直接到太平面试就知道了，付出和回报是正比的
2. 太平人寿的待遇怎么样啊
不知道楼主是要做代理人还是应聘内勤.
代理人待遇:试用期内每月拿到1000元佣金,同时有1000元底薪,底薪持续6个月;普通代理人培训期一个月,有500元财务补助;太平的激励方案很多,奖励额度也比较大，在业内有一定优势.
内勤:职别不同,薪酬不同,总体说来待遇水平在业内属于上等,当然比不了中美大都会公司,但在六大国资寿险公司中可以说数一数二.
3. 中国太平人寿内勤工资待遇加一起大概多少
具体你可以咨询他们公司。并不是所有的内勤待遇都很低。我们公司里的待遇就很好。因为我不是太平人寿的人，所以我不能给你妄下结论。内勤应该是有五险一金的。
4. 中国太平保险销售待遇
是的
始于去年11月份的四大保险集团列入“中管”（中央管理），悉数升格副部级的消息基本确定。
这意味着中国人寿保险集团（下称“中国人寿”）、中国人民保险集团（下称“中国人保”）、中国太平保险集团（下称“中国太平”）以及中国出口信用保险公司（下称“中信保”）的组织关系及人事权已统一交至中组部。四家保险集团的相关高层亦“官升一级”。
据了解，保监会副主席杨明生将执掌中国人寿，为副部级别；而中国人寿董事长袁力将调任国开行副行长。中国人保董事长为吴焰，中国太平董事长林帆将任中国人保监事长；两人均为副部级别，中国人保总裁暂时空缺。
而中国建行一位副行长将成为中国太平的新掌门人；中国信保的掌门人仍为王毅，两人都是副部级别。
国家行政学院公共行政教研室主任竹立家（微博）说，现有体制下，类似中国人寿、中国人保等大型国有保险集团，资产规模很大，其组织关系、人事权理应由中组部负责管理。
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5. 在太平人寿保险公司做业务员月薪大概是多少
作为销售人员，一个月的月薪是根据我们的销售能力而定的，我们没有按照平时上班那样时间规定
6. 太平人寿的待遇如何最底工资是多少
看你做什么的了，
做寿险顾问，是没有底薪的，也不封顶的。
前三个月达到标准有新人津贴的。
中英人寿不错。中英人寿是由中国的中粮集团和英国的杰杰华合资的。
7. 中国太平保险工资高吗
不知道LZ的问题问的是哪一方面。
太平人寿成立于1929年，是中国现存历史最悠久的保险公司，同时属于国务院下属的四家金融保险集团之一（中国人寿，中国人保，中国再保险，中国太平保险）。
公司的企业文化和相关福利待遇以及培训体系都非常的完善，LZ有兴趣的话可以随时到公司来看看，特别是每天早上8点半的统一早会。
服务方面，中国太平提倡“三高”团队：高品质，高素质，高绩效。
产品方面，中国太平的产品在业内应该算是比较优秀的，保底稳，分红高，同时产品体系也非常全面，适合各个类型的用户购买。
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8. 中国太平保险待遇怎么样
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。