保险公司猎聘

㈠ 五险一金是什么意思

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

养老保险是指参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金，用于老年的基本生活所需，不让员工因退休而失去收入来源。

医疗保险是指在我们的日常生活中，只要我们在报销范围内，就可以报销我们在医院、门诊或药房购买药品所发生的相关费用，从而减轻我们的医疗费用负担。

生育保险是指女性职工在怀孕期间必须停止工作，由国家和社会提供福利、产假和医疗服务的社会保险制度。

工伤保险是指我们或我们的遗属在发生工伤、永久丧失劳动能力甚至死亡时，得到国家和社会的物质援助的社会保险制度。

失业保险是指当我们失去工作，没有收入来源的时候，我们可以获得可支配现金和免费的职业指导、职业培训和其他就业服务，帮助我们找到工作。

住房公积金是指每月缴纳一定费用指定账户但平时不能取出，只能在具体使用时，如买房、出国居住、离开、退休等。

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五险一金的作用

1、只要养老保险缴纳满15年，法定退休年龄（60岁）就可以开始领取养老保险。而且，你支付的时间越长，你将来能得到的就越多。因此，养老金是越付越多。

2、医疗保险可以说是五种保险中最重要的一种，它在我们的日常生活中起着很大的作用。医疗保险是只要参保，下个月就可以享受相关治疗。

3、而且不仅仅是看病，在医院可以报销，平时甚至连买药都可以在指定的药店报销。此外，缴费25年的男性雇员和缴费20年的女性雇员在退休后可享受终身健康保险。

4、生育保险的作用当然是在生育时期。怀孕期间，验孕可以报销，分娩手术费用可以报销。最重要的是生育津贴，在分娩后给予妇女至少98天的产假。

㈡ 在猎聘网找工作被骗至国外限制自由，交高额赔偿后才脱离危险。该找哪个部门赔偿呢，

直接向当地公安机关报警处理。这已经构成非法拘禁和敲诈勒索了。别的部门也不会赔偿你的。

㈢ 猎头公司都是干嘛的我不懂他们，打电话给我让我把详细简历提交给他们。出于隐私我很抵触。自己在智联找

真正的猎头都是高端的岗位，年薪那种！你确定你符合？
小心是个骗个人信息的公司
不如智联稳妥！保险公司给我打电话的我问过几乎都不是智联得到的信息 来自职Q用户：Honest刘
公司A

猎头B

应聘者C
把适合的人才放在适合的公司，应聘没有个人资料给客户看，你如何能找到工作。就像厨师再厉害也没用，首先得有基本的食材才行。 来自职Q用户：黄先生

㈣ 猎聘网上投简历后，被发送面试邀请，因为表示怀疑，所以就就在网上查到那些公司的官网，打公司电话询问，

我也在猎聘网注册过，但没有出现过你描述的情况。我有碰到几次是保险公司的电话，给的地址都是市中心什么大楼88号，18层等等过去面试。长心眼的都会上网搜搜可不可靠。这也不是猎聘网的关系，因为你发布的简历，招聘公司都能看到，所以。。。还是你自己防范一下吧！就像经常有人打骚扰电话一样，你能说是移动公司不靠谱吗？猎聘网只是个平台而已。

㈤ 我在智联招聘上填了一份简历，只投过三家公司，为什么有很多没投过的公司打电话给我猎聘网的也打电话

1. 很明显，你是个人信息被泄露（即被卖了）。

2. 或者你简历设置为开放，即人人可搜索。

3. 公司人力资源也会搜索适合的简历去浏览，合适的适合就给你打电话。

4. 哥投简历的时间，被卖保险的骚扰的不轻，最多时一天好几个。天天打，说多了都是郁闷。

5. 既然人家打电话了就多聊聊，说不定下份好岗位就在下一通电话里呢。
   

㈥ #江泰保险经纪股份有限公司#猎聘网和智联好多岗位不一样，公司以哪个为主所有有的岗位都是在招状态吗

看招聘信息发布的时间吧，为了让更多求职者看到信息每个网站都发布招聘信息很正常，打电话问问相应岗位是否还在招聘中就好了。 来自职Q用户：匿名用户
分公司比较多，有的分公司岗位职责比较细化，所以职位多，不清楚的打电话问问吧。 来自职Q用户：孙女士

㈦ BOSS、58、猎聘、职通通、前程无忧那个找工作比较好

这几个平台各有优势，根据您入职的公司和职位不同，他们各自都明显的优缺点：
BOSS和58基础岗位的招聘信息比较多，比如销售、美容师、厨师、房产中介、保险从业人员、保安、司机等等这些基础岗位求职相对容易。但是这两个平台的招聘信息不靠谱的很多，招聘的单位也多数是规模比较小的公司或者个体老板、店铺等，相对来说用人单位的规范化程度也比较第一点。因此，在求职的时候需要您自己做更多判断。
猎聘相对来说招聘的中高级职位会比较多一些，公司规模相对大一些，也比较规范。但缺点是，这里的猎头把持了很多职位，公司直接招聘的也有，需要你耐心筛选。有些过期的招聘信息下线也不过及时，还有些猎头公司发布一些虚假招聘信息收集简历。
前程无忧基本介于前述两者之间，中级职位比较丰富，基本上招聘单位也比较靠谱，猎头把持职位的不多。很多白领阶层比较容易找到工作。
职通通我没有用过，没有更好的意见。
总之：需要根据你自身的状况选择平台。同时，你也不一定需要选择单一的平台寻找机会，也可以多平台发布也是可以的。

㈧ 人才猎聘协议算不算劳动合同

根据我国法律规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

（1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

（2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。

（3）劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。

（4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

（5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

㈨ 大都会人寿 是骗子吗

首先大都会人寿并不是所谓的骗子，是正式的公司，大都会人寿METLIFE是美国大都会集团的简称，1863年成立于美国纽约，由一群纽约市的企业家以100,000美元筹组而成，原名为 National Union Life and Limb Insurance Company。

除美国之外，集团还在亚太地区、拉美以及欧洲设有直属的分支保险机构。2016年世界五百强第排行第104位。

所说的骗钱其实只是电话的套路，正常情况下是不应该随便透露自己的身份证、银卡信息的。大都会电话免费送保险背后都是暗藏玄机，公司营销人员会声明您获得了一份免费保险，只须提供姓名和出生年月日等相关信息，免费保险即可生效。

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保监会给予中美大都会人寿行政处罚

经查，中美大都会人寿在2008年6月份的电话销售业务中，分红产品销售话术未包含分红不确定性、犹豫期、中途退保损失等与合同有关的重要内容；抽取的销售录音显示销售人员在销售过程中也未提示上述内容。鉴于这种行为违反了《中华人民共和国保险法》第一百零六条的相关规定，保监会对其作出罚款10万元的处罚决定。

参考资料：网络——大都会人寿

中国网——中美大都会人寿疯狂电话营销 引发消费者恐慌

中国新闻网——保监会给予中美大都会人寿10万元行政处罚

㈩ 千万不要不要被猎聘网骗了，是假的猎头公司，我去调

我在此总结我的感受：

1. 非我不可没有安全感，感觉像要脱手的炸弹一样；

2. 完全未曾考虑到行业情况，比我优秀的应该更多，偏偏把这个off给我,我的期望值只有给的一半，超过10%就会犹豫跳槽，20%就会出卖自己的公司，30%犯罪也不奇怪，50%偏差值也太大了;

3. 很多简历都没看完，只看关键字（到底是哪里的阅卷老师啊），寥寥几笔的简历你到底是怎么看到痛哭流涕千呼万唤的感觉的；

4. 有些HR自己猎的岗位都不清楚，现在律师都细分各专攻法了，猎头难道还在大网捕鱼，这也就算了，网络都不知道查一下；这样不负责的（我做自己这行总是了解很多不是自己专业内的东西，网络GOOGLE学术）

5. 像自持有技术能力这样的人才大多是在高薪低能管理班组下离开的，，会不会又是个火坑，要陪太子读书的地方（陪怕了我），不然怎么要拿出比这个职位高多的薪酬，说不定扣着扣着还没以前多，存在一定的抵触心理。（记得我某认识的人当时就拒绝了青岛一个50万的选择了10万的岗位）

   没有鄙视任何HR，说实话现在猎头口碑在底层劳动人民里确实不好，与传销匹敌，