① 秦皇岛地区企业为工人交的每年360元钱的是什么保险
这个你可以问一下保险公司这个是什么险他们会告诉你的。
② 我是秦皇岛的，我想知道社保和商业保险的区别是什么，详细资料
简单说来：
社保国家、企业、个人三方出资而仅用于个人，其福利特性很明显，属于社会保障体系的重要部分，也因为其广福利的特性，自然其有一定的限制，也就是保障基础，额度有限；
商业保险，完全是自己给自己作安排，商业保险设计种类繁多，可满足各自特性需求。
我们最佳的方式，是在社会基本医疗保障体系上，再通过一定的个性化的商业保险保障作适当和针对个人特定需求的补充，这样最为理想。
③ 秦皇岛有哪些保险公司
保险公司有很多，要谈实力雄厚的也不少。
寿险前三家：中国人寿（电话：95519）、中国平安人寿（95511）、太平洋寿险（95500）；
财险前三家：中国人保（95518）、太平洋财险（95500）、中国平安财险（95512）。
对于寿险来说，不需要关心实力，寿险保单不因保险公司倒闭而受影响，按保险法规定是会强制分给其它未倒闭的保险公司的。
对于财险来说，如果保险公司倒闭了，保单利益是会受影响的，但目前还没听说，而且这种机率不是太大。
④ 秦皇岛保险公司有哪些
我想了解兼职可以做保险的保险公司都有哪些。
求有用信息，不知者勿扰。谢谢合作……
现在保险公司都是可以做兼职业务的，在秦皇岛关于汽车保险公司有：中国人寿财险，中国平安财险，中国太平洋财产保险，安诚保险，大地保险，利宝保险等保险公司。
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⑤ 秦皇岛保险公司电话是多少
秦皇岛市的保险公司有名的有中国人寿保险公司，平安保险公司，太平洋保险公司。我认为中国人寿保险公司最好。
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⑥ 秦皇岛市企业养老保险
秦皇岛市各险种的缴费比例最低工资标准和在岗职工平均工资。
一、企业养老保险缴费比例
企业职工缴纳养老保险费的比例为28%。其中，企业按当月职工工资总额的20%缴纳，职工个人按本人缴费工资基数的8%缴纳。个人缴费工资基数为职工当月的全部工资收入，缴费基数不得低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%，最高不得超过全省上年度在岗职工月平均工资的300%。
城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例，按照《河北省人民政府办公厅贯彻落实国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定精神的通知》（冀政办函〔2006〕3号），从2006年1月1日起调整为20%。缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，最高不得超过全省上年度在岗职工月平均工资的300%。
二、基本医疗保险缴费比例
参保单位按本单位上年度职工工资总额与退休人员上年度退休工资之和的6.5%缴纳。参保职工按本人上年度平均工资收入的2%缴纳。
灵活就业人员基本医疗保险缴费标准按本市上年度社会平均工资的4.5%或8.5%（6.5%＋2%）缴纳。按8.5%缴纳的建立个人账户，按4.5%缴纳的不建立个人账户。特困人员同级财政补助40%，不建立个人账户。
三、工伤保险缴费比例
以上年度本单位职工工资总额为基数，执行以下标准：
一类行业基准费率为0.5%；
二类行业基准费率为1%，下浮动费率为两档：0.8%、0.5%；上浮动费率两档：1.2%、1.5%。
三类行业基准费率为2%，下浮动费率为两档：1.6%、1%；上浮动费率两档：2.4%、3%。
四、生育保险缴费比例
财政拨款的机关事业单位、灵活就业人员缴费标准为基本医疗保险缴费基数的0.3%；企业、非财政拨款事业单位和个体经济组织缴费标准为基本医疗保险缴费基数的0.6%。
五、失业保险缴费比例
失业保险费由单位和个人共同缴纳，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。“参保单位月平均缴费工资基数低于当地上年度社会平均工资60%的，按社会平均工资的60%计算。”
六、最低工资标准
根据河北省劳动和社会保障厅《关于调整河北省最低工资标准的通知》（冀劳社〔2004〕48号），经市政府批准，秦皇岛市自2004年7月1日起执行的最低工资标准为：市区（包含海港区、山海关区、北戴河区、市经济技术开发区、北戴河经济技术开发区）每月最低工资标准为520元，昌黎县、抚宁县、卢龙县每月最低工资标准为470元，青龙满族自治县每月最低工资标准为420元。
七、在岗职工平均工资
2005年度，秦皇岛市在岗职工平均工资为17529元／年，即：1461元／月。
2005年度，河北省在岗职工平均工资为14707元／年，即：1226元／月。答案补充灵活就业人员基本医疗保险缴费标准按本市上年度社会平均工资的4.5%或8.5%（6.5%＋2%）缴纳。按8.5%缴纳的建立个人账户，按4.5%缴纳的不建立个人账户。
上年度秦皇岛平均工资1900元/月，无业属于灵活就业的，有两种，
按最低的给你算:1900元*4.5%=85.5元/月
按照建立个人帐户的计算：1900*8.5%=161.5元/月
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⑦ 2019年秦皇岛五险一金保险比例
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
1、养老保险比例：
个人：8%企业20%
其他情况细则：
河北省人民政府《关于河北省企业职工基本养老保险省级统筹的实施意见》冀政〔2009〕55号文件规定，职工个人以本人上年度月平均工资收入为缴费基数，按8%缴纳基本养老保险费。个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴费，高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。参保单位以上年度职工工资总额为缴费基数，按20%缴纳基本养老保险费。单位缴费工资低于全省上年度在岗职工平均工资60%或无法核定工资总额的，以职工个人缴费基数之和为缴费基数。
2、医疗保险比例：
个人：2%企业7.5%
其他情况细则：
（1）在职职工按本人上年度工资总额作为缴费基数。个人工资总额低于我市上年度在岗职工平均工资80％的，以我市上年度在岗职工平均工资的80％作为缴费基数；个人工资总额高于我市上年度在岗职工平均工资300％的，以我市上年度在岗职工平均工资的300％作为缴费基数；超过300％以上的部分，不再作为缴纳基本医疗保险费和核定个人账户的基数。
（2）灵活就业人员按我市上年度在岗职工平均工资80％作为缴费基数;符合医疗保险退休待遇条件,未享受退休金待遇的以全市上年度企业平均养老金的80%为基数。
3、公积金比例：
个人6%企业10%
公积金缴费基数规定
根据国家有关政策规定，缴存住房公积金的月工资基数，最高不高于职工工作所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，最低不低于上一年度职工最低工资标准。2014年秦皇岛执行的最低标准为1,320.00元（2013年度最低工资标准）
以上比例为大部分私营企业使用的，仅供参考，不排除土豪公司给员工更高的福利
至于失业险和生育险不太清楚，不过这两个交的钱也少
如果对你有帮助，还请采纳，谢谢！