㈠ 员工上一天班也要交社保吗
如果单位计提社保：计提社保分录：借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保缴纳社保分录：借：应付职工薪酬 -社保 贷：银行存款 单位不计提的话直接走管理费用就行了。
㈡ 劳动合同法里面有规定一个月上多少天班公司才给缴纳社保吗
劳动合同法没有这方面的规定。
根据劳动合同法和社会保险法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少，缴纳的社会保险就少，但不能不给缴纳。
社会保险法
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
㈢ 只上一天班公司会给我们交养老保险
您好，
公司都是依照月份给员工上社保的，所以您上1天班肯定不会给您上养老保险的！
㈣ 当月上一天班需缴纳社保吗
没有哪个单位这么傻上一天班就办了当月的社保。不会给你办的。若你自己要求办，那单位肯定会让你承担全部费用。
㈤ 一个月内上一天班公司也要交社保
应该不会交的，我是今年3月十号前辞职的，3月份就没帮我交社保，这是我个人情况个人理解，仅供参考。
㈥ 本月只上了一天班公司回交社保吗
是的，哪怕上一天班也要缴纳社保。
除非你不想缴纳社保，在离职证明上面写清楚同意退工日期写到上个月月底。
否则公司必须帮你缴纳社保，不然就是违法。
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㈦ 本月只上了一天班必须缴纳原单位也必须缴纳社保吗
只要是没有解除劳动合同是需要单位缴纳社保的。
用人单位逾期缴纳社保是违法的。
㈧ 一个月就在单位上了一天班，公司给交社保吗
如你一直在该单位上班，单位也在给你缴着社保，这个月你向单位请了假，虽只上一天班，应该是缴的。
㈨ 一天班不上应该扣社保吗
企业一般会在员工入职满一个月之内缴纳社保，单位是否扣费社保费用主要看单位有没有进行社保减员。
㈩ 员工上一天班，连劳动合同都没有来的急签就自动离职，公司要帮他交社保吗
用人单位可以不未劳动者缴纳社保，社会保险条例，有一个时效，员工工作30天内完善社保关系，30天内如果出现这情形，不用办理缴纳手续。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。