男性有生育保险津贴吗

A. 男职工生育津贴和产假工资

男职工是没有产假的。
但是根据《北京市人口与计划生育条例》（2016年修正）第十八条规定，按照规定生育的女职工的配偶可以享有十五天的陪产假。

B. 男职工生育保险有津贴吗

男的缴纳生育险在配偶生育的时候，符合政策要求就可以申请津贴。

C. 2019年男职工生育保险有生育津贴吗

当然有，男职工，具备下列条件的，可以申请享受一次性生育补贴：
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
2、配偶生育或病理原因流产时，用人单位参加生育保险并为男职工正常连续缴纳生育保险；
3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

D. 生育保险男方能报销生育津贴吗

生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

【(4)男性有生育保险津贴吗扩展阅读】

生育保险是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。也是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

E. 男职工有生育保险吗

男职工有生育保险

人群：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。

(5)男性有生育保险津贴吗扩展阅读

与医疗保险相比，生育保险还是具有独特功能的社会保障政策，作为一项社会保险险种，还有保留的必要：

一是生育保险具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能。

二是生育保险强调雇主责任，职工个人是不需要缴纳生育保险费的。

三是生育保险待遇也与医保待遇不一样，比如符合规定的生育医疗费用是实报实销的，生育保险基金还要支付生育津贴。

实际上生育津贴是生育保险基金支付的大头，约占基金支出的60%以上。通过生育津贴的支付，能够有效均衡不同用人单位负担、有利于促进妇女公平就业。

F. 男的生育险有生育津贴吗

【法律分析】
生育保险男方不可以领生育津贴。

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。

【法律依据】
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

G. 男女双方均有生育险，男方可以领津贴么

在生完bb后，男方可以领取10天的陪产假津贴。

H. 男方可以领取生育津贴吗

因为生育保险政策为国家规定的大框，各地根据各地的实际情况再确定，所以各地的政策会有所不同。下面为各地社保局官网对关于生育津贴领取的相关说明，供您参考。
生育津贴领取条件
因为各地经济水平的不同，各地生育保险缴费基数也有所不同。生育保险基金中可以分配的金额也有所不同，所以生育津贴领取条件也会有所不同。
各地区需要连续缴费的时间也有所不同，但是有一个条件是必须符合的，必须符合国家规定的生育政策。
云南昆明市生育津贴领取条件
1、参保人连续缴纳昆明地区城镇职工基本医疗保险费12个月以上；
2、符合法律、法规规定生育或施行计划生育手术的。
贵州贵阳市生育津贴领取条件
1、参加贵阳市城镇职工生育保险，且在生育或计划生育流产手术前连续缴费6个月以上（不含6个月），
2、发生符合国家和省人口计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育流产手术的女职工。
广东惠州市生育津贴领取条件
累计缴费满12个月（含12个月）以上，并继续缴费；生育前6个月连续缴费（不含生育当月）。如参保人2018年1月生育，参保人的缴费情况需为2018年1月前累计缴费11个月以上，2017年7月至2017年12月共6个月连续缴费，直至申领生育津贴。
江苏无锡生育津贴领取条件
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的；
2、参加生育保险的职工（含中断缴费后，再接续生育保险）生育津贴、生育（流产）、一次性营养补助费、计划生育手术、以及治疗因生育引起疾病、葡萄胎、异位妊娠时，须连续缴费满10个月以上的。（注：第11个月起可以正常享受生育待遇，若市民在生产当月满足缴费满10个月，则无法享受生育保险待遇，但当市民连续缴费满10个月后就可以享受）
四川成都市生育津贴领取条件
1、符合计划生育法律、法规；
2、生育之月前后12个月已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费。
河南汝州市生育津贴领取条件
1、至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的;
2、生育月之前的连续12个月均需参保缴费，应缴保费未在3个月内到账的，视为缴费中断;
3、符合国家、省、市计划生育政策。
2019年生育津贴报销流程
北京市生育津贴报销流程
单位、个人协商决定生育津贴支付地点。如支付到个人账户，需通过《北京市社会保险系统企业管理子系统》软件、北京市社会保险网上服务平台，完成生育职工银行信息采集工作，并确认采集成功。——》填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》——》提交相关证件和所需材料——》申报审核——》登记享受生育津贴人员基本信息数据
四川成都市生育津贴报销流程
资料
一、刷卡联网结算
（1）打印且加盖公章的《成都市生育津贴拨付申请表》；
（2）出生证明原件和复印件；
（3）出院证明复印件；
（4）准生证原件；
（5）参保人员在四川省内开户的中国银行借记卡或存折原件及复印件。
二、非刷卡联网结算
（一）基本资料
（1）打印且加盖公章《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》（附件3）
（2）夫妻双方结婚证原件及复印件；
（3）生育服务证原件及复印件；
（4）出生医学证明原件及复印件；
（5）出院病情证明原件；
（6）住院发票原件；
（7）参保人员在四川省内开户的中国银行借记卡或存折原件及复印件。
（二）补充资料
（1）在成都市以外（异地）医院分娩的参保人员还须提供当地定点医疗机构加盖公章的《成都市异地生育医疗机构基本情况表》
流程：
1、持报销所需资料到参保所属的经办机构申报；
2、参保地医保经办机构受理申请，对审核无异议的在1个工作日内进行待遇计算并生成拨付单据，用人单位经办人签字确认并领取拨付单据，完成生育津贴业务拨付。