保险代理人档案保管期限

1. 保险专业代理机构 业务档案应当至少包括哪些

正确答案：D《保险专业代理机构监管规定》第三十四条规定，保险专业代理机构应当建立完整规范的业务档案，业务档案应当至少包括下列内容：①代理销售保单的基本情况，包括保险人、投保人、被保险人名称或者姓名，代理保险产品名称，保险金额，保险费，缴费方式等；②保险费代收和交付被代理保险公司的情况；③保险代理佣金金额和收取情况；④其他重要业务信息。保险专业代理机构的记录应当真实、完整。

2. 档案人事代理算作保险时限吗

不算的
保险跟你的人事托管是两件不同部门办的事

3. 保险公司的个人资料档案最长保存多少年，如果保险不存档了，可以返回吗

什么意思？就是要续保吗？我在中国平安售后服务部，车险寿险也可以办。不明白你说的什么意思？

4. 档案放在人才代理找到工作后档案继续放在那里但是保险怎么算

1、你可以继续挂靠在人才交流中心，只要继续缴纳保管费用就行了，个人觉得在你还没有找到工作之前，档案放在那里保管比较妥当，因为根据国家规定，只有机关事业单位和国有大型企业可以保存人才档案，人才交流中心为档案的管理规范提供了保证。你有需要的时候再转就行了，也不用开什么离职证明，因为这关系到连续工龄的问题。
2、在你找到新工作之前的这段时间，你要自己去交养老保险，因为要连续交满15年以上你以后才能享受到补贴，没有交的可以补交。
以上是我根据自己查找的一些资料作出的判断，仅作参考之用。

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5. 保险代理人合同 档案

能签合同，签保险代理人合同后，你的档案不是就业调动，因为代理人和保险公司是合作关系，你不是保险公司的员工，所以你的档案不会被调到保险公司。

6. 人力资源和社会保障局可以保管档案多久

人力资源和社会保障局可以保管档案100年。

1、按照《社会保险业务档案管理规定(试行)》，社会保险业务档案保管期限增加100年，并为规范电子文档管理留有接口。

2、《关于做好全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求，国家人力资源社会保障部规定地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务。如果当事人不与人力资源市场签订协议，则人才市场只提供单纯保管人事关系及档案两年的服务，其他服务一律不提供。

3、 对于人事代理费的收取，也有不同的规定，主要分为两类。对于已经签订就业协议的毕业生，即认定为已就业，则收取12元/月的代理费，一次性年付144元。对于未签订就业协议的毕业生，或者已不在原单位工作解除就业协议的毕业生，则收取10元/月的代理费，一次性年付120元。

(6)保险代理人档案保管期限扩展阅读：

个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。

没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你，对个人是肯定不利的。存放和保管好当然是一个重要环节。至于怎样保管、在哪里保管？一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等；对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门；对于企业单位另有规定，一般应在他的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有规定。

人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。

人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。本质是追求公平，责任主体是国家或政府，目标是满足公民基本生活水平的需要，同时必须以立法或法律为依据。

现代意义上的社会保障制度是工业化的产物，以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志，经历了发展、成熟、完善、改革等不同时期，各国根据各自的政治、经济和人口环境等因素，形成了各具特色的社会保障制度模式。中国社会保障制度主要包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。

7. 保险业业务档案保管期限类型

人力资源和社会保障局可以保管档案100年。
1、按照《社会保险业务档案管理规定(试行)》，社会保险业务档案保管期限增加100年，并为规范电子文档管理留有接口。
2、《关于做好全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求，国家人力资源社会保障部规定地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务。如果当事人不与人力资源市场签订协议，则人才市场只提供单纯保管人事关系及档案两年的服务，其他服务一律不提供。
3、对于人事代理费的收取，也有不同的规定，主要分为两类。对于已经签订就业协议的毕业生，即认定为已就业，则收取12元/月的代理费，一次性年付144元。对于未签订就业协议的毕业生，或者已不在原单位工作解除就业协议的毕业生，则收取10元/月的代理费，一次性年付120元。

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8. 人事档案代理时间与保险工龄有什么关系

工龄计算以社保局缴纳保险日期为准，毕业时间只是参考，人事代理只是幌子。所以你只是为了工龄没必要花钱在人事代理上。而且现在事业企业没有身份这一说，只有考上公务员，才算是干部身份。