『壹』 生育保险（安徽省）
您好！为您查询到的男性生育保险报销标准，如下：
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生 育补贴：
⑴符合国 家计划生育政策规定和法 定生育条件;
⑵配偶 生育或因病 理原因流 产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保 险 费(不含补缴、欠缴和中断 缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性 生育补 贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生 育的2000元。
男性职工的生育保险只是可以享受陪产假还有 陪产假期间的工资照发。但是，总的来说个地方政策有所不一，男性生育 报销标准不能有统一的标准。 您也可以咨询一下您公司的人力资源部门的相关人员。
『贰』 生育保险能报销多少钱
1生育保险报销：
1、顺产：一级医院2700元；二级医院2900元；三级医院3000元。
2、剖腹产：一级医院3800元；二级医院4200元；三级医院4400元。
2但是要享受生育保险也是有前提的，虽然各地的政策不一样，但是基本上是这两个条件：
一、连续缴纳一年的生育保险；
二、享受生育待遇时仍然在缴纳生育保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育津贴，就是国家法律、法规规定的，给那些身在职场的女性因生育而离开工作岗位期间的生活费。它是按照单位平均每人每月工资算出来的，计算公式为：生育津贴=（月工资/30）*产假天数。
而且，生育津贴不光女职工有，男职工也可以申请。如果夫妻双方都缴纳了生育险，那么男性可以申请领取护理假津贴；如果夫妻中男性缴纳生育险而女性未缴，女性也可以以配偶的身份享受产检等优惠，但不能领生育津贴，而男性仍可申请护理津贴。具体政策，要根据当地规定，大家可以查阅当地有关生育险的相关文件，或直接到当地社保局咨询。
当然，大家也要明白，产假工资≠生育补贴，因为生育津贴是属于免征税范畴的。具体来说，二者的关系是这样的：
员工休产假期间，单位为其发放工资。而生育津贴，则是社保机构承担。但是，生育津贴发放标准是——就高不就低。
生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了。
生育津贴产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。
并不是人人都可以领生育津贴，只有单位缴纳了社保，其中自然包括生育险，在连续缴纳社保满12个月之后，职工生育时便可申请生育津贴了。
不过，生育津贴申报是有时间限制的，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。当然，根据各地政策不同，最短在3个月内，最长的在18个月内要提交申报材料。具体所需材料为：第一，个人基本材料，如身份证、社保卡、银行卡等；第二，宝宝相关材料，如准生证、出生证等；第三，生产证明材料，如住院发票、就医证明、出院证明、住院及生产费用清单等。材料准备好，有些地方是需要职工自己到社保部门提交，有些只需要提交给单位即可，由公司代办。
若是将材料提交给单位的话，具体的申报流程是：把材料提交到单位人力资源部门——填写当地“生育津贴领取登记表”，由男女双方单位盖章——女性职工单位向社保部门提交材料、表格——社保局向单位划账，资金到账后，由单位发放给本人。若是自己申报，需要职工自己在生育前做好准备，留存和收集好社保部门所需材料，到申报时自行提交即可。
『叁』 生育保险的办理及享受期限
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
生育险办理方法:
1、在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备;
2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表;
3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳;
4、办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;
5、女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;
6、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;
7、等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;
8、等待社会劳动保险部门审批完成后，你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
希望能帮到你。
『肆』 生育保险如何领取
可以。 保险金为固定额度。顺产2000，剖3000（石家庄）。 生育保险办理程序 生育备案： 1、《生育保险备案表》一式三份。 2、《围产保健手册》原件及封面、P 1、P15复印件或《医保病历本》原件、复印件。 3、《准生证》原件、复印件。 生育报销： 1、已备案的《生育保险备案表》原件一份。 2、《生育保险待遇审核表》一份。 3、《出生医学证明》原件、复印件。 4、住院费用收据、出院记录、费用明细、诊断证明原件。
『伍』 生育保险在哪里查呢
如何查生育保险
生育保险只有单位才可以缴纳的 ，自谋职业不可以缴纳的。
可以根据如下情况 ，自行选择查询方式。
1.社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚 ，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2.上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站 ，点击“个人社保信息查询”窗口 ，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月) ，即可查询本人参保信息。
3.电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
生育保险报销申请流程
1、女职工怀孕后或计划生育手术前 ，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后 ，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内 ，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后 ，支付生育医疗费和生育津贴。
生活中有很多事情要求我们提供结婚证的时候基本上都是一本就足够了 ，所以申请生育津贴不需要把两个人的结婚证都携带上 ，但要注意是结婚证的原件和复印件 ，而且除了结婚证 ，申请生育津贴还需要孩子的出生证 ，投保人的身份证原件等材料的。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费 ，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后 ，因生育引起疾病的医疗费 ，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费 ，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后 ，因病需要休息治疗的 ，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴 ，女职工依法享受产假期间的生育津贴 ，按本企业上年度职工月平均工资计发 ，由生育保险基金支付。
生育保险是国家通过立法 ，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时 ，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度 ，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
『陆』 安徽生育保险报销流程
员工直接携带材料到当地人力资源和社会保障局社保窗口进行办理即可。
安徽省生育津贴的计算方法
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数
(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
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