Ⅰ 有人收到上海太平洋保险公司面试通知了吗，我都没有投简历，靠谱吗
不请自来的招聘，语焉不详的电话，随便拉人去的地方，
要么是保险，要么是中介，要么是皮包，要么是传削。
Ⅱ 太平洋人寿保险面试后几天能确认是否录用
看你的描述，大概是运营部的新契约岗。
主要职责是将代理人带回来的保单，扫描录入到系统中。
流程没问题，然后他们会比较一下几个人，然后反馈给人力资源部。
几天内通知时不一定的，着急了，你就打电话咨询一下他们好了。
Ⅲ 太平洋保险公司的一位经理电话通知我明天去面试，当时我没问清楚，应该注意什么，怎么样着装
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售
Ⅳ 参加了太平洋人寿保险支公司到学校的招聘会，我应聘的是IT岗，面试完了他说等通知，请教一些问题
1、保险公司的IT岗位多为电脑维护、技术处理方面的；内勤主要是为业务部门提供行政、后勤支持、培训系统等方面；业务部门主要就是保险产品销售。
2、电话通知一般为三到五天时间。
3、保险公司能够提供的发展空间还是可以的，主要是自己能够承受压力、不断学习提升自己。
Ⅳ 我去面试太平洋保险公司过程，是不是上当受骗，谢谢回答
保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：
笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
Ⅵ 刚接到面试通知，是太平洋财产保险公司的，让我过几天去面试，有几个问题想请教，比较急~
你是不是去面试合规岗啊？主要是做案件法律纠纷的？我在保险公司做了两年了总的来说后勤理赔还是不错的至少比跑业务好的多，保险公司的人都比较注重形象，如果你真的想做这份工作建议你还是穿正装去可以穿衬衣和短裙（西裤），根据你的职位描述的话应该就是合规岗这个职位对于女生有点辛苦要经常去各地跑诉讼案件，应该主要就是会问你在法律程序这方面知识，如果可能还会问你保险条款和理赔的相关知识，但如果你不怎么懂她们还愿意招你的话主要是想看你的上进心和吃苦的心，你还是要有心理准备的。
Ⅶ 今天接到太平洋保险公司的电话叫我去面试，说是要招聘售后服务部的主管和员工，请告知是不是去跑保险
保险公司是没有售后服务的，保险基本都是虚拟产品，如果是跟客户签完合同，保险公司成功划上客户账上的款，这销售基本完成了！所以进保险公司都是出去跑业务的，除非是前台！
Ⅷ 去太平洋保险面试，部门经理和总经理都面试过了。说要权衡一下是让我做组训还是内勤。
话说你确定是内勤面试么？
几个问题：
1.您是否为有过保险行业经验?
2.您是否为应届毕业生并投过太平洋简历，或者是通过校园招聘？
如果不是以上两种情况的话，嘿嘿，小心上当哦。（其他如财务等专业岗位在面试的时候是会有组训的这个职位作为二选一的）
正式的招聘一般手续很快，1周之内会得到上岗通知，内勤职位是不需要靠去代理人资格证的，同时会签订劳动合同，入职前需要体检。
但从组训和内勤连个职位说的真是213，一般意义上保险公司除了业务人员其他职位都叫做内勤。组训也是内勤编制。有可能是个险的招聘忽悠你，说让你做组训，然后说一堆什么团队管理呀什么的，之后让你去考证上岗，其实就是做个险外勤销售而已。
Ⅸ 关于太平洋保险的招聘专员面试通知，请各位前辈帮忙看一下是不是内勤岗，可信度多高不要复制粘贴
专员是负责客户后期保费收取的，也就是不做的业务员签的单子，俗称孤儿单。
入司需要交3000元押金，可能各地不一样。 但是也可能会有一定的新单业务考核，不过不多。
最主要的工作还是帮公司经营客户了。
但是这个参加宣讲和面试就有点悬了，估计是公司的创业说明会，你听听就知道了。