㈠ 平安保险平安福提成
你上班单位不给工资吗?卖保险拿工资很正常啊。你朋友给你说的是一部分。因为工作是她做的吧。你拿现成的不好吗?都给你了她怎么维护客户?都给你了他不吃饭了?佣金还要报税。呵呵。如果觉得少就自己进入保险公司来做吧。新人还有半年底薪。收入还是可以的。
㈡ 平安保险提成是多少
提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
(1)交一年保一年的,而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的,一般是年保费的20%左右,年年如此。
(2)长期合同的(尤其是15年以上的),缴费期也较长(一般5年以上的),较长一般第一年最高,可达年保费的30%-50%,之后逐年递减。
(3)长期合同的(尤其是15年以上的),但缴费期较短(一般5年以内的),比例就比较低了,第一年可能在10%左右。尤其是趸交(即一次性交完)的,比例一般只有2%左右。
(2)平安保险大福星提成怎么算的扩展阅读
对于提成制来说,确定合适的提成比例是非常重要的,合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因,比例太低不具有激励性,比例太高影响企业盈利,所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成,累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励,当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
㈢ 平安保险业务员的提成如何计算
根据不同的险种,不同的提成百分比。一般第一年比较多,第二年第三年就少的多,之后的年份就基本没有了。
业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的,因此比较多,之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱,是理所当然的,就像没利润的生意是没有人做的,否则业务员怎么维持生计呢。