对于马上要毕业的大学生而言，初次从事保险电话销售工作往往艰难重重，因此您需主动学习保险电话销售话术。第一次工作就做保险电话销售好做吗
保险电话销售是保险销售重要的渠道，因为效率高和节省人力成本而成为绝大部分保险公司的主营业务，不过需要提醒您的是，任何行业都不会特别的容易做好，保险电话销售也不例外，除了整天打电话拉客户意外，您还需要面临业绩的压力，因此，很多人在选择保险电话销售行业以后又被无情的淘汰掉，所以，打算进入保险电话销售行业就要提前做好充分的准备，不仅要提高自己的专业素质，还要经常与一些保险精英们交流。目前各大网站都推出了各种电话销售资料供大家学习和参考，不过需要提醒大家，一定要有所甄选，建议尽量选择正规、专业的投保平台来找电话销售资料，向您推荐聚米网，它是目前最为专业的保险代理人推广平台，以下是摘选的保险电话销售材料：
第一，顺应紧张快捷的生活工作方式
在今天的中国，人们的生活和工作节奏正在逐渐加快，紧张、忙碌的氛围使人们希望通过简便的手段尽量缩短处理问题的时间以便留有更多的休闲娱乐的空间。因此人们逐步习惯于通过电话解决日常生活中的诸多事宜，电话营销正好迎合了目前这种快节奏的生活工作方式。
在保险行业，以往各保险公司为了抢占市场，在代理人及其他代理机构的争夺上竞争激烈。这种对销售渠道的争夺也因为渠道资源的有限性，使保险公司处于一种被动的局面。一方面是保险代理人忠诚度及专业素质难以控制，另一方面代理机构“客大欺主”。而电话行销为保险公司提供了一种更自主的、可控性更强的、更加扁平化的销售方式。
第二，高效集成的企业资源管理的要求
以往最为国内保险公司看重的代理人制，在员工管理、客户资源整合、商业信用以及成本构成等方面的弊端早已显露无疑，另外由于代理人制很大程度上是在依靠业务代表的人际传播能力，整个销售过程缺乏良好的控制环境和手段。大量的潜在客户数据散落在众多保险业务代表的手中，对保险公司来说也造成了资源的巨大浪费。而利用基于现代化网络及通讯技术的电话营销中心，进行以电话营销为代表的精确营销，恰恰为保险业提供了经济、便捷、高效的销售手段、一种有力的竞争工具，也使上述那些弊端得到有效的改善。
第三，实现服务和形象上的统一
作为一个与客户交流的平台，电话营销中心为消费者提供了一个明确且统一的对话窗口。经过专业培训的电话营销代表，既能够通过规范的语言应用、良好的交谈礼仪、相对统一的问题应答使消费者享受到标准化的服务，也能够通过对消费者问题的及时响应使其感受到个性化的支持。对于保险公司来说，企业良好的服务会给保险客户留下良好印象，极大地提升客户满意度和市场美誉度。
第四，只通过电话交流，避免人为设置的障碍
由于一些不良社会现象的存在，许多人对推销人员的信任度都不高，另外许多的写字楼、居民小区都禁止推销员进入，给保险代理人设置了不少障碍。而用电话销售保险就不存在这些问题，不用与客户见面仅通过电话就可以向其介绍保险产品。要想了解更多保险电话销售资料方面的常识和信息，可以登录聚米网，它是国内发展规模较大的保险代理人交流平台，欢迎您前来学习和交流。
B. 保险公司的电话销售这份工作怎么样！好不好做！月薪过万是真的吗
各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，以下仅供参考
一、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右(每个城市不同）绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。
二、在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶，如果想像传统行业朝九晚五，发固定薪水，请不要选择保险行业
各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：
1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。
2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。
3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。
4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。
5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。
6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。
三、保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的，但现在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然后按业绩提成，如果三个月没有业绩，很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人，保险不好推销，因为保险条款太复杂，太多的不确定性，很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳，业务员为了做成生意，或多或少都有误导客户的情况，有些是业务员本身都不理解，有些是公司在培训的时候就误导了业务员。
其实保险很复杂，不是培训十天八天就可以弄懂的，保险公司又不可能花很多时间去培训业务员，现在出去做业务的人，基本都是半桶水的。你去做保险，首先要自己搞明白，自己没有搞明白的不要去做，即使真的想试试这个工作，也不能向自己的亲戚朋友推销！要做不认识的人的生意！不认识的人的生意做得成，亲戚朋友的自然做得成的，要亲自去体会保险公司的理赔服务，你的客户出现理赔的时候，是不是像先前说的那么好。
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C. 在保险公司做保险电话销售怎么样
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！保险电话销售是保险销售的重要渠道，因为效率高和节省人力成本而成为绝大部分保险公司的主营业务，具有不错的前景。不过需要提醒您的是，任何行业都不会特别的容易做好，保险电话销售也不例外，除了整天打电话拉客户意外，您还需要面临业绩的压力。因此，很多人在选择保险电话销售行业以后又被无情的淘汰掉。所以，打算进入保险电话销售行业就要提前做好充分的准备，不仅要提高自己的专业素质，还要经常与一些保险精英们交流，同时还要掌握一定的保险电话销售技巧。
目前各大网站都推出了各种电话销售技巧供大家学习和参考，不过需要提醒大家，一定要有所甄选，建议尽量选择正规、专业的投保平台来找电话销售技巧，向您推荐聚米网，它是目前最为专业的保险代理人推广平台。
D. 请求 对保险了解的人解答。去保险公司做电话销售，是车险好做还是寿险好做
建议做车险，相比来说业务好开展点
E. 在保险公司做电话销售怎么样
我原来是做电销的，简单回答一下你的问题
1、电话销售专员待遇确实挺不错，确实是保险公司正式员工，我在平安考完代理人资格证当天就签了劳动合同，开始计薪享受五险一金及公司其他福利
2、关于考核，这个考核时必须有的，完不成是劝退，但是一般前三个月任务都不重，额度都挺低，我们刚进去那会儿前三个月都没有考核的，之后4-6月是考核期，分为最低保底线和晋级线，保底线之上留下，待遇持平，晋级线之上工资涨
3、既向社会招聘，同时也要内部推荐增员，内部增员每进来一个签了合同介绍人有增员奖，转正介绍人还有奖金
4、给签合同，劳动合同，也签就业协议书啊，反正我呆的平安是劳动合同都给签的
5、最后，最好看一下你应聘的公司是不是全名是**寿（财）险**电销中心**分公司，如果是，那就应该和我说的没什么大出入，放心就行；如果不是，而是**人寿保险**分公司（支公司），那抱歉，您的岗位不是正式电销岗位，只是帮保险公司业务经理打电话的，属于业务经理私人雇佣的，不是正式员工，没合同没保障的~~
PS:经人介绍一般是没有介绍费的，因为在你入职之后，保险公司会给介绍人增员奖金，你转正之后介绍人还有一笔奖金，具体的聊天时已经告诉你了，在这里就不多说了；不过如果碰到中介那肯定是要收钱的~~~其实只要电销里的员工随便一个都能当你的推荐人，没有推荐人也无所谓
最后的最后，反正自己看清楚就行了~~~都是聪明人~~
F. 请问在保险公司做电话营销怎么样压力大不大开单成功率高不高
保险公司的电话营销就是保险电话推销人员，其主要职责就是推销保险，推销手段是通过电话。现在被人们视为接受到的最多的骚扰电话就是保险公司的推销电话，这也是让人讨厌保险电话营销的原因之一。
电话营销难度很大，因为通过电话沟通客户是盲目的拨打电话、从无数电话里筛选有意向的客户。但是现在人们往往把电话保险推销视为骚扰，这更增加了电话推销的难度。
电话营销人员的基本工资很低，主要还是靠保险销售提成，如果没有业绩，就没办法获得高收入，慢慢的就流失了。所以电话营销不是骗人的，但是不排除保险公司在招聘的时候故意夸大工资待遇来吸引人做电话营销员，但最后大部分被淘汰，便产生了保险电话推销是骗子的说法。
G. 保险公司电话销售好做吗
您好，很高兴为您解答。
初次从事保险电话销售工作往往艰难重重，因此您需主动学习保险电话销售话术。保险电话销售是保险销售重要的渠道，因为效率高和节省人力成本而成为绝大部分保险公司的主营业务，不过需要提醒您的是，任何行业都不会特别的容易做好，保险电话销售也不例外，除了整天打电话拉客户意外，您还需要面临业绩的压力，因此，很多人在选择保险电话销售行业以后又被无情的淘汰掉，所以，打算进入保险电话销售行业就要提前做好充分的准备，不仅要提高自己的专业素质，还要经常与一些保险精英们交流。目前各大网站都推出了各种电话销售资料供大家学习和参考，不过需要提醒大家，一定要有所甄选，建议尽量选择正规、专业的投保平台来找电话销售资料。有志者事竟成，只要付出努力，就会有所收获。
希望可以帮到您，顺祝生活愉快！
H. 去太平洋保险公司做电话销售工作怎么样啊 做车险
电话销售员不属于公司的正式编，所以不享受固定工资和五险一金。但是如果加入的话，公司也会给上团体商业保险。工资的话，和业绩有关。
建议由好工作的话，不要去做。
不过给你个更好的建议：
如果没有更好的工作渠道的话，这种方法也能解决你的就业压力。
如果太平洋寿险在网上或报纸上有招聘组训的话，你可以去试试，但是一定得是公司发布的信息啊（因为有好多业务员为了增员发布招聘信息，这种的话不保证啥时候能有编制），但是前期是必须先做业务，转正后才有资格去参加祖训班的培训（还得交押金），嘿嘿，培训后就会和公司签订劳动合同，就有编制了，享受五险一金，工资也可以的。
但是好多人一听先做业务，培训还得交押金，以为是骗人的，其实不是的，如果没有同业经验和门子，一般都是先做业务的（业务要求转正就行，条件不高）。
I. 有没有在保险公司做电话销售的
去非你莫属吧
J. 保险公司电话销售工作好吗
保险公司有句话：保险不是人做的，是人才做的。保险不好卖，但卖好了非常赚钱。至于你说的电话销售我很了解，是新兴的保险营销方式，现在还主要招聘的大学生。不管什么销售，待遇好不好，完全取决于呢的能力。所以希望楼主在抉择之前务必三思，看看你有没有这个特长。当然，如果现在暂时没有事情干的话完全可以到保险公司电话销售做做看，或许能赚到很多钱呢。就算不适合想要离开也挺方便。