㈠ 中国平安保险有几个部门
部门可多了。一个经理就一个部门。
不知你问的是内勤的还是还勤的？
全国这么多个网点，每个网点都有不少的部门，不是总公司的领导，可能统计不出来。
㈡ 平安人寿保险公司部门有那些部门
各分公司的架构都差不多，现在个险与团险已经分离，就只介绍个险的。团险已经成立为养老金公司
行政部；人力资源部；保费部；财务部；营销部；培训部；两核管理部；客户服务部；银行保险部；运营支持部
我的回答应该是很权威的噢。
㈢ 中国平安保险公司都有什么部门，各部门都什么关系，麻烦帮忙回答下。急求答案
保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
某位网友总结过：业务是卖保险单，卖出后提成一部分佣金，临时工性质。
每天开会讲评，每周评比，每月考核业绩，完成任务表扬，完不成任务跑路。
你能拉2-5个新人来，给你升级主管，要完成更多的任务，提成更多的人民币。完不成任务你继续跑路。
你要是拉30--100人来，你可能升小经理，要完成更多。。。
知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？
第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。
第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。
第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。
第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。
第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？
第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？
第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。
㈣ 平安保险公司的机构设置及其业务范围和作用
平安保险全称中国平安保险(集团)股份有限公司,下设中国平安人寿保险股份有限公司、中国平安财产保险股份有限公司、平安养老保险股份有限公司、平安健康保险股份有限公司、深圳平安银行股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安信托投资有限责任公司（下设平安证券有限责任公司）、中国平安保险海外（控股）有限公司（下设中国平安保险（香港）有限公司、中国平安资产管理（香港）有限公司）。
业务范围包括保险、信托、银行等。
㈤ 平安保险公司哪一个部门好
不管你去哪个部门，记住，一定要和推荐人见面，看看值不值得在他手底下工作，不论从做人还是做事，跟随一个有能力善待员工的推荐人，还是很有优势的。
平安公司发展是非常有潜力的，而且趋势是非常好，不过去跟谁做事就是慎重考虑了。
㈥ 平安人寿保险公司遵化分公司几点上班
8 点半
㈦ 平安保险由哪些部门组成
全称：中国平安保险（集团）股份有限公司
下设平安寿险，平安财险，平安养老险，平安银行，平安证券，平安海外投资
平安的培训机构有：平安金融培训学员（简称：平安大学）
平安业界著名机构：平安张江后援中心
㈧ 遵化平安保险的地址在哪里
请拨打平安全国统一客服电话，95511，进行咨询求证。