1. 社会养老保险特殊工种
可以补足或者缴费至满15年办理退休。
劳动者达到法定退休年龄，缴费不足15年，可以按以下办法办理：
一、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金。
二、在2011年7月1日《社会保险》实施之后参加基本养老保险的，可以一次性补足5年，补足5年后达到15年的，可以办理退休，按月领取基本养老金；没有达到15年的，按以下办法办理：
1、继续按年缴费至满15年时，办理退休，按月领取基本养老金；
2、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；
3、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
人力资源社会保障部
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
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2. 社会保险和特殊企业保险有什么区别
保险公司为员工买的保险是商业保险，社保是国家福利。公司为员工购买的保险是属于“团险”主要包括一下几项：
1、定期寿险
2、小病住院医疗
3、意外险
4、意外医疗
会根据每家保险公司的营销员职级不同，所保障的保额有所差异。
社保：是国家福利，社保包含了我们自身的养老保险以及国家医保；
1、养老保险是我们在退休年龄达到国家规定标准后，申请办理退休后，可以每月领取的养老金；
2、国家医保可以享受国家相关规定的一些医疗费用按比例报销。大病补助等医疗方面的援助。
3. 特殊风险保险是什么保险的一种
特殊风险保险(Special Risk Insurance)是指为特殊行业设计的各种保险。主要指航空保险、航天保险、核电站保险和海洋石油开发保险。其特征是高价值、高风险、高技术(其中高技术是指特殊风险保险承保、理赔的技术含量较高);再保险和共保必不可少;保险险种国际化;承保条件与国际市场同步;原保险人与再保险人共同处理赔案。
4. 保险行业的特殊工种是指什么
保险行业是没有特殊工种的。
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围，由各行业主管部门或劳动部门确定。
5. 社会保险里都含有哪些特殊工种
一般来说，所谓特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种，而对特殊工种的范围没有对全部进行具体规定，而散见于一些行政法规中.
它的范围包括从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工种.
6. 特殊职业如何买意外险有哪些注意事项
在大家购买意外险的时候，保险公司会将职业和职业风险系数表进行相应的比较，不同的职业按照不同的职业风险系数来定。
一般按照职业风险系数从低到高划分为一类职业、二类职业，一直到六类职业。因为购买保险就是将风险转移给保险公司和其他购买保险的人，如果风险过高，保险公司就会拒保。所以在购买意外险时，保险公司会根据购买者的职业风险参照系数表，对被保险人做出拒保、加费、不变或减费的决定。
所以如果是从事特殊职业，在购买意外险的时候，要注意如实告知自己的职业。如果是从事蹦极、滑雪、攀岩的人，要在购买时要选择有高风险运动保障的意外险如果是高空作业人员，在购买时，选择有高空作业保障的意外险。也就是要根据自己的需要选择合适的意外险，在购买意外险以后，如果职业发生变更，要及时并如实告知保险公司，办理相应的职业变更手续。
7. 有特殊工种证买保险
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特殊工种证的办理方法：去当地安全生产培训部门考试，报名所需材料：1、身份证复印件；2、报名表；3、学历证明复印件；4、体检表，然后学习，考试，等待发证；
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。
特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
特殊工种目录：
1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;
2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;
3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;
4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。
8. 社会养老保险特种行业都有哪些拜托各位大神
电焊属于特种行业，可以提前退休的。。。
9. 商业保险的特征种类有哪些
保险分财产保险、人寿保险和健康保险。
财产保险：
财产保险包含机动车保险、企业财产保险、家庭财产保险、船舶保险、责任保险、保证保险、货物运输保险、意外伤害险、农业保险、工程保险、信用保险等。
人寿保险和健康保险：
根据投保时间的长短，可以分为短期健康险和长期健康险。投保时间长短还与投保人的数量结合构成团体短期险和团体长期险，同样与个人结合可构成个人短期险和个人长期险等；
根据投保人的数量分类，可分为个人健康险和团体健康险。
按照保险责任分类：
疾病保险是指以疾病为给付保险金条件的保险，即只要被保险人患有保险条款中列明的某种疾病，无论是否发生医疗费用或发生多少费用，都可获得定额补偿；
医疗保险也称为医疗费用保险，指对被保险人在接受医疗服务时发生的费用进行补偿的保险；
失能保险也称为收入损失保险、收入保障保险，指因被保险人丧失工作能力而使收入、财产等受到损失的一种保险；
根据损失种类分类，可分为医疗费用保险、失能收入损失保险和长期护理保险。
根据给付方式不同分类：
津贴型保险（定额给付型保险）：津贴型保险是指不考虑被保险人的实际费用支出，以保险合同约定的标准给付保险金的保险。
费用型保险：保险人以被保险人在医疗诊治过程中发生的合理医疗费用为依据，按照保险合同的约定，补偿其全部或部分医疗费用。
提供服务型产品：在此类产品的提供过程中，保险人直接参与医疗服务体系的管理。保险人根据一定标准来挑选医疗服务提供者（医院、诊所、医生），并将挑选出的医疗服务提供者组织起来，为被保险人提供医疗服务。并有严格正式的操作规则以保证服务质量，经常复查医疗服务的使用状况，被保险人按规定程序找指定的医疗服务提供者治病时可享受经济上的优惠。
10. 特殊工种的养老保险
1、养老保险不分工种，都是按同样的标准缴纳保费。2、你所说的特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前，连续工龄满十年的，应当退休。这只是文件的规定比较原则，通常在执行过程中，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，报劳动部批准后才能执行。
3、国家建立基本养老保险制度以后，退休金的计发办法发生了较大的变化，与工龄没有了直接的关系，而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。虽然你符合提前退休的条件，要实现起来有一定的困难，一是你所从事的工种是否经过批准为特殊工种，二是因为现在社保部门因为统筹基金不足，对提前退休卡得非常严，如果你真想提前退休，那不是单位给不给你退的问题，而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查，能不能退由他们说了算。
4、由于养老金计发办法的改变，现在的员工都不愿意提前退休，晚退一天可多交一天的保险费，退休金也可多一分，因为养老保险个人账户的多少与退休金的多少有直接关系。上面我说了，社保也不愿意你提前退，倒是用人单位希望员工早退，退了到社保龄养老金，单位少支付一份工资，增加一个就业岗位。