基金经理百万资金跟投新产品

A. 又说基金经理年薪百万，可我在智联招聘只看见月薪3-5万总就30-60多万，哪有几百万

因为基金经理卖基金卖得好提成很高…有的提成上不封顶主要你卖的多薪水当然就高了

B. 私募基金经理能跟客户共担风险吗

我所知道的是不会共担风险的，他们是稳赚不赔，客户赔了他们只不过赚的少点，客户赚了，他们赚得更多。

C. 基金经理排行榜前十名

1、罗伟冬，赛亚资本，深圳，管理股票策略产品数4，近五年收益率651．97％。

2、辜若飞，磐耀资产，上海，管理股票策略产品数31，近五年收益率360．22％。

3、裘慧明，明汯投资，上海，管理股票策略产品数5，近五年收益率355．85％。

4、解环宇，明汯投资，上海，管理股票策略产品数5，近五年收益率355．85％。

5、董宝珍，凌通盛泰，北京，管理股票策略产品数5，近五年收益率310．13％。

6、谢叶强，宁波宁聚，宁波，管理股票策略产品数7，近五年收益率288．31％。

7、林园，林园投资，深圳，管理股票策略产品数88，近五年收益率281．35％。

8、韩广斌，新思哲投资，深圳，管理股票策略产品数7，近五年收益率277．87％。

9、张晓君，仙童投资，天津，管理股票策略产品数10，近五年收益率263．95％。

10、李昌民，广州雪球投资，广州，管理股票策略产品数5，近五年收益率250．02％。

D. 听说基金经理工资很高，能达到年薪百万吗，一般情况下

基金经理跟销售差不多的，根据他们的业绩拿工资
也就是说今年形势好，基金涨了，他的工资就高
今年基金经理一般都能过百万

E. 中欧创新成长有基金经理百万跟投的吗

• 是啊。看中欧官网材料是这么说的，这个不能作假，要接受证监会监管的。

• 中欧很多基金都会让基金经理自己也掏钱跟投，显示自己的实力，主要是为了让投资者放心吧，官网挂的消息是19号起只卖三天，还有0.1折优惠，这次还是挺猛的。

F. 公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少

据格上理财一份统计显示，目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元，同时有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后，在上海成立私募基金，据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法，假设其管理的基金能够有10%的收益，就是2个亿，管理人从中提成20%的回报，单此一项，管理人的年收入就高达4000万元，再加上1%的管理费收入，一个成功的私募管理者的收入令公募基金的经理望尘莫及。当然，如果是操作不当，出现亏损也很有可能一败涂地——基金只能清算结束。
另一方面，来自同花顺的数据显示，截至12月17日，今年共有199名基金经理离职。这大大超过2012年和2013年全年基金经理离职人数(2012年有111人离职，2013年有138人离职)，使今年成了基金经理变更最频繁的一年。伴随着众多的基金经理请辞，公募中有5年以上投资经验的基金经理群体也越来越少。同花顺数据显示，548只普通股票型基金中，基金经理从业年限达到10年以上的只剩下7位。而基金经理职业年限达到5年以上的，只有90位。在这548只基金中，有184只基金经理管理基金的年限在2年以下，占比约三分之一。
面对牛市预期下的私募新一轮发展机遇，公募基金业开始搭建更好的平台希望留住人才。据上投摩根基金副总经理侯明甫表示，上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”，随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措。据介绍，该基金公司将拿出超亿元的公司自有资金推行种子基金计划，这在公募业内尚属首家。
所谓“种子基金”计划，就是有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型，然后申请进行模拟电脑操作，试运行足够长时间段后，公司对期间的运行进行绩效考评，一旦被认可就可以申请设立种子基金，公司将拿出部分自有资金，在合法合规的框架下，投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作，经过一段时间的运作，一旦受到市场认可，也会考虑转为公募基金产品。侯明甫解释道，“这其实是公司内部人才的一个孵化机制，我们给有创业冲动的人才足够的机会，同时内部也会严格控制整个流程。拿公司自己的资金尝试，哪怕失败也是公司的资金，不涉及投资人的利益。”他还表示：“私募业近年来发展迅猛，但公募肩负着服务满足99.6%的普通大众投资理财的需求，因此用创新的制度留住合适的人做对的事是我们的使命。”他透露下一步公司将考虑实行股权激励计划，让更多的员工与公司有更紧密的联系，并分享公司的收益。
兴业全球基金(微博)近期不但传出了提高基金经理原有薪资待遇的消息，同时还推出了“业绩排名奖金”和“持基计划”。所谓业绩排名奖，就是如果基金经理管理的基金在市场上各类别排名中，如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金经理都将获得不同的奖励。为了加大力度，公司还将排名的时间段做了区分，即上述排名分别有一年期、两年期、三年期和五年期等四个时间段，只要业绩足够优秀，某只基金可以重复获得奖励。
“持基计划”则是基金经理可以使用自有资金投资自己管理的基金，与此同时，基金公司提供1:1的配资跟投，产生的收益归基金经理个人。其中基金经理最高投资额度为80万元。

G. 你好,前段时间通过银行的基金经理的介绍,我买了三份基金,可是对基金我一点都不会,也不懂得操作,那时经理说

一切都去问你那个基金经理，他必须负责解决你提出的所有疑问。

H. 基金经理募集完了资金是马上满仓吗

基金建仓都是有严格的限制的，单只股票持仓比例有上限，不得购买st股，还有一些方方面面的限制，而且基金几乎很少满仓，因为必须腾出空间应付基民的集中赎回，所以一个基金从募集完到建仓完毕，一般需要一个非常长的时间，几个月到几年不等，买基金的话，应该放长投资期限，以长线投资为主，才会达到一个比较符合预期的收益。毕竟基金作为国内市场资金的领导者，基金经理都是投资领域的佼佼者，长期回报要比一般的投资者胜算要高一点。

I. 听说中欧基金出了新基金叫中欧精选中欧精选怎么样

中欧基金的中欧精选很好的，金牛基金经理曹剑飞加盟中欧基金后首度出击新基金，中欧精选混合基金于3月11日发行。该基金引入业绩新高法，基金管理人与持有人利益一体，让投资者以千元公募门槛就能享受私募服务品质。据悉，该产品作为一只混合基金，股票仓位为0%-95%，将重点关注在中国经济结构优化、产业结构升级或技术创新过程中的成长型上市公司的投资机会。
同时，该基金实施业绩新高法，要求基金经理用绝对收益思路操作，且收入与业绩挂钩，将最大限度提高投资效率。虽然操作与专户类似，但中欧精选仅需千元起购，管理费从私募普遍采用的2%/20%降低至1%/15%。
此外，该产品掌舵人为公司成长策略组投资总监曹剑飞，其作为该基金拟任基金经理将投入巨资跟投产品，真正将基金公司、基金经理、持有人等多方利益归于一体。中欧基金也将以自有资金跟投，并承诺三年内不退出，倡导长期投资