『壹』 触屏版 车险计算器 源代码
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
交强险是必须的,不买就不能入户,不知道你的是什么车,所以都列明你看.
5座小车:950
6-12座小车:1100
2吨以下小货车:1200
而商业险一般按个人意愿投保
一般来说新手的话最好把险种都保全.
不清楚你的是客车还是货车，所以两种都给你计算了一下。
货车的话连同交强险大概4481元（2吨以下）
其中：
交强1200元+商业三者（20万）1373元+车损（10万）1222元+司乘（按5座计）153元+玻璃110元+不计免赔413元
而5座小客车的话大概4726.5元
其中：
交强950元+三者（20万）1141元+车损（10万）1819元+司乘150元+玻璃200元+不计免赔466.5元
无论商业险你选择哪个险种都要记着，一定要购买不计免赔。
不然出险只能按80%赔付。
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『贰』 基于c#的养老保险管理系统源代码
国家有还需要你来开发？管理来管理去养老保险还是被国家吃了～～
『叁』 求java语言写的保险业软件，SSH框架的，求源码。
保险公司都会有自己的保险系统，而且业务逻辑很复杂，没有业内人士指导就算是有源码，你也不知道是什么意思，说实话，要了源码也没用，不如你自己去保险公司做运维并且做一定的开发，既可以接触源码又可以学习业务知识，这个很好，但是都是要保密的！
『肆』 谁能给我一个关于“养老保险信息管理系统”的C++课程设计的源代码啊 不胜感激！！！ 还可以适当提高积分
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『伍』 对于刚成立的保险代理公司，有哪些软件实用
保险代理管理软件是什么？
所谓的保险代理管理软件是指帮助国内众多保险代理或中介公司管理业务的软件，它的主要功能有提升公司业绩、减少人员出单错误率，能够有效地将客户的信息采集、分类、汇总、分析、查询等等功能。
保险代理管理软件有哪些？
倘若目前市面上的保险代理管理软件有哪些，答案将五花八门，而现在口碑较好的分别有保险界、小马云保、欧思爱普保险经代企业管理系统与代理易这四款，具体详情如下：
一、保险界
作为保险代理管理软件中的“泰山北斗”，保险界的可谓是名声大噪，它是由湖南优保信息技术有限公司开发和运营的，不仅在管理系统上能够帮助代理人或营销员进行无限层级的团队管理，还能根据保险经纪公司的自身情况，选择SaaS模式、独立部署模式、源码开发模式，用户无需担心日后与保险公司洽谈的繁琐，系统自带十家保险公司，消费者可自行登录微信购买，而最为主要的是，它品牌自主控制性极强，可以在后台一键生成自己的保险超市，且绑定自己独一无二的域名。
二、小马云保
作为既生瑜何生亮的小马云保而言，它可谓是保险代理管理软件中的“周瑜”，与保险界一样，在经营分析、订单与产品管理、佣金管理、自动报价方面都是十分相似的，小马云保是由杭州云保控股集团有限公司开发的。若想了解保险代理管理软件中的“诸葛亮”是谁，请点击《既生瑜何生亮 小马云保和保险界有什么不同》此文了解详情。
三、代理易
广州韦伯软件科技有限公司研发的广州韦伯软件科技有限公司，是新推于市场的一款保险代理业务管理软件，它采用了B/S模式，换句话说，客户只需在浏览器上查看，无需安装，方便快捷。
四、欧思爱普保险经代企业管理系统
作为一款结合了中国、台湾等多位保险行业专家的经验研发的产品，欧思爱普保险经代企业管理系统也是具备着较为强大的功能，它提供了团队组织关系管理、客户管理管理、结算发佣管理、保单基本信息管理、晋升考核管理等主要模块，在一定程度上方便了用户需求。
总结：保险代理管理软件有哪些，从口碑上来看，包含了欧思爱普保险经代企业管理系统、代理易、小马云保与保险界，四者各有所长，不过最有优势的当属保险界，它“一键生成自己的保险超市，能绑定自己独一无二的域名”功能简直完美秒杀市面上绝大多数管理软件。
『陆』 那里可以下载 “保险代理业务管理系统“或类似系统的源码
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『柒』 求《保险公司业务系统》数据库课程设计
我们能针对你的需求提供一份与要求相匹配的源代码(教学版,个人版,专业版,企业版)
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『捌』 平安保险官网源码后台地址是多少麻烦告诉我一下，有程序找不到登陆后台的地址，汗~~~
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『玖』 保险经纪人网站管理系统
网站管理系统哪还用分行业，直接上源码网搜索一下就有了。通用型的。
如果是要业务管理方面的，又要功能强大，我看是找不到，找人开发吧。
『拾』 社保缴费计算源代码
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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保缴费基数的计算：
社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。
在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。
职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;
(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。