『壹』 什么是工伤生育保险
2012年北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的是4672元,上下限分别为最高为14016元,最低为1869元。基本医疗保险、工伤保险、生育...
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『贰』 工伤,生育失业保险个人怎样交费
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,和住房公积金一起俗称“五险一金”。在岗职工由其所在的企业按照规定参加社会保险包括五险,其中工伤保险和生育保险由企业按照规定缴费参保,个人无需缴费;失业保险,由当地的社保部门根据所在企业的在岗职工失业情况(领取失业保障金)核定缴费费率,一般标准费率为企业按照缴费基数的2%、职工个人按照缴费基数的0.5%缴费参加。
城镇户籍非在职居民可参照灵活就业人员在户籍所在地参保(仅参加养老保险、医疗保险和生育保险,工伤保险和失业保险不参加)。
『叁』 生育保险和工伤保险
我们常常说的社保就是江湖上盛传已久的“五险一金”,包括:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。其中医疗保险和养老保险是企业必须缴纳的险种,其它四种可适当根据企业性质(例如:生产型企业就必须要缴纳工伤保险)、规模等情况判定是否需要缴纳。而且这四险种都必须以单位的名义缴纳,个人是无法自行缴纳的。目前的大部分一般规模的企事业单位给员工缴纳的都是“三险”:养老、医疗以及生育保险。
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『肆』 什么是工伤保险什么是生育保险
工伤和生育是企业必须为员工保的。前面提到的三个保险也是必须交的。
正常还要交一金(住房公积金)
如果是国有企业就会有五险一金
私人企业能给交五险
如果是特殊行业,比如说我在建筑行业,这个工伤保险就非常重要了。如果在工地受伤了,这个险就可以报了。但是比例是多少我不知道,因为没有报过。
生育险是妇女生孩子的时候可以报的险种。
我的回答不知道能不能帮到你
『伍』 公司参保,工伤险和生育险的缴费比例是多少
关于统一2009年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知 京社保发〔2009〕24号 各区(县)社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心,各社会保险代办机构,各参保单位: 根据北京市社会保险的相关规定、市劳动和社会保障局下发的《关于调整本市部分社会保险缴费问题的通知》(京劳社保发〔2008〕237号)和市统计局公布的2008年北京市职工年平均工资(44715元),现就统一2009缴费年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下: 一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为3726元。 二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为11178元。 三、凡以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2608元。 四、凡以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2236元。 五、凡以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为1490元。 六、本市和外埠农民工按上年度本市职工最低工资标准缴纳养老保险、失业保险费的,其缴费工资基数为800元。 七、各区(县)社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心、社会保险代办机构应根据参保单位申报的职工2008年月平均工资收入,核定参保单位与职工2009年度实际缴费工资基数。 八、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额: (一)基本养老保险、失业保险 1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费745.2元、失业保险费44.71元。 2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费447.2元、失业保险费26.83元。 3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳基本养老保险298元、失业保险费17.88元。 (二)医疗保险 1.不享受医疗保险补贴人员: 个人月缴费为18 2.56元,其中基本统筹169.52元、大额互助1 3.04元。 2.享受医疗保险补贴人员: 个人月缴费为26.08元,其中基本统筹13.04元、大额互助13.04元。 北京市社会保险基金管理中心 二○○九年三月二十五日 北京各类参保人社会保险缴费比例一览 本市城镇户口 参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例 养老保险 20% 8% 失业保险 1.5% 0.5% 工伤保险 按行业性质确定缴费比例 不缴费 生育保险 0.8% 不缴费 医疗保险 9%+1% 2%+3元 本市农民户口 参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例 养老保险 20% 8% 失业保险 1.5% 不缴费 工伤保险 按行业性质确定缴费比例 不缴费 生育保险 0.8% 不缴费 医疗保险 本市农村劳动力 9%+1% 2%+3元 本市农民工1993元 2% 不缴费 外埠城镇户口 参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例 养老保险 20% 8% 失业保险 1.5% 0.5% 工伤保险 按行业性质确定缴费比例 不缴费 生育保险 0.8% 不缴费 医疗保险 9%+1% 2%+3元 外埠农民户口 参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例 养老保险 20% 8% 工伤保险按行业性质确定缴费比例分别为0.5%、1%、2% 失业保险 1.5% 不缴费 医疗保险 外埠农村劳动力 9%+1% 2%+3元 外埠农民工 2% 不缴费
『陆』 工伤与生育保险的解释
1、社保中,工伤保险和生育保险都是由单位全额支付,没有员工缴纳部分,那么员工离职或者达到其他条件都是不能将工伤保险费用和生育保险费用提取出来的。
2、依据《社会保险法》
三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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