平安保险产品经理正式编制

Ⅰ 去平安保险公司面试正式编制的。初试失败了 怎么办

确实是这样，保险公司现在就是这个模式：外勤招不到人，内勤不轻易招人。毕竟内勤的待遇和银行相当，一周双休，交五金一险，过年过节的该发的钱都有，多招一个就是多一笔开支，建议LZ去其他岗位试试，我当年去保险公司应聘内勤，等了2周没电话来，最后自己主动打过去问，结果被录用了~

Ⅱ 平安财险正式编制问题

没毛病。首先业务员都是代理关系，不算正式员工，甚至不算保险公司的员工，临时工都不是。而财险一般都是员工，但是不是编制内还是要分情况。有些是通过劳务派遣派过来的，不算严格意义的编制内员工，但待遇没有大的差别，除了这种，其他的，特别是非车的财产险业务员，一般都是正式编制员工，因为财产险主要靠大客户的长期维护，不能有太大的人员流动，提成也会随着你维护客户的积累而逐渐增多。
更多问题可以到我的公号“理赔汪有干货”留言聊聊，我是比较清楚的

Ⅲ 平安保险正式编制员工是什么意思

1、平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年假，旅游各种待遇。

2、非正式当然就是不签正式劳动合同。正式编制就是指有编制的人员。例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。

3、在平安保险外勤是无正式编制，签的均是代理合同。

4、外勤是可以转内勤的。

(3)平安保险产品经理正式编制扩展阅读

1.编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

2.一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）

3.行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。

4.其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。

Ⅳ 中国平安保险公司集团运营管理中心的正式编制

正式编制就是正式员工,公司统一发工资,有福利交5金.

Ⅳ 平安保险公司正式编制和编外的有什么区别享受哪些待遇，可能失业么

正式编制直接和平安保险公司签合同(一般第一次三年),算企业正式在册职工,工资福利齐全.一般情况下不会失业,除非你处的实在差那就没话讲了.
编外人员只有一点点基本工资,其余都靠业务抽成,福利除了基本的保险其他没有.(一般会和你说什么业务无极限、收入不封顶之类的P话)。

Ⅵ 你好，我想问一下有关平安保险公司编制方面的问题。我看网上说分正式编、公估编和外包编，是如何区分的

正式编制就是跟公司签订劳动合同的，享受最高待遇。
外包编制就是跟劳务公司签订劳动合同，被派遣到保险公司工作，不属于公司人员。其实劳务公司也是保险系列的一个公司，人员管理上同样受公司正规管理。外包编工资低，通常都是没有学历，做些简单的工作，公司可以随时跟你解除派遣关系。外包转正编也是经常事，关键一是学历起码本科，二是有能力或有人。
公估编跟公司签订合同，但是相当于兼职。在需要你的时候请你帮忙，但是有活没活都开工资。比如你是搞建筑的，设计师，工程师之类，有个房子烧了，保险公司需要知道这个房子值多少钱，就需要你了。兼职，但是钱不少，一般都是聘请高级人员。

Ⅶ 平安保险正式编制员工好还是事业单位编制员工好平安保险正式编制五

个人感觉还是保险公司好，能给你事业单位给不了的激情。

Ⅷ 平安保险有编制内勤好进吗

1.还算可以吧，本科有学位证的，这是平安公司内勤的基本要求，一般很少对外发布招聘信息，所以你最后有个关系较好的人在平安。

2.有招聘信息一般都对内先发布，招不到才对外的，为什么找个关系好的人，别让人忽悠了去做业务员，就不好了，关系好的人不会骗你的。