泰康保险产品企划员

Ⅰ 我最近在泰康人寿聘续保收费员请问具体是干什么的。需要跑业务吗是骗人的吗

也就是说，出去收钱，别人的业务，但是辞职后，之前所有的业务，如果由你接管，第年续保交保费的时候，他肯自己交还好，如果不行，你就要上门或电话之类的，但是上门服务的比较多

Ⅱ 我在泰康人寿买了一份保险十年的一年一万二业务员提成多少

这个说不准的，因为不同的产品。提点是不一样的。如果是健康产品的话就会高一点。如果是理财性质的话就会低一点。这个点数了也是保险公司给业务员的。并不是从我们的保费里面拿出来的。请不要要求你的业务员做一些违法的事情。

Ⅲ 泰康人寿有几种职级

泰康人寿三个大的职级：

第一，是业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理。主要负责以下工作：

1、服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。

2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。

3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。

4、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。

5、进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。

6、关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。

7、定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。

8、协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。

9、遵守职业道德，保守公司商业秘密。

第二，是业务主任及高级业务主任。

第三，是业务经理及业务总监。

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泰康人寿的经营理念：

泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持“稳健经营、开拓创新” 的经营理念，伴随着中国经济改革及开放程度的深化而不断前进。

泰康人寿的全体员工，始终致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务，倡导青春、健康、时尚、幸福美满的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。

泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。2007年，泰康人寿实现规模保费收入342.37亿元，成功挺进内地寿险市场第四。2007年，泰康人寿总资产近1400亿元，净资产增长率超过270%；净利润在连续四年翻番基础上，同比增长3.3倍。

在实现资本实力大幅提升和保持业务规模快速扩张的同时，泰康人寿业务质量不断提升，实现规模与价值双丰收。

2008年泰康人寿经受住了保险市场和资本市场的洗礼,紧紧抓住发展机遇,业务超常规发展;同时,风险控制、品质管理和价值增长全面丰收。

全年实现保费收入577亿元,同比增长69%,继续保持内地寿险市场第四位;预计税后利润超过17亿元,偿付能力充足率超过200%。

Ⅳ 泰康人寿保险业务员 营销员问题

第一 目前保险销售有三个渠道 一个是外边跑业务的业务员 销售的产品以投资为主 目前看到很多的都是这样的代理人 今天干明天不干对客户有影响 二个是银行销售的保险产品 具有短期理财性质 但理赔时候还要找保险公司 等于代理性质 三个是保险公司下属电话中心 呼出业务 直接联系客户 客户直接向保险公司投保 比较可靠 同时有语音合同和文本合同 双合同保障

第二 市面上的工作很多 而保险工作是唯一可以从事三百年的一个行业 另外银行 保险 地产是三大销售行业 从事销售工作非常锻炼人 没有人出生会走 也不知道会不会 如果不去练就不知道适合不适合 所以以后不要问这句话

第三 从事任何工作都要看 领导师傅 团队氛围 福利待遇 发展空间 拓展培训 企业文化这六个方面考量 有一个不符合 就可以换工作

第四 如果从事电话保险 我建议你找招商信诺 中美大都会 这两家是最早做电话保险的保险企业 其他的公司都是后起之秀 因为做了时间比较久 所以电话保险辅导比较成熟 建议你去这样的保险企业了解 工资待遇 等情况问下人事部门就可以

第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

Ⅳ 请问这个保险，《泰康鑫福年金保险产品计划》是什么意思

我也是鑫福年金，你那是个裸险，就一个年金分红险，健康平安都没保

Ⅵ 去泰康人寿做业务员怎么样

就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。

等你开发得差不多了，让你求爷爷告奶奶的去拉人买保险。
除非你真的不是人，是所谓的人才。
这是件非常非常不容易的事。不是你努力去做，就可以了。
你的社交层次使你没机会认识有能力买保险的人；
当你有能力认识有能力买保险的人，我想你就不会再去卖保险了。
在中国有能力自愿购买保险的早就买了，不需要找你去买。
更多的人的都是刚刚解决温饱问题，生活水平就那样，哪来的钱去买保险？

Ⅶ 泰康人寿保险业务员好做吗

首先楼上那个泰康员工，既然泰康不好，你为什么还要干呢？
在回答问题:
1、押金等你不干就会退的（押金条要保存好！！），如果真那么倒霉，碰到一些主管不退的话，你可以向更高一级领导说或向保监局投诉。泰康是大公司，也是会保护自己的形象的。这个可以放心！
2、据我所知，好多业务员都是兼职的。只要一月出一个单，就有工资拿的。新员工前六个月都有底薪拿（有300/500/800/1500元这要根据你这个月业绩发，签的多发的多），六个月以后就没有底薪了.
3、还有一个全勤奖。每天出席早会（一月不超过4天不去就拿300元全勤奖），如果你要选择两个工作同时干，我建议就不要全勤奖了，毕竟鱼和熊掌不能兼得。
4、考试方面越来越严了，因为前一段时间查出有人替考，直接开除了。要考的话自己考。不是很难，很多没怎么上过学的人都过了。重点是你要用心！
5、你的情况很普遍的。一般会建议你，原工作先不要辞，万一保险你干的不顺利还有一条后路啊！如果干的不错在辞职也不迟。因为不是每一个人都适合做保险行业的。
每个行业竞争都很大，保险行业同样也是。每个月都要出单，不出就没工资拿了！细节问题进公司要问清。
最后祝你工作顺利！找到自己立足之地！！

Ⅷ 关于泰康人寿的招聘问题，骗子

保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：
笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

Ⅸ 泰康人寿人身保险计划

是一家专以人身为保障的保险公司，行内有一句话叫，人寿的牌子，平安的嘴，泰康的产品，太平洋的腿，足以说明泰康人寿的险种是最有口碑的

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅹ 泰康人寿保险的业务员提成怎么算

泰康人寿保险的业务员提成怎么算？一般在10%---30%左右。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，董事长兼CEO陈东升。自成立以来，泰康人寿凭借着领先同业“基本法”的优势，吸纳了众多销售精英。