医保跟生育保险必须同时缴纳

『壹』 生孩子医保和生育保险可不可以同时报

生孩子医保和生育保险是不可以同时报销的，通常生育所产生的费用是由生育保险来负责报销的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

(1)医保跟生育保险必须同时缴纳扩展阅读：

《生育保险办法》第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。

第十三条 参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的，由生育保险基金支付。需急诊、抢救的，可在非协议医疗服务机构就医。

『贰』 生育保险必须与医疗保险一起捆绑购买吗

企业给员工交的五险，就是包括养老保险、医疗保险、失业险、生育险、工伤险。这五险全部都是在社保局缴纳的。

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『叁』 医保和生育保险可以同时报吗

• 生育保险和医保能同时报！

• 生育保险可以报1万多，医保只能报几千。

• 生育险得带好在医院住院等所有的材料，及生育备案表灯相关材料到当地的医保中心去报销。

• 而医保就在你住院的时候，把医保卡激活备案，出院时候直接就能够报了。

• 注意：材料一定要齐全，不然医保中心不予办理的。

拓展：

1.生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。
2.生育保险其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
3.我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

『肆』 关于生育险与医疗保险是否能同时使用

医疗保险能报销生病，意外等情况的相关医疗费用，而生育险只能报销生育相关费用。
是这样的,享受生育相关报销,必须购买生育保险达一年时间以上,且有生育之前持续交费中才可以.
切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.

『伍』 医保和生育保险可以同时报吗

医保和生育保险是可以报销的，只是两者需要不同的报销内容。

医保需要是生病住院，而生育保险需要在生孩子后报销。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

1. 计划生育行政部门核发的生育证明；

2. 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；

3. 婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有：

1. 医疗费用申报单；

2. 本人身份证或社会医疗保障卡；

3. 本人有银联标志的银行卡；

4. 本人的病历本；

5. 生产收费原件；

6. 费用明细单；

7. 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

『陆』 生育时医疗保险和生育保险是否可以同时享受

生育发生的医疗费费用应在
生育保险
中报销，不在医疗保险的报销范围。所以不能同时使用。