首先看招聘单位是平安财产保险还是人寿保险，如果是财险，基本比较规范，没什么问题，但如果是寿险，就要仔细了解了。
另外，建议对自己今后的职业发展做一个规划，对你要选择的行业、单位提前考察清楚。
2. 南京金盛保险 今天通知去面试 职位-发展业务经理还靠谱啊
我是有在深圳金盛保险面试过理财顾问,一开始我也以为不是卖保险的,但是培训了两天之后,当我问理财顾问和保险业务员有什么不同时,他就说其实就是卖保险,只是叫法不一样,以及他是实行员工制而不是代理制, 如果你想做保险业务的话其实可以去,因为他是有底薪的.
3. 南京百年人寿保险公司 让我去面试主管，请问靠谱吗，说是前程无忧推荐简历给他们的
是往主管方向发展的保险代理人
如果你对保险行业感兴趣，可以去体验一下事业说明会，待最后再确认是否要加入
总之，全是套路
4. 中国平安南京分公司招聘内勤人员是否可靠
知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
5. 中美联泰保险公司（南京）打电话叫我去面试 “专案经理”，这个需要做销售吗年薪在6万以上
保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元以及更高得离谱。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。
6. 刚刚接到中德安联人寿保险有限公司南京分公司的“业务督导”的面试通知，想了解一下这家公司怎么样谢谢~
你可能进入的是这个公司的营销事业部，与其说你是他们公司的员工，不如更准确的说你是他们公司的客户。面试的时候主要是问问你的家庭情况，是不是有一些家人或者亲戚有一定的经济能力，如果有，ok你被录用了，然后培训考保险从业资格证，考完证以后就会被分到一些经理（这些经理素质有些不咋地）下边，开始各种谈心，各种忽悠，让你动员自己的家人亲戚购买保险。其实很多中国人，及时购买保险，也只会倾向于购买国有的几大保险，不会购买中德安联的保险。所以，这个公司所谓招聘员工，其实是招聘客户来忽悠。每周都会欺骗很多应届毕业生去面试，千万不要浪费现在找工作的黄金时间，这个公司就是垃圾。以上是我的亲身经历，我们那一批许多高校的毕业生被保险营销事业部忽悠和欺骗。
7. 南京联泰大都会人寿保险有限公司工作怎么样
我是中国人寿的保险业务员，我今年大四毕业，才找的工作。
我去过 泰康人寿，平安，中国人寿，三家面试过。
首先除非有特殊关系，否则去就是卖保险，如果是在售后部，会好点，但是还是要做新单，就是无论如何都是要推销保险。 不要被经理，总管，主训，这些名词忽悠了。
你那家保险公司我没听说过，也很明显他们的保险很不好卖。
所以非常不建议楼主去，因为碰壁太严重。
我推荐是平安或者中国人寿 2家2选1.反正差不多。
去的时候要考个保险代理证，60块
培训 80块 押金1000 本人是中国人寿南京分公司售后服务部的。
我留个qq吧 66983970.
如果找的工作只有1000左右，又很无聊的话，来保险公司玩玩是不错的。
早上8点-10点 去公司，然后自由活动。
8. 中德安联人寿保险有限公司南京分公司怎么样
保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？