杭州医疗保险制度

1. 杭州医保起付标准是多少，也就是自费多少才可以报销下一年的标准是重新开始 还是累计去年的

杭州医保起付标准是根据所去诊疗的医院级别来确定的，即三级及相应医疗机构800元，二级及相应医疗机构600元，其他医疗机构400元。起付标准不是累计计算的，而是根据每一次住院来计算的，即每次住院超过起付线的部分才予以报销。

根据《杭州市城镇基本医疗保险办法》第三十五条参保人员发生的符合基本医疗保险开支范围的住院医疗费按以下规定结算：

(一)住院统筹基金的起付标准(以下简称住院起付标准)为：三级及相应医疗机构800元，二级及相应医疗机构600元，其他医疗机构400元。每次住院均设住院起付标准。在一个自然年度内，第二次住院按规定住院起付标准的75%计算，第三次及以上住院按规定住院起付标准的50%计算；

其中，参保人员因患各类恶性肿瘤需进行多次住院放、化疗治疗的，以及参加退休人员门诊统筹的退休人员因病住院治疗(含多次住院治疗)的，在一个自然年度内，按首次住院的定点医疗机构等级计算一次住院起付标准。

(二)住院起付标准以下部分的医疗费由个人承担。

(三)在一个自然年度内，参保人员发生的由住院统筹基金和个人共同承担的医疗费，其最高支付限额为8万元，最高支付限额按年度(以出院日期为准)累计计算，最高支付限额以上部分医疗费通过重大疾病医疗补助办法解决。

(1)杭州医疗保险制度扩展阅读：

《杭州市城镇基本医疗保险办法》第三十八条参保人员发生的符合基本医疗保险开支范围的门诊医疗费先由其个人帐户当年资金支付，个人帐户当年资金不足支付的，由个人承担门诊起付标准，门诊起付标准以上部分的医疗费按以下规定结算：

(一)属企业、民办非企业单位和参照企业参保的单位在职职工的，由参保单位和个人共同承担，其中个人承担比例为20%左右，个人承担比例超过30%的，须经所在单位职工代表大会讨论通过，并报上级工会组织备案。

(二)属公务员中的在职职工的，由公务员门诊统筹基金和个人共同承担，其中个人承担比例为20%。

(三)属参加退休人员门诊统筹和公务员中的退休人员的，分别由退休人员门诊统筹基金、公务员门诊统筹基金和个人共同承担，其中个人承担比例为15%，建国前参加革命工作的老工人个人承担比例为5%。

2. 杭州医保规定交纳几年

《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

但是，目前国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短，如北京，男职工为二十五年，女职工为二十年。杭州统一为二十年。
所以需要查询你所在地的具体规定。

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3. 杭州市城镇基本医疗保险办法的机构职责

第八条杭州市人民政府劳动保障行政部门主管全市基本医疗保险工作。萧山区、余杭区和各县(市)劳动保障行政部门负责本辖区内的基本医疗保险工作。各级劳动保障行政部门下属的医保经办机构具体负责基本医疗保险的日常管理工作。
经济、卫生、药品监督、财政、税务、工商、物价、审计、人事、公安等部门应当按照各自职责，配合劳动保障行政部门做好本办法的实施工作。
在本办法实施过程中，劳动保障行政部门应当听取同级工会的意见，在研究基本医疗保险的配套政策和措施时吸收同级工会参加。
第九条劳动保障行政部门的主要职责：
(一)负责编制并组织实施本辖区基本医疗保险的发展规划和总体方案；
(二)贯彻执行基本医疗保险的有关法律、法规和规章，制定或会同有关部门制定基本医疗保险的配套政策；
(三)对基本医疗保险制度执行情况进行监督检查，并依法对违规行为进行处理；
(四)会同财政、审计等部门对基本医疗保险基金的收支、运行情况进行监督管理；
(五)会同卫生、药品监督、财政、物价等部门对定点医疗机构、定点药店的基本医疗保险服务和管理情况进行检查和考核；
(六)会同工会和经济、工商、税务、审计、人事、公安等部门协调处理基本医疗保险工作的相关事宜。
第十条医保经办机构的主要职责：
(一)负责基本医疗保险基金的筹集、管理和使用，具体办理基本医疗保险的参保、缴费、审核和费用结算等方面的工作；
(二)负责基本医疗保险基金预决算草案的编制以及基本医疗保险基金的财务和内部审计工作，对基本医疗保险基金的运行情况进行分析，及时向上级部门提供基本医疗保险基金预警报告；
(三)受劳动保障行政部门委托，会同有关部门对定点医疗机构、定点药店的收费标准、药品价格及基本医疗保险服务情况进行监督检查；
(四)受劳动保障行政部门委托，对基本医疗保险实施过程中的违规行为进行调查和处理；
(五)承担基本医疗保险的有关配套服务工作。
第十一条医保经办机构的事业经费由财政部门根据基本医疗保险管理工作的实际需要，在财政预算内核拨，不得从基本医疗保险基金中提取。

4. 杭州医保和社保政策

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1、到杭州工作的公司查询，确认交没交，交多长时间，在哪里交的；
2、现在的公司不交社保（原则要求必须交），你可以在户口所在地办理失业手续，在当地的社保建立账户，然后将杭州的养老保险转入，这样既可以累计你的养老基金又可以增加参保年限（因为养老金和参保年限决定你的退休金），另外还方便你以后的保险关系转移和自己继续交。
3、没参加医疗保险则没有医疗卡，参加了医疗保险如果没有工资卡中没钱（享受医保政策）。
4、办理社保个人账户的手续是：带失业手续（失业证）、户口本、身份证、照片，到社保填表建立参保档案。然后社保开据，到指定银行交款就可以了。

5. 浙江杭州医保政策规定

参保人员在一个结算年度内，承担一个起付标准，具体为：三级及相应医疗机构800元，二级及相应医疗机构600元，其他医疗机构及社区卫生服务机构300元。

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6. 浙江省医保和杭州市医保有什么区别

浙江省医保和杭州市医保区别如下：

1、缴纳的单位性质不一样。

一般来说缴纳省医保的单位都是省直单位，就是由省垂直管理的单位。比如：省统计局、省发展和改革委员会、省经济委员会 、省民族事务委员会、省人口和计划生育委员会、省教育厅等等，其有专门的的省医保中心来负责医保事宜。

相比较而言，市医保缴纳的企业范围就比较广了，外资企业、合资企业、民营企业等等大部分情况都是缴纳的市医保。

2、适合的定点医院不一样。

一般来说省医保的就医范围要比市医保要广泛。简单来说，市医保只能在所在市定点医院就医，如果要跨市就医就需要进行转诊等，而省医保就不需要，只要在省内定点医院就诊就不需要转诊。

3、报销比例也不一样。

一般来说省医保的报销比例要高于市医保，一般来说省医保的自付比例（就是自己缴纳的住院费用）不会超过30%，而市医保的大部分都在40%以上。因为缴纳的单位性质不一样，自然缴纳的比例也不一样，一般来说省医保都是按照最高标准缴纳的，市医保的一般都最低或者中间比例。

(6)杭州医疗保险制度扩展阅读

医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。

基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

区分市医保和省医保可以参考以下方法：

1、单位性质，如果不是公务员而且是省直单位公务员基本都是市医保。

2、看自己社保是缴纳到哪里了。比如是缴纳到市人力资源和社会保障局，那么就是市医保，如果是省医保中心，那么就是省医保了。

3、卡外观是有区别的。有些地区的省医保卡和市医保卡正面是有区别的，这点也可以作为参考依据。