A. 2021失业保险单位缴费比例
失业保险标准各地有所不同 ，有的地方职工个人单位缴费费率为0.5% ，有的为0.2%等情况 ，具体参考当地人力资源社会保障部门规定。
失业保险金领取条件
__1、劳动者按规定参加了失业保险 ，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
__2、劳动者非本人意愿中断就业的 ，具体包括：
__a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
__b、被用人单位开除、除名和辞退的;
__c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 ，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
__d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 ，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
__e、以及法律、行政法规另有规定的。
__3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金
失业保险金领取金额以及领取期限
失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的 ，累计缴费时间每满1年的 ，可领取3个月失业金;满5年不足10年的 ，从第5年开始 ，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金 ，最长为18个月;满10年及以上的 ，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的 ，按最低工资标准的70%发放 ，满10年及其以上的 ，按最低工作标准的80%发放。
其领取金额一般为当地最低生活水平左右。 如果参保了失业保险 ，可以在失业状态下享受失业补贴金。
1、被保险人领取失业保险金的期限 ，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年 ，可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年 ，可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年 ，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年 ，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的 ，其超过5年的部分 ，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算 ，确定增发的月数。
__领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
失业保险基金对支持参保职工提升职业技能 ，有效帮助广大职工适应经济转型升级的要求 ，预防失业、稳定就业 ，全面发挥失业保险功能具有重要作用。
B. 2021年失业保险单位缴费比例是什么呢
失业保险是指国家通过立法强制实行的 ，由社会集中建立基金 ，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
个人缴费基数和费率：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费 ，其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。
“五险一金”个人与企业缴纳比例
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金) ，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8% ，个人2%
失业保险缴费比例：单位2% ，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1% ，自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1% ，自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12% ，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整 ，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
失业保险金申领
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的 ，可以申请领取失业保险金 ，享受其他失业保险待遇。其中 ，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（一）终止劳动合同的；
（二）被用人单位解除劳动合同的；
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
（五）法律、行政法规另有规定的。
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》 ，并出示下列证明材料：
（一）本人身份证明；
（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
（三）失业登记；
（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
C. 2021年失业保险个人缴费比例是多少
失业保险个人缴费比例是多少
个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2%，个人1%。
城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
拓展资料：
失业保险有哪些特点
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业,不分所有制性质,其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。
分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。
失业保险缴费基数
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资总额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
D. 失业保险个人缴费比例是多少
《失业保险条例》第六条，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。2015年起，国家连续三次降低失业保险费率，分别从3%降至2%，再降至1%-1.5%，再降至1%。
一、失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
二、失业保险的缴费组成以及比例
《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
各个地区关于失业险个人缴纳比例的规定不尽相同，一般不超过0.5%。自2015年起，国家连续三次降低失业保险费率，分别从3%降至2%，再降至1%-1.5%，再降至1%。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额；对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
E. 2021失业保险个人缴费比例是多少
个人交社保和单位交社保是没有区别的 ，只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2％ ，个人1％。
城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
二、失业保险有哪些特点
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的 ，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此 ，在确定适用范围时 ，参保单位应不分部门和行业 ，不分所有制性质 ，其职工应不分用工形式 ，不分家居城镇、农村 ，解除或终止劳动关系后 ，只要本人符合条件 ，都有享受失业保险待遇的权利。
分析我国失业保险适用范围的变化情况 ，呈逐步扩大的趋势 ，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工 ，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工 ，充分体现了普遍性原则。
二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定 ，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定 ，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
法律依据：
根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定 ，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
F. 2019年失业保险单位及个人各缴费比例分别是多少
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2014年南京社保缴纳比例及基数
社保缴纳比例
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
G. 2020年养老保险缴费比例
2020年养老金缴费比例
养老保险缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类，其缴费比例如下：
1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
养老保险基数
1.用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
2.城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。
3.灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。
4.托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
5.正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。
6.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
H. 2021年失业保险个人缴费比例
2021年失业保险个人缴费比例
失业保险标准各地有所不同 ，有的地方职工个人缴费费率为0.5%（吉林） ，有的为0.2%（广州）。通常以当地最低工资标准一定比例进行确定。法律规定失业保险金的标准 ，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平 ，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
《失业保险条例》第十八条 失业保险金的标准 ，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平 ，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
可以领取失业保险金的条件：
1.非因本人意愿中断就业的。
2.已办理失业登记 ，并有求职要求的。
3.依法参加失业保险 ，用人单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。
失业保险有什么用
1.保障基本生活：
失业保险的作用体现为生活保障功能 ，即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金 ，保障了失业者的基本生活 ，维持了劳动力的再生产。通常来说 ，劳动者在失业后 ，无经济收入来源 ，生活发生困难 ，而失业保险通过对失业者发放失业保险金 ，以保障其基本生活 ，使其正常地生存下去 ，维持劳动力的再生产。
2、稳定失业人员：
由于失业保险通过发放失业保险金保障了业人员的基本生活 ，使其有了一定的收入。这种稳定功能一方面体现为社会稳定功能;另一方面体现为经济稳定功能。失业保险为失业者提供生活保障 ，不会因其无法生存使其铤而走险 ，或在心理上严重失衡而危害社会 ，有利于维持社会的稳定。失业保险金的筹集及发放具有抑制经济循环的作用 ，是“减震器” ，减轻了经济波动的剧烈程度 ，使家庭关系保持稳定 ，因此缓解了失业对整个社会所带来的冲击和震动 ，从而有利于维护社会的稳定和正常的社会秩序。
3、促进失业人员再次就业：
失业保险不仅仅是给失业者发放失业保险金 ，更重要的是失业保险机构对职业培训、职业介绍的重视及提供就业信息、有效沟通和对再就业的直接推动上。对失业人员的培训教育 ，提升其自身素质 ，提高其在社会中的竞争能力 ，并积极为失业人员开展职业介绍等相关服务 ，促使其尽快重新就业。失业保险的促进功能越来越突出 ，通过加大再就业培训支出的比重、建立就业导向的机制等来促进失业者的再就业。
4、合理配置劳动力：
这体现在两方面：一是由于失业保险的存在 ，失业者在寻找新的就业岗位时获得了经济保障 ，免除了后顾之忧 ，失业者也就有条件尽可能寻找与自己的兴趣、能力相符合的工作岗位 ，从而有利于劳动力的合理配置;二是由于失业保险的存在 ，用人单位减轻了向外排斥冗员的经济、社会两方面的压力 ，有利于单位制定理性的、合理的用人决策 ，也更有利于劳动力的合理配置。