不了解就彻底否定。你那个招聘是做什么市场的操盘手？
首先A股和外盘是不一样。A股的T+1机制代表了它不可能有比较靠谱的风险管控机制，而美股日股还有很多期货外汇却不是这样，几秒钟就可买进卖出，这样公司培训期在小仓量的基础上可以很好的管控学员的风险。实际上你不会给公司带来什么有关痛痒的亏损。所以你大概看不到什么招聘A股操盘手的信息。很多期货现货外汇招操盘手，数量多，牌子杂，确实有很大一部分出于各种目的会打着招聘的名义去拉一些入资配资的客户，有的可能还要培训费。但是美股日股相对来说是比较良心的，我就是做日股的交易员。
可以拍胸脯跟你说，如果是美股日股的操盘手，89成是真的招聘培训你。但是不必想的太美好，想要赚钱道路同样很残酷。前期哪里有什么工资，楼上你从哪知道这行会给学员发工资了？所有收入都是建立在提成的基础上。长时间没有收入你自己就把自己淘汰了，能坚持到毕业的不到百分之二十。毕了业也不是说吃喝不愁了。如果真摊上事，可能好几个月才能回补元气。能赚到大钱的人有，这行培养了很多，但淘汰更多非常多。而且赚到钱的人也很难再有平和的心态呆着这个行业，拿着所得不是去开辟新的事业就是去养老了。淘汰＋转业还有不同公司的利润提成差别造就了这行业人事高度的流动性，所以才会看到所谓的常年招聘操盘手。
说是操盘手，其实还是交易员这个称呼比较真实客观，个人觉得。希望我的回答真正的帮助了你。
⑽ 明天要面试交易员，他都会问我什么问题我好准备一下。
劝你放弃吧，这种公司我见多了，没前途没发展而且还坑你，不用去了，还能省路费省时间