一般吧员工档案转街道，每月20块钱，还省事，不用
强制保险
2. 档案和保险能分开存放吗
人才市场有多种情况不收档案,最主要的是毕业以后是否转正了.档案是否妥善保管,里面的文件是否齐全,如果不满足要求也可能据收.
3. 档案与保险不在一起的问题
1.按照北京目前的政策，只是在退休的时候需要审批档案，其他情况下，不需要
2.不需要的，社保看的是你的交费记录，更档案没有直接关系，只是退休的时候需要
3.属于同一个地区的人才，这样就算是在一起了，因为档案是人才负责托管的，不在社保大厅那里
4.不会写的，社保只看交费记录
5.你不必太担心你的这些问题，只要你的档案是放在人才存着就可以了，因为自己拿着，时间长了就成死档了，至于你存哪，并不重要
4. 人事档案和保险有关吗，如果不交代理费会怎样呢可以把人事档案和保险放一起吗
养老保险医疗保险和人事档案原则上要在一起，因为办理退休领取养老金需要。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
5. 保险和档案不在一起如何办理退休
企业员工办理退休与档案没有直接关系。按以下办法确定其待遇领取地。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
6. 保险和档案必须统一存放在一起吗
可以自己去社保机构托管档案
7. 个人档案在区社保（街道）与养老保险不在一起对将来有什么影响吗
首先，单位无人事权不能存档这个是肯定的，他可以给你上保险，虽然档案存在街道，为失业状态，但你应该叫做无正式工作状态（因单位未做招工）如果跟单位解除劳动关系，你自己也查社保缴费状况了是正常的话，到退休时单位给你所缴的保险不能说完全被否定，这个到退休时由劳动局审核，也就是说现在只要他们给你缴费就行，还有单位要走转移单应该是拿去给你上保险用的，是正常的，如果解除劳动合同后无单位缴纳保险，你需要将你的档案及保险关系一同转存至你户口所在区的职介中心，（人才你个人存档肯定是不行了你已经走过失业手续了人才接转的是干部身份档案）因街道不能缴纳保险，转递过程中就需要你的求职证去职介开具调转手续了。第三，你说的档案街道和保险不在一个区也属正常，因为档案存放是根据户口所在地划分的，你现在存放的这个街道肯定是你现在户口所属街道社保所，而保险则是根据给你上保险这个单位所属区社保中心来分的，如果要在一起的话除非就是刚刚说的你个人在职介存档缴纳保险，这样你的保险就由这个区社保中心来管了~！如果你还是希望将档案由单位保管是有方法的，现在你可以去问单位，让他们委托职介或人才委托集体存档也是可以的，这个方法是针对无人事权的单位来说的~！
8. 请教：保险必须和档案在一起吗
你和北方人才联系过吗，如果档案调走了保险应该是和档案一起调出的。这是正常的手续，不知道人才那边有没有缓和的余地
9. 养老保险医疗保险和人事档案一定要在一起吗
养老保险医疗保险和人事档案原则上要在一起，因为办理退休领取养老金需要。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
10. 社保和档案一定要绑在一起么
如你是北京·那你的麻烦就来了··因为北京新规定北京人的档案和社保必须一起进人才·同时一起出人才··但现实很多单位上社保不管档案的··你就找工作受到很大限制。这个思想准备你要有··
你档案如进人才你社保也必须在人才个人缴纳···如你单位比较正规必须上社保而又不管档案·那这样的单位你就去不成
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