『壹』 经济师能从事哪些工作
中级经济师的报名正如火如荼,有的在听朋友或者同学的介绍后才来学习这门课程的。但是对经济师的了解也只是仅限于网络,事实上经济师是什么,考完经济师能干什么,脑海中还是对其没有很清晰的印象。其实千万不要因为经济师不出名就小瞧了它。
总的来说,经济师一个拥有专业理论知识,和丰富实践经验的岗位。虽然我国经济一直稳定发展,但是国家环境的变化日益加剧!如何科学地管理和制定相关经济计划是每个公司必不可少且必须思考的问题。相信未来经济师会受到各行业越来越多的关注。
『贰』 有招聘单位要求应聘人员具有高级经济师吗
肯定是有单位要求的哦
『叁』 我有中级经济师想挂靠,请问还有单位需要吗
一般不会有的,这个不是职业资格,没有什么用的,只有招聘的时候对职称要求时有点用,再就是退休的时候有点用
『肆』 我55周岁,有会计师和经济师职称证,能帮我找工作不
你好!
很佩服你,相信你肯定能找到自己心仪的工作(因为你有职称和实操经验肯定能找到自工作的哈)
仅供参考 , 祝事事顺利 , 望采纳不胜感激!
『伍』 招聘助理报考经济师应该选择哪个专业参加考试
报考经济师专业有工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。具体选择哪个专业主要是看自己的情况哦。chinatat
『陆』 关于人力资源方向的中级经济师
人力资源经济师职称的考试有哪些科目
经济师考试科目有两个,其中必选科目:《经济基础知识》;《专业知识与实务》共有12各科目,选报其中一门。
注:根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》(人办发[2002]18号)及有关文件精神,初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。
『柒』 中级经济师含金量
中级经济师含金量高。
考过中级经济师后,有机会评中级职称,求职时候也可以作为一个参考。中级经济师着重宏观经济的视野,主要是用于评职称的。还有一个优势就是当达到法定退休年龄时用人单位需要按照退休时工资标准增加10%发给退休金,很多人看重的也是养老这一方面。
(7)保险经济师招聘扩展阅读:
注意事项:
经济师证书在升职、晋升和转岗等方面具有非常大的作用。证书不仅仅是个人能力的一种展现,更是大家在工作岗位上加薪的重要理由。
考中级会计职称。取得经济专业技术中级资格,并具备基本条件的人员,可报名参加中级会计资格考试。免考银行资格考试。银行业初中级职业资格考试免试条件之一,通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级(中级)资格(金融专业)证书的。
『捌』 经济师职称,人力资源方向
在经济发展的不断作用下,经济师人力资源已经成为热门职业,其重要性逐渐凸显,但也暴露出一些问题,阻碍了经济师人力资源管理的落实,更降低了其有效性。下面主要就经济师人力资源管理普遍存在的几方面问题进行分析。
2.1意识浅薄,自身素质不够。虽然我国的很多企事业单位在人力资源管理方面十分重视,也进行了一些优化改革并取得了一定的成功,但仍有部分行业管理者对人力资源管理工作的实质和任务了解不够,认为人力资源部门的工作仅是简单的收集档案、考核出勤等内容,个别中小企事业单位甚至直接忽视人力资源部门,最终导致经济师人力资源管理在很多方面与企事业单位发展产生偏差,造成了不必要的损失。另外,经济师自身的素质不够也是必须正视的部分。一旦现有的人力资源管理人员素质不高,再加上招聘一些能力水平不够的应聘者,将会给企事业单位带来致命的伤害,阻碍并限制企事业单位的健康长远发展。hb.yd119.cn
2.2缺乏关注,相关制度缺失。很多企事业单位中经济师人力资源管理工作人员缺乏,管理培训组织松散,没有健全的管理制度做指引,而有的行业虽然有相关的管理培训组织,但在培训时间、培训效果上存在缺陷,无法针对个人的不同情况因材施教。具体表现在以下方面:第一,奖励机制不健全。没有健全的奖励机制,使得很多企事业单位员工心理不平衡,工作热情骤减。第二,资源短缺或资源浪费现象凸显。有的行业很难招聘到含金量高的人力资本,而有的行业又出现人员过剩的问题,这就导致无才可用和大材小用两种极端,不仅不会促进企事业单位发展,反而会无形中增加企事业单位的成本。
『玖』 急中国人保财险的会计出纳岗位,通知我4.3号财大去考试,是校园招聘吗小弟我中级会计师、经济师,5年工作
应该是真的 看你是何种渠道得到考试的机会,现在人保财险一般都是省级公司招考面向社会公布考试细则,这种情况下是总公司版合同工就是所谓意义上的在编人员,其他都是地方版或者劳务派遣人员 不过现在进入人保工作都是要考试的 就看招考的形式和面向社会的广泛度了