怎样让人了解接受阳光保险公司

⑴ 阳光保险集团的企业文化是什么怎么样

保哥说保险，专注保险测评！这里整理了一份阳光人寿保险公司和其它保险公司的重疾险对比，十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！
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它的企业文化分为使命和愿景。

使命：让人们拥有更多的阳光。

愿景：打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团。

阳光人寿保险公司自2005年成立，发展了十余年，实力雄厚，在保险行业内举足轻重。旗下现在拥有人寿保险、财产保险等多家专业子公司。

讲真，不能因为对保险公司比较认可，就想当然地觉得他们的产品是没问题的。大体来说，阳光保险中规中矩，比如说他们最近一段时间主推的的重疾险：阳光i保。对于这款产品我做了一些简单的分析，感兴趣的话可以看下这个：关于阳光i保的内容，有疑问的朋友可以看看这篇文章：十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！

同时，阳光保险公司还有另外一款有名的重疾险产品：“阳光康瑞B款”，昨晚熬夜整理了阳光人寿主推的阳光康瑞B款重疾险的相关资料，在这里说下优缺点：(详见下图)

优点：

1.老品牌，分支机构林立，服务贴切。

2.可以得到额外50%的保额，只要你满足在确诊严重重疾额外赔，恶性脑肿瘤等8种重疾这一条件。

缺点：

1.轻症赔付低：而在这个产品中，轻症的理赔比例只有20%，性价太低了。

2.无被保人豁免：被保人豁免项没有顾及，并且需要二次缴纳保费。

3.性价比不高：保费相比起同类产品实在不敢恭维，这就是返还型产品。

综合来看，阳光这款重疾险只能说一般般，在现在重疾险市场中竞争力确实是差了一点。通过这款产品的介绍，不知大家对阳光的了解有没有更深刻一点呢？

对轻症赔付较高的，性价比高的重疾险产品感兴趣的朋友可以看一下这篇文章噢：十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！

⑵ 我想去阳光保险公司面试，去过那里面试的朋友请给点宝贵经验 谢谢

保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：
笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。

⑶ 阳光保险公司招聘内幕

金融行业是看个人能力和资源的,不能做这个行业压力很大,做的好一个月抵得上上班一年的工资.

⑷ 怎么去介绍阳光保险

总的来说，个人不是很看好阳光保险。我做保险8年了，有朋友刚去这家公司上班，去找他玩，他给我介绍他们总监，结果是个27岁的小伙，倒不是岁数大小的问题，那个所谓的总监在保险业才干了一年，能当总监就是靠关系吗！！我这个朋友做保险比我还早！！
我和另一个朋友说这件事，他在阳光内勤也刚上班，我说是不是某某人啊，她说还真不是，后来我一想，两个才干了一年保险的人在那边都做总监。不全是靠关系吗当的嘛！！就这样的公司全是靠关系，不是靠实力的公司，你去了也得不到重用，好的职位早都被别人占了。
而且做保险本身就不是一件容易的事情，有业绩拿提成，加有责任底薪（得先出业绩才能拿到），没业绩就吃自己。
从培训开始就得交200元钱考证，考完证入司需要交500元押金。然后让你找到周围的亲友去做保险。福利是不给上5险，没有固定工资，收入只能靠拿提成。没有业绩2-3个月就得走人。

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⑸ 我想去阳光人寿保险公司面试，不知道怎么样

我就是一名保险业务员 都说是公司直招 其实都是部门经理招聘的 我也不能说阳光不好 也不是说我们公司就是好 每个公司有自己的特点 到保险公司来人家骗你那点保险？ 别把事情想的那么坏 保险这东西 缴费的时候都是多 用的时候就找我们业务员了 说什么当初为什么不叫你多交点 而且保险这个行业也不错 送人玫瑰收留余香的行业 我的客户出险的时候我把理赔款送到他们手的时候 感觉自己也能去帮助别人 不是只有医生和护士是白衣天使，我们保险业务员也可以救人于水火 就算受再大的委屈 也是值得的

⑹ 有了解阳光保险的吗，这公司怎么样啊都得过什么荣誉啊

还不错，公司成立五年来，已先后获得：百佳中华儒商、五十强人民信赖品牌、中国公益50强、中国金融企业慈善榜保险业突出贡献奖、中国服务业企业500强等多项荣誉，成为国内极具发展潜力的新兴保险公司之一。