成都女职工离职的生育保险

① 离职女职工可不可以享受生育保险

不可以，因为根据生育保险的规定，离职了，生育保险会断交的，断交了就不能享受生育保险了。

正常产假期间的生育津贴由社会保险机构按女职工去年的平均月工资标准支付给女职工所在单位，单位按产假前的月工资标准支付给女职工。 其余的留给企业，企业应弥补不足。

生育保险报销条件

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件。

(1)成都女职工离职的生育保险扩展阅读：

生育津贴

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）

假期天数：

① 正常产假90天（包括产前检查15天）；

② 独生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

② 成都辞职后个人缴纳生育险怎样报销

孕期检查费不能报，生孩子时住院费一共花3680中的自费项目不能报，其余都可以报。 填报《成都市生育报销待遇审批表》一式两份盖公章,身份证,结婚证,出院证,准生证,出生证,医院的发票

③ 成都生育险报销标准是什么女方辞职后继续交社保，生育险能报销吗

可以 生小孩的时候 如果前12个月都交了费的就可以报销 顺产好像是6000左右 剖腹产大概是9000左右

④ 成都生育险报销标准是什么女方辞职后自己缴纳医疗、生育、大病医疗保险，养老保险没有缴纳

如果你老婆缴费至小孩出生，生育保险缴费满一年，就可以享受定额住院费用报销（顺产2000、剖腹产3000元）和生育津贴（如果是单位参保，生育保险由单位缴纳，个人不缴费，这个钱就是支付给单位，单位则按规定足月支付该员工工资；如果是个体参保，生育保险由个体承担，则生育津贴全额支付给个人），生育津贴按日计算...，每日的生育津贴标准，是以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资(个人缴费基数)总额除以365日以后得出的金额。妊娠满7个月生产或流产的按90日计算。 如果至小孩出生，缴费不满一年，则不能报销所有费用。 如果女方未参保，仅男方参保，则标准为女方报销标准的50%。 生育保险相关待遇，只要参加生育保险即可，和其他险种无直接关系。

⑤ 成都这边辞职后社保由自己个人买生育险还能报销吗

个人参加社保是有生育险的，生育险要满12个月，且报销的时候处于缴费状态才可以。
成都目前个体参保（包含养老、医疗、生育、大病医疗互助补充保险）缴费金额共分四个档次，缴费金额分别为：
40%一档每月缴纳652.34元，60%一档每月缴纳815.74元，80%一档每月缴纳979.14元，100%一档每月缴纳1142.54元。

⑥ 成都上班，离职后，可以个人购买生育保险么

成都市参保人员在2015年10月1日后与单位解除劳动关系后，以个体身份接续参保的，不再缴纳生育保险费用。目前成都市个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险。
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